تعلم الإجابة على أسئلة المقابلة حول قدراتك

المحتوى

• عينة من أسئلة وأجوبة المقابلة
• نصائح للتحضير للإجابة على الأسئلة حول قدراتك

تميل أسئلة مقابلة العمل إلى أن تنقسم إلى ثلاث فئات: المعرفة والمهارات والقدرات. أفضل طريقة لتحضير نفسك هي توقع الأسئلة التي سيتم طرحها عليك وممارستها مسبقًا.

قد يبدو بعضها بسيطًا على السطح ولكن يبدو أعمق قليلاً ، وستكتشف نية صاحب العمل. على سبيل المثال ، قد يكون السؤال حول شرح موضوع معقد لجمهور غير خبير حول خبرتك في الموضوع والقدرة على التواصل مع الأشخاص الذين لديهم خلفية مختلفة.

عينة من أسئلة وأجوبة المقابلة

راجع بعض الأسئلة النموذجية لمقابلة العمل وقم بإعداد الردود التي تجيب على نية المحاور ، بالإضافة إلى ما يقولونه على المستوى السطحي ، وستترك أفضل انطباع ممكن:

السؤال: "أخبرني عن الوقت الذي كان عليك فيه نقل المعلومات الفنية إلى جمهور غير تقني".

نوايا: يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرف كيف تتواصل مع الأشخاص خارج مجال خبرتك.

عينة إجابة: "بينما كنت أعمل مع السيد سميث في قسم المحاسبة ، تم اختياري لشرح القسم المالي من راتب الموظف لجميع الموظفين الجدد. بعد جلستي الأوليين ، أدركت أنني بحاجة إلى إعادة صياغة معلوماتي حتى يكون لدى الموظفين الجدد فهم دقيق لتأثير قراراتهم فيما يتعلق بأجورهم. لقد عملت مع زملائي في الموارد البشرية والتسويق وقمت بتطوير مخطط تدريبي تم تطبيقه في المواقع الأخرى في جميع أنحاء الشركة ".

السؤال: "أخبرني عن وقت عملت فيه على تفسير وتقديم البيانات."

نوايا: إذا كنت تعمل في مهنة غير فنية ، فقد تم تصميم هذا السؤال لمعرفة ما إذا كنت مرتاحًا للمعلومات التي لا تتعلق مباشرة بموقفك.

عينة إجابة: "أثناء عملي في شركة GHI Corporation ، كانت إحدى مهام وظيفتي هي العمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإعداد كتيب الاجتماع السنوي الكامل مع البيانات المالية والرسوم البيانية ومتطلبات SEC ذات الصلة. أصبحت بارعة في تصميم الرسوم البيانية التي أعطت صورة دقيقة للبيانات المالية ، وكذلك تحرير المعلومات القانونية في شكل أكثر قابلية للقراءة. "

السؤال: لماذا تعتقد أنك ستنجح في هذه الوظيفة؟

نوايا: يشعر القائم بإجراء المقابلة بالقلق بشأن ما إذا كنت ترى ذلك كحركة مهنية أو وظيفة مؤقتة.

عينة إجابة: "كما تعكس سيرتي الذاتية ، فقد نجحت في كل من أماكن عملي السابقة. نظرًا لبحثي حول شركتك ، ووصف الوظيفة الموضح ، والمعلومات التي تبادلناها اليوم ، أعتقد أن لدي المهارات والخبرة اللازمة لتحقيق ما تبحث عنه وأنا حريص على المساهمة كموظف ".

السؤال: "أخبرني عن وقت شاركت فيه في فريق. ماذا كان دورك؟ "

نوايا: الشركات ، في معظمها ، لا تريد "لون رينجرز" - إنهم يبحثون عن موظفين يتكيفون مع ثقافة الشركة ويتوافقون مع الآخرين.

عينة إجابة: "في المدرسة الثانوية ، استمتعت بلعب كرة القدم والأداء مع فرقة المسيرة. يتطلب كل منهم أن يكون نوعًا مختلفًا من لاعب الفريق ، لكن الهدف العام المتمثل في تعلم أن تكون عضوًا في مجموعة كان لا يقدر بثمن. واصلت النمو كعضو في الفريق بينما كنت في فريق نقاش منظمتنا ومن خلال فصلي التسويقي المتقدم حيث كان لدينا العديد من مهام الفريق ".

نصائح للتحضير للإجابة على الأسئلة حول قدراتك

• راجع الوصف الوظيفي ، مطابقة قدراتك لمتطلباتهم.ضع قائمة بالكلمات الرئيسية من الوصف المطابق لمؤهلاتك. راجع قوائم المهارات لمجالك ، ومسمى عملك ، وخبرتك بحيث يمكنك تضمين أي قدرات ذات صلة لم يتم ذكرها تمامًا في الإعلان.
• جهز بعض القصص لمشاركتها.بالطبع لا يمكنك معرفة الأسئلة التي ستطرح عليك ، لذا من المجدي أن تأتي إلى المقابلة مع بعض القصص ذات الصلة لمشاركتها. اختر أمثلة توضح القدرات التي تبدو الأكثر أهمية للشركة.
• تدرب ... ولكن لا تحفظ.ستأخذك مهارات سرد القصص الجيدة إلى حد بعيد ، سواء في مقابلات العمل أو في حياتك المهنية بمجرد تعيينك ، لكنك لا تريد أن تبدو وكأنك ارتكبت قصصًا معينة في الذاكرة ، فقط لإدخالها في المحادثة حيثما أمكن ذلك. ركز مقابلاتك العملية على تطوير مستوى عالٍ من الراحة حول الموضوعات التي من المحتمل أن تطرح. أنت تهدف إلى محادثة مثمرة ، وليس مونولوج.