قبول أو رفض العرض الخاص بك
المحتوى
بعد كتابة سيرتك الذاتية ، وإجراء المقابلات الإعلامية ، والتقدم للوظائف ، وكتابة خطابات التغطية ، والتحضير للمقابلات ، تلقيت عرض عمل. تهانينا!
لسوء الحظ ، لم ينتهي بحثك عن العمل بعد. اليوم ، سنراجع الخطوات التي يجب عليك اتخاذها عند اتخاذ قرار بشأن قبول عرض العمل أم لا ، وكيفية إخبار صاحب العمل.
خذ بعض الوقت للتفكير في الأمر
ليست هناك حاجة لاتخاذ قرار على الفور. من المقبول تمامًا أن تطلب بعض الوقت للنظر في عرض العمل وموازنة الإيجابيات والسلبيات. فيما يلي عدد من الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك عندما تقرر ما إذا كنت ستأخذ وظيفة أم لا:
- هل يمكنك رؤية نفسك تعمل بسعادة في هذه المنظمة؟ فكر بعناية في ثقافة الشركة. هل هذه بيئة مكتبية تريد العمل فيها؟ إذا كنت بحاجة إلى المرونة في ساعات عملك ، فهل تقدم هذه الشركة ذلك؟ إلى جانب المرونة ، فكر مليًا في وقت السفر. إذا كانت هذه الوظيفة تتطلب الكثير من السفر أو رحلة طويلة ، فتأكد من أنك على استعداد لتخصيص وقت السفر هذا.
- ما هو شعورك تجاه أسلوب إدارة صاحب العمل؟ إذا لاحظت أي علامات حمراء بشأن صاحب العمل أثناء مقابلتك ، فكن حذرًا بشأن قبول عرض العمل. فكر جيدًا في نوع الأشخاص الذين تحب العمل معهم ، وما إذا كان بإمكانك رؤية نفسك تعمل بسعادة لهذا الشخص على المدى الطويل.
- هل هناك فرصة للتقدم؟ إذا كانت لديك أهداف مهنية طويلة المدى ، فراجع ما إذا كان يمكن تحقيقها في هذه الشركة. تعرف على عدد الأشخاص الذين تتم ترقيتهم من الداخل. تحقق لمعرفة ما إذا كانت الشركة لديها تاريخ في الاحتفاظ بموظفيها على المدى الطويل. إذا كان الموظفون يغادرون أو يتم فصلهم باستمرار ، وكنت تبحث عن وظيفة طويلة الأجل ، فقد لا ترغب في تولي الوظيفة.
- هل ستكون سعيدا مع حزمة التعويضات؟ تأكد من أنك تحصل على مدفوعاتك بما تستحقه ، وأنه يمكنك دفع فواتيرك والنفقات الأخرى على هذا الراتب. انظر إلى باقي حزمة التعويضات ، بما في ذلك المزايا الصحية والتأمين على الحياة والعطلة ووقت المرض ومزايا مختلفة. إذا لم تكن راضيًا عن الباقة ، تحقق مما إذا كان صاحب العمل على استعداد للتفاوض.
- هل هناك عرض أفضل؟ قد تجد أيضًا نفسك تفكر في عروض عمل متعددة. راجع قائمة الأسئلة هذه وفكر في إيجابيات وسلبيات كل وظيفة للمساعدة في اتخاذ قرارك.
إذا بقي أي من هذه الأسئلة دون إجابة ، فقد حان الوقت لطرح صاحب العمل. إذا كانت لديك أسئلة حول ثقافة الشركة ، اسأل عما إذا كان بإمكانك زيارة المكتب مرة أخرى ، أو التحدث مع أحد موظفيهم للتعرف على شكل يوم العمل المعتاد.
قبول الوظيفة
إذا قررت قبول عرض عمل ، فأنت تريد الرد على الفور. المكالمة الهاتفية الأولية ، متبوعة برسالة قبول مكتوبة ، هي الطريقة الأكثر مهنية لقبول منصب.
كن واضحًا في كل التفاصيل المتعلقة بالوظيفة قبل قبول الوظيفة. إذا تفاوضت على أي تغييرات في العرض ، فتأكد من أنك وصاحب العمل توافقان على هذه التغييرات قبل قبول الوظيفة.
بمجرد قبول الوظيفة ، أخبر أي شخص آخر قابلته في المكتب أثناء مقابلتك.
كيفية رفض عرض العمل
إذا قررت في النهاية أن الوظيفة ليست مناسبة بشكل جيد ، أو أنك حصلت على عرض أفضل (أو أن العرض لم يكن جيدًا بما يكفي) ، فسيتعين عليك رفض العرض رسميًا. دع صاحب العمل يعرف على الفور. من الأفضل الاتصال بالهاتف (ثم المتابعة برسالة) ، ولكن يمكنك أيضًا إرسال خطاب يرفض عرض عمل.
عند رفض العرض ، فإن الهدف الرئيسي هو الحفاظ على علاقة إيجابية مع المنظمة. أنت لا تعرف أبدًا متى قد تعمل مع تلك الشركة مرة أخرى. كرر تقديرك للوقت الذي استغرقه صاحب العمل لمقابلتك.
عند توضيح سبب عدم قبولك للعرض ، كن صادقًا ولكن موجزًا. إذا كنت تكره الرئيس أو البيئة المكتبية ، قل ببساطة ، "لا أعتقد أنني مناسب جيدًا لهذا المنصب". إذا قبلت وظيفة أخرى ، قل ببساطة ، "لقد قبلت عرضًا آخر يناسب أهدافي المهنية والشخصية".
إذا حاولت التفاوض ولكنك لم تحصل على ما تريد ، يمكنك أن تكون صادقًا أيضًا. قل ببساطة ، "نظرًا لحقيقة أن العرض غير قابل للتفاوض ، فسوف أرفضه". تجنب السلبية ولا تدخل في التفاصيل.
اختتم رسالتك بتوجيه الشكر إلى صاحب العمل ، وأتمنى استمرار نجاح الشركة.
بمجرد رفض العرض ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى أي شخص آخر اتصلت به في المؤسسة لإعلامه. اشكرهم على مساعدتهم ايضا
