ما هو Stipend؟
المحتوى
الراتب هو بشكل عام مبلغ ثابت من المال المدفوع بالإضافة إلى الأجور أو الراتب. يتم دفعها بشكل دوري لتغطية النفقات الإضافية التي قد تتكبدها.
تُستخدم المواعيد عادة للمتدربين الذين لا يستطيعون تحمل تكاليف الانتقال إلى العمل أو السفر إلى والعيش في منطقة مختلفة للتدريب. ويمكن أيضًا منحها للموظفين الذين لديهم نفقات أعمال إضافية أو زيادات مؤقتة في المسؤوليات أو مناسبات أخرى تتعلق بالتدريب.
يستخدم Stipend
قد يتم تقديم رواتب لتشجيع بعض الأنشطة. على سبيل المثال ، قد تقدم المؤسسات الأكاديمية رواتب تعمل مثل المنح ، لخلق حوافز للباحثين لمواصلة عملهم في مشاريع معينة. يمكن أن يشمل ذلك كتابة الكتب ، والمقالات ، وترجمة الأعمال ، أو تفسير وتحليل البيانات التي تم جمعها.
تقدم بعض المدارس رواتب للمساعدة في نفقات محددة ، مثل الكمبيوتر أو المعدات الضرورية الأخرى. لا يجوز استخدام هذه الرواتب لتغطية أي نفقات أخرى. يقدم بعض أصحاب العمل للموظفين راتبًا بالإضافة إلى أجرهم المنتظم ، لتغطية بعض أو كل تكاليف التأمين الصحي أو عضوية صالة الألعاب الرياضية أو التعليم المستمر للتطوير الوظيفي.
تقدم بعض الشركات رواتب لمساعدة الموظف على تغطية النفقات الإضافية مثل وجبات الطعام للعملاء. بشكل عام ، تم تصميم راتب لاستخدامه في النفقات المتعلقة بالسفر والإسكان والطعام.
مدفوعات الراتب
الراتب لا يعتمد على الأداء أو على أساس الساعات. يتم حسابها عادةً بناءً على السياسات التي وضعتها المدارس أو برامج التدريب أو الشركات التي توفر التدريب للموظفين.
يمكن أن يكون نطاق مدفوعات الراتب ، أو إجمالي المبلغ ، واسعًا. قد تقدم إحدى المدارس 31000 دولار سنويًا لطلاب الدكتوراه ، بينما تقدم مدرسة أخرى 5600 دولارًا للتدريب الداخلي. قد تمنح الشركة الموظف 1200 دولار شهريًا أثناء برنامج تدريبي لمدة ثلاثة أشهر.
إذا كان أصحاب العمل يخططون لتقديم رواتب للمتدربين بدلاً من أجر بالساعة ، فيجب عليهم تضمين تلك المعلومات في إعلان التدريب الداخلي وتكرارها أثناء المقابلة.
إذا كنت تعتقد أنك قد تكون أو يجب أن تكون مؤهلاً للحصول على راتب ، فاسأل صاحب العمل إذا كنت قادرًا على الحصول على راتب ، وتأكد من حصولك على اتفاقية مكتوبة تقر الراتب ومتى سيتم دفعه. قد تتلقى رواتب على فترات الدفع العادية للشركة أو بشكل متكرر.
يجب عليك الاستفسار عن كيفية عمل عملية دفع راتب الشركة بحيث يمكنك التخطيط حول المدفوعات إذا كنت بحاجة إلى ذلك. قد ترغب في الاستفسار عن الشروط التي بموجبها لن يتم دفع الراتب لضمان عدم القيام بأي شيء يهدد الدفع.
التدريب
كما تختلف تكلفة السكن للتدريب الداخلي. قد يدفع المتدربون لديك ما يصل إلى 1200 دولار شهريًا للعيش في مساكن الطلبة أو الإيجارات. قد يحتاج الطلاب خارج المنطقة إلى المزيد من أجل نفقات المعيشة خلال فصل الصيف.
ستكون ظروف كل متدرب مختلفة. بشكل عام ، حددت الشركات مبلغًا معينًا للمرتبات استنادًا إلى متوسط تكلفة المعيشة للمنطقة التي سيعمل فيها المتدرب. قد ترغب في التأكد من حصول أي متدرب على شركتك على ما يكفي للعيش أثناء التسجيل في برنامجك أو توظيفك كمتدرب لشركتك.
المتدربون هم الموظفون المستقبليون والتنفيذيون والمؤثرون المجتمعيون. يجب أن تعطيهم انطباعًا جيدًا قدر الإمكان أثناء استخدامها لخلق قيمة لعملك في نفس الوقت. إن ضمان عدم تدريب المتدربين لديك أثناء وجودك تحت جناحك هو ممارسة تجارية جيدة.
