أسئلة وأجوبة ، ونصائح حول مقابلة العمل

المحتوى

• استعد للمقابلة
• أسئلة وأجوبة مقابلة العمل
• أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا
• أسئلة عنك
• أسئلة حول ترك عملك
• أسئلة حول الراتب
• أسئلة المؤهلات
• أسئلة الأداء الوظيفي
• أسئلة حول تاريخ عملك
• أسئلة الإدارة والعمل الجماعي
• لماذا يجب أن يتم تعيينك
• الوظيفة الجديدة والشركة
• أسئلة عن المستقبل
• السؤال الأخير

هل لديك مقابلة عمل قادمة؟ هل أنت جاهز؟ أفضل طريقة للاستعداد لإجراء مقابلة هي تخصيص بعض الوقت لمراجعة أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا التي ستطرح على الأرجح ، بالإضافة إلى أمثلة على أفضل الإجابات. معرفة ما ستقوله يمكن أن يزيل الكثير من ضغوط المقابلة.

استعد للمقابلة

لست بحاجة إلى حفظ إجابة ، ولكن خذ وقتًا في التفكير في كيفية الرد. كلما أعدت أكثر ، كلما شعرت بالثقة أكثر خلال مقابلة العمل. عندما لا تكون متأكدًا مما يمكن توقعه أثناء المقابلة ، خذ أيضًا بعض الوقت لمراجعة هذا التحديث حول كيفية عمل المقابلات الوظيفية ، وهذه النصائح حول كيفية التحضير للحصول على مقابلة وظيفية.

راجع أمثلة لأفضل الردود على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا في عدة فئات مختلفة ، ونصائح حول كيفية الإجابة.

أسئلة وأجوبة مقابلة العمل

إليك قائمة بالأسئلة الشائعة لمقابلة العمل ، مع أمثلة على أفضل الإجابات عنك ، وتاريخ عملك وخبرتك ، والوظيفة ، وأهدافك ، والوظيفة الجديدة ، والراتب ، وما عليك تقديمه لصاحب العمل.

أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا

هذه هي الأسئلة العشرة الأولى الأكثر شيوعًا في المقابلات ، مع أمثلة على أفضل الإجابات. راجع أيضًا أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة للعديد من المناصب المختلفة للحصول على أفكار لتأطير ردودك على المقابلة.

أسئلة عنك

سيطرح المحاورون أسئلة عنك للحصول على نظرة ثاقبة على شخصيتك وتحديد ما إذا كنت مناسبًا لكل من الوظيفة والشركة. هذه أسئلة مفتوحة ستعطيك الفرصة لتثبت لصاحب العمل أنك مؤهل جيدًا للمنصب.

1. حدثني عن نفسك.
2. ما هي اعظم قوة لديك؟
3. ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
4. ما الذي يجعلك فريدًا؟
5. أخبرني عن شيء غير موجود في سيرتك الذاتية.
6. كيف ستساعدك أعظم قوتك على الأداء؟
7. كيف تتعامل مع الفشل؟
8. كيف تتعامل مع النجاح؟
9. هل تعتبر نفسك ناجحا؟ لماذا ا؟
10. كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟
11. كيف تصف نفسك؟
12. صف أسبوع عمل نموذجي.
13. هل انت لطيف؟
14. هل أنت على استعداد للفشل؟
15. هل أنت على استعداد للانتقال؟
16. صف أخلاقيات عملك.
17. صف أسلوب عملك.
18. هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟
19. هل تأخذ العمل معك إلى المنزل؟
20. كيف تختلف عن المنافسة؟
21. كيف ترى نفسك؟ من تقارن نفسك به؟
22. كيف تتناسب هذه الوظيفة مع تطلعاتك المهنية؟
23. كم ساعة في الأسبوع تعمل بشكل طبيعي؟
24. ما مدى استيعابك في بيئة جديدة؟
25. كيف تتكيف مع العمل في شركة جديدة؟
26. كيف تصف الوتيرة التي تعمل بها؟
27. كيف يصف زملائك في العمل شخصيتك؟
28. كيف يصفك الأستاذ؟
29. هل هناك أي شيء آخر يجب أن نعرفه عنك؟
30. ما الذي يحفزك؟
31. هل أنت دافع ذاتي؟
32. ماذا تجد أصعب القرارات التي يجب اتخاذها؟
33. ما هي أعظم خيبة أمل في حياتك؟
34. ما هو شغفك؟
35. ما هي هواياتك؟
36. ما هي يغضب المفضل لديك؟
37. ماهي وظيفة احلامك؟
38. ما هو أسوأ شيء تهرب منه؟
39. ما الذي لن تفوتك في وظيفتك الأخيرة؟
40. هل تفضل أن تكون محبوبا أو محترما؟
41. لماذا يجب أن أخاطر عليك؟
42. إذا استطعت أن تستعيد العشر سنوات الأخيرة من حياتك ، فماذا ستفعل بشكل مختلف؟

أسئلة حول ترك عملك

يسأل أصحاب العمل دائمًا تقريبًا عن سبب تركك وظيفتك أو مغادرتها. استعد بشرح سبب تقدمك. تأكد من تطابق الأسباب التي قدمتها مع ما سيقوله أرباب العمل السابقون عنك إذا تم الاتصال بهم كمرجع.

