الوصف الوظيفي مدير مزرعة الخيول
المحتوى
يتحمل مديرو مزرعة الخيول المسؤولية النهائية عن إدارة جميع جوانب رعاية الخيول ، والإشراف على موظفي المزرعة ، والإشراف على صيانة المرفق.
الواجبات
مديرو مزرعة الخيول مسؤولون عن الإشراف على مختلف موظفي المزرعة مثل مديري الحظيرة ، ومديري الحضنة أو الفحل ، والعرسان ، وموظفي المكاتب على أساس يومي. قد يساعدهم في هذه المهام الإشرافية مساعد مدير مزرعة - وهو منصب لا يوجد عادةً إلا في العمليات واسعة النطاق.
يميل مديرو المزارع في العمليات الصغيرة إلى الاتصال المباشر أكثر بالخيول. غالبًا ما يضطر مديرو العمليات التجارية الكبيرة إلى قضاء وقت طويل في التعامل مع الواجبات الإدارية والمالية وبالتالي يكون لديهم قدر محدود من التفاعل المباشر مع الخيول.
يتفاعل مديرو مزرعة الخيول بانتظام مع محترفي الخيول مثل مدربي ركوب الخيل ومدربي السباق وموردي الأعلاف والأعلاف والخيالة والأطباء البيطريين للخيول ومقدمي الخدمات الآخرين. يتخذون قرارات بشأن الموردين الذين سيعملون معهم وأي المستشفيات البيطرية سيختارون استشارة. ينصحون صاحب المزرعة بشأن الخيول التي يجب بيعها أو شراؤها ، وتقييم تطور المهرات ، ومراقبة تقدم الخيول في التدريب ، والإشراف على إدارة أموال العملية.
يشرف مديرو المزارع أيضًا على صيانة المزرعة بأكملها بما في ذلك إصلاح المبارزة والحظائر ، واستبدال المعدات ، وخدمة الجرارات والمركبات ، ووضع الميزانية لجميع تكاليف الصيانة.
الخيارات المهنية
يمكن لمديري مزارع الخيول العمل في مجموعة متنوعة من البيئات بما في ذلك مزارع التربية ، ومزارع الخيول ، واسطبلات ركوب الخيل ، ومراكز التدريب ، والمستشفيات البيطرية. يدور سوق كبير بشكل خاص لمديري مزارع الخيول حول صناعة الخيول الأصيلة حيث تتطلب العديد من عمليات السباق والتربية والتدريب خدمات الإدارة.
التعليم والتدريب
كثيرًا ما يحصل مديرو المزارع على شهادة جامعية ، على الرغم من أن هذا لا يتطلبه دائمًا أصحاب العمل المحتملين. لطالما وضعت صناعة الخيول قيمة كبيرة على الخبرة ، لذلك إذا شق المرشح طريقه إلى أعلى من خلال الرتب (واكتسب خبرة كبيرة) فقد يكون قادرًا على تأمين منصب إداري بمجرد الحصول على دبلوم المدرسة الثانوية. سوف يشمل التعليم المفيد لمدير مزرعة الخيول متابعة بكالوريوس. شهادة في مجال مثل علم الخيول ، أو علم الحيوان ، أو إدارة أعمال الخيول.
أصبحت مهارات الكمبيوتر ذات أهمية متزايدة للمديرين في صناعة الخيول ، حيث أن معظم أنظمة حفظ السجلات ومسك الدفاتر تعتمد على الكمبيوتر أو الإنترنت.عادة ما يقوم مديرو المزارع بقدر كبير من التواصل عبر البريد الإلكتروني مع البائعين ومتخصصي الخدمة.
الخبرة هي المفتاح
معظم مديري مزارع الخيول يشقون طريقهم إلى أعلى السلم من خلال التقاليد العريقة المتمثلة في "دفع مستحقاتهم". قد يبدأون في وضع أدنى مستوى مثل العريس ، ويكسبون الترقية إلى مدير الحظيرة أو مدير الحظيرة ثم يتقدمون إلى مساعد مدير المزرعة. إذا أخذوا هذه الدورة ، فإنهم مؤهلون في نهاية المطاف لمسؤوليات مدير المزرعة الكاملة. من الممكن تخطي بعض الخطوات من خلال الحصول على شهادة في المجال ، ولكن خريج الكلية نادرًا ما يتقدم مباشرة إلى منصب مدير مزرعة.
يجب أن يكون مديرو مزرعة الخيول على دراية جيدة بجميع الأعمال التي تتم في منشآتهم. على سبيل المثال ، من المتوقع أن يكون مدير المزرعة في مزرعة تربية أصيلة في كنتاكي لديه خبرة واسعة في تقييم النسب وتخطيط السلالات واكتساب مواسم الفحل وتقييم التشكل والتفاعل مع شركات المبيعات الكبرى والمهام المتخصصة الأخرى.
راتب
يمكن أن يختلف راتب مديري مزرعة الخيول بشكل كبير بناءً على عوامل مثل المجال المحدد للصناعة (أي السباق أو التربية أو العرض) ، وتعليم المدير وخبرته في المجال ، ومكان وجود المزرعة.
أفاد مكتب إحصاءات العمل (BLS) أن متوسط الأجر للمزارعين ومربي الماشية والمديرين الزراعيين الآخرين هو 80320 دولارًا (أو معدل كل ساعة 38.62 دولارًا). حصل أقل 10 في المائة على أقل من 35360 دولارًا سنويًا بينما حصل أعلى 10 في المائة على 135.900 دولارًا سنويًا. يمكن لمديري عمليات الخيول التجارية الكبرى أن يتقاضوا رواتب تزيد عن 100000 دولار سنويًا.
غالبًا ما تحمل مناصب إدارة الخيول مزايا ومزايا إضافية مثل المنزل المجاني في المزرعة ، واستخدام سيارة المزرعة ، والصعود المجاني لخيول المدير ، والإجازة مدفوعة الأجر ، والتأمين الصحي.
التوقعات الوظيفية
بينما تتوقع BLS أن عدد الفرص لجميع المزارعين ومربي الماشية والمديرين الزراعيين الآخرين سيظهر انخفاضًا طفيفًا جدًا (2 في المائة) حتى عام 2024 ، إلا أنه لا يفصل مديري مزارع الخيول عن إحصاءاته العامة. يجب أن تستمر صناعة الخيول في إتاحة فرص مدير المزرعة للمرشحين المؤهلين الذين يتمتعون بالمزيج الصحيح من التعليم والخبرة.