1. لماذا تترك عملك؟
2. لماذا تريد تغيير الوظائف؟
3. لماذا تم طردك؟
4. لماذا تم تسريحك؟
5. لماذا تركت عملك؟
6. لماذا استقالت؟
7. ماذا كنت تفعل منذ وظيفتك الأخيرة؟
8. لماذا كنت عاطل عن العمل لفترة طويلة؟

أسئلة حول الراتب

بعض أصعب الأسئلة التي يجب الإجابة عنها خلال مقابلة عمل تتعلق بالتعويض. إليك ما سيطلب منك وأمثلة على أفضل الإجابات. قد تكون الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالمرتب صعبة ، وفي بعض المواقع ، لا يُسمح لأصحاب العمل بالسؤال عن تاريخ راتبك.

1. ما هي مستويات البداية والنهاية للتعويض؟
2. ما هي توقعات راتبك؟
3. ما هي متطلبات راتبك؟
4. لماذا تأخذ وظيفة مقابل مال أقل؟

أسئلة المؤهلات

أهم شيء بالنسبة للمقابلين لتحديد ما إذا كنت مؤهلاً للوظيفة. إليك ما سيطلبون معرفته. عند الرد ، كن محددًا.

1. ما هي الخبرة المطبقة لديك؟
2. هل أنت غير مؤهل لهذه الوظيفة؟
3. كيف أثرت في النتيجة النهائية؟
4. مقابلة أسئلة حول قدراتك.
5. بعني هذا القلم.
6. أخبرني عن خلفيتك التعليمية.
7. ما الذي يمكنك القيام به أفضل لنا من المرشحين الآخرين للوظيفة؟
8. أي جزء من العمل سيكون الأقل صعوبة بالنسبة لك؟
9. ما هي أجزاء هذه الوظيفة الأكثر صعوبة بالنسبة لك؟
10. ما هي الفلسفة التي توجه عملك؟
11. ما هي القوة التي ستساعدك أكثر على النجاح؟
12. لماذا أنت مهتم بالحصول على وظيفة أقل مستوى؟

أسئلة الأداء الوظيفي

يمكن أن تشير كيفية أدائك في الأدوار السابقة إلى كيفية أدائك في الوظيفة التي تتقدم لها. كن مستعدًا للإجابة عن أسئلة حول ما قمت به بشكل جيد - وما لم تفعله.

كن حذرًا بشأن كيفية الرد على الأسئلة السلبية. يمكنك تأطير ردودك بطريقة إيجابية ، حتى عند مناقشة موقف صعب.

كما هو الحال مع الأسئلة حول المؤهلات ، تأكد من ربط أدائك بمتطلبات صاحب العمل.

1. ما أكثر ما ينتقده الناس عنك؟
2. ما هو أكبر انتقاد تلقيته من مديرك؟
3. ما هو أسوأ شيء تهرب منه؟
4. ما الذي يجعلك غاضبا؟
5. ما هي المشاكل التي واجهتك في العمل؟
6. ما هي الاستراتيجيات التي ستستخدمها لتحفيز فريقك؟
7. ما الذي تبحث عنه في مقدم الطلب؟
8. متى كانت آخر مرة كنت غاضبًا؟ ماذا حدث؟
9. لماذا لم يتم ترقيتك في وظيفتك الأخيرة؟
10. أخبرني عن شيء كنت ستقوم به بشكل مختلف في العمل.
11. إذا سُئل الأشخاص الذين يعرفونك عن سبب تعيينك ، فماذا سيقولون؟
12. أي بيئة عمل تفضل؟
13. كيف تقيم النجاح؟
14. قم بوصف موقف أو مشروع عمل صعب وكيف تغلبت عليه.
15. صف وقتًا كان فيه عبء العمل ثقيلًا وكيف تعاملت معه.

أسئلة حول تاريخ عملك

هل سجل عملك مستقر ، هل أعدك للوظيفة التي تجري مقابلتها ، وهل لديك أي فجوات في تاريخ عملك يجب أن تهتم بها الشركة؟ إذا لم يكن كذلك ، فاستعد للإجابة على الأسئلة حول ما كنت تفعله عندما لم تكن في القوى العاملة.

1. أسئلة حول تاريخ عملك.
2. أسئلة حول سيرتك الذاتية.
3. ما هي توقعاتك للوظيفة وإلى أي مدى تم تحقيقها؟
4. ما هي مسؤولياتك؟
5. ما التحديات والمشاكل الرئيسية التي واجهتها؟ كيف تعاملت معهم؟
6. ماذا تعلمت من أخطائك؟
7. ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟
8. ما هو الأكثر / الأقل مكافأة؟
9. ما هو أكبر إنجاز / فشل في هذا المنصب؟
10. أسئلة حول تخفيض الوظائف.
11. كيف أثرت على سلامة العمال؟
12. وصف الفجوة في تاريخ عملك.

أسئلة الإدارة والعمل الجماعي

أنت لاعب فريق؟ هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟ هل تفضل العمل في بيئة انفرادية أو كجزء من فريق؟ أسلوب عملك ، وكيف تتعامل مع الآخرين ، بما في ذلك زملاء العمل والمديرين والعملاء أو العملاء أمر مهم لجميع أصحاب العمل. فيما يلي بعض الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل حول العمل في العمل.

1. من كان أفضل رئيس لديك ومن هو الأسوأ؟
2. صف رئيسك المثالي.
3. إذا كنت تعلم أن مديرك مخطئ بنسبة 100٪ بشأن شيء ما ، كيف ستتعامل معه؟
4. ماذا تتوقع من المشرف؟
5. هل واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟
6. كيف تتناسب مع ثقافة الشركة؟
7. صف كيف أدرت موظف مشكلة.
8. هل تحب العمل في بيئة فريق سريعة الوتيرة؟
9. أعط بعض الأمثلة على العمل الجماعي.
10. المزيد من أسئلة مقابلة العمل الجماعي.

لماذا يجب أن يتم تعيينك

لماذا يجب أن يتم تعيينك على المتقدمين الآخرين؟ ما الذي يجعلك أفضل مرشح للوظيفة؟ هذه هي الفرصة التي ستتاح لك فيها الفرصة لتقديم دعوى للحصول على عرض عمل ، وفرصة لبيع نفسك للمقابل.

1. لماذا يجب علينا أن نعينك؟
2. لماذا لا يجب أن نوظفك؟
3. ماذا يمكنك أن تساهم في هذه الشركة؟

الوظيفة الجديدة والشركة

ما الذي تعرفه عن الشركة ، ولماذا تريد الوظيفة ، وما الذي ستفعله إذا تم تعيينك ، ما هي إلا بعض الأسئلة التي ستطرح حول الوظيفة وصاحب العمل. خذ الوقت الكافي للبحث عن صاحب العمل قبل المقابلة ، بحيث يمكنك طرح أسئلة مستنيرة حول الوظيفة والشركة.

1. كيف تكون شركتنا أفضل من رب عملك الحالي؟
2. ما الذي يثير اهتمامك في هذه الوظيفة؟
3. ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
4. ماذا تعرف عن هذه الشركة؟ (لوظائف المبيعات)
5. لماذا تريد هذا العمل؟
6. لماذا تريد ان تعمل هنا؟
7. ما التحديات التي تبحث عنها في منصب؟
8. ماذا ترى نفسك تفعل خلال ال 30 يوما الأولى في العمل؟
9. ماذا يمكن أن نتوقع منك في أول 60 يومًا في العمل؟
10. هل أنت مستعد للسفر؟
11. ما هي خدمة العملاء الجيدة؟
12. ما هي ثقافة شركتك المثالية؟
13. متى يمكنك بدء العمل؟
14. هل هناك أي شيء لم أخبرك به عن الوظيفة أو الشركة التي ترغب في معرفتها؟

أسئلة عن المستقبل

هل ستستمر إذا ما تم توظيفك هو شيء يريد معظم أصحاب العمل معرفته. ستقيس كل هذه الأسئلة اهتمامك بالالتزام.

1. أخبرني عن الاتجاهات في مهنتك وصناعتك.
2. ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟
3. ما هي خطتك للتطوير المهني؟
4. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟
5. كيف تخطط لتحقيق أهدافك؟
6. ماذا ستفعل إذا لم تحصل على هذا المنصب؟

السؤال الأخير

السؤال الأخير الذي ستطرحه على الأرجح هو ما إذا كان لديك أي أسئلة. إليك كيفية الرد.

• هل لديك أي أسئلة لي؟