كيفية رفض عرض العمل الذي قبلته بالفعل

مؤلف: Monica Porter
تاريخ الخلق: 16 مارس 2021
تاريخ التحديث: 17 قد 2024
Anonim
Ditching a Job Offer You Already Accepted? Learn how to turn down a job offer you already accepted!
فيديو: Ditching a Job Offer You Already Accepted? Learn how to turn down a job offer you already accepted!

المحتوى

ماذا يجب أن تفعل إذا قبلت وظيفة جديدة ثم غيرت رأيك؟ لا تشعر بالسوء إذا حدث ذلك لك. على الرغم من أن صاحب العمل سوف يكون سعيدًا لوجودك على متن الطائرة ، إلا أنهم يفضلون إخبارهم قبل بدء العمل. هناك استراتيجيات يمكنك استخدامها لرفض عرض عمل بشكل احترافي ، حتى إذا كنت قد قبلته بالفعل.

أسباب رفض العرض بعد القبول

لماذا يراود المرشحين الأفكار الثانية بعد أن يقولوا "نعم" لوظيفة جديدة؟ يمكن أن يحدث هذا الموقف لعدة أسباب. بعد أن فكرت في الأمر أكثر من ذلك ، قد لا يبدو الوضع جيدًا كما كان عند قبول العرض لأول مرة.


ربما غيرت حالة الطوارئ الأسرية وضعك ، أو حصلت على فرصة عمل أحلام لا يمكنك رفضها. بالنظر إلى طول عملية التوظيف في بعض الظروف ، ربما تكون قد أعدت التفكير في أهدافك وقررت تغيير مسار حياتك المهنية.

ضع في اعتبارك أنه ليس أنت فقط. أفاد استطلاع روبرت هاف بأن 28٪ من المرشحين تراجعوا بعد تلقي عرض عمل لأنهم قبلوا عرضًا أفضل (44٪) ، أو تلقوا عرضًا مضادًا من صاحب العمل الحالي (27٪) ، أو سمعوا أشياء سيئة عن الشركة (19٪). ).

عندما يمكنك إلغاء قبول عرض العمل

يمكن أن يكون رفض عرض العمل بعد قبولك بالفعل تجربة غير مريحة. ومع ذلك ، طالما أنك لم توقع على عقد عمل مع الشركة ، يُسمح لك قانونًا بتغيير رأيك. واعتمادًا على العقد ، قد لا تزال قادرًا على رفض الوظيفة دون أي نتائج قانونية.


من خلال رفض الوظيفة بسرعة وبأدب ، يمكنك (على أمل) الحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل.

من الأفضل رفض العرض بدلاً من الإقلاع بعد فترة وجيزة من تولي الوظيفة. إنها أكثر تكلفة بالنسبة للشركة للانضمام إليك ، ثم ابدأ من جديد بالبحث عن وظيفة. قد تضطر أيضًا إلى شرح سبب تركك للعمل الذي بدأته للتو خلال المقابلات اللاحقة.

كيفية رفض عرض العمل الذي قبلته

فكر بالأمر مليا.قبل رفض عرض العمل ، كن متأكدًا بنسبة 100٪ من أنك لا تريد (أو لا يمكنك تولي) الوظيفة. بمجرد رفض وظيفة قبلتها سابقًا ، لن يكون هناك عودة. لذلك ، فكر جيدًا في إيجابيات وسلبيات رفض الوظيفة.

اقرأ العقد الخاص بك.إذا كنت قد وقعت بالفعل على عقد عمل ، فقم بقراءته بعناية للتأكد من عدم وجود تداعيات قانونية على رفض الوظيفة. على سبيل المثال ، تشير بعض العقود إلى أن لديك فترة زمنية محددة يمكنك خلالها رفض الوظيفة أو أنه يتعين عليك تقديم إشعار بعدد معين من الأيام.


تحقق مع محامٍ أو خبير توظيف للتأكد من عدم وجود عواقب قانونية لرفض الوظيفة.

لا تنتظر. أخبر صاحب العمل بمجرد أن تدرك أنك لم تعد ترغب في قبوله. كلما أخبرت مدير التوظيف بشكل أسرع ، كان بإمكان صاحب العمل البدء في البحث عن بديل. هو أو هي ستقدر تواصلك السريع.

كن صادقًا ، ولكن لبقًا.أخبر صاحب العمل لماذا غيرت رأيك ، لكن افعل ذلك دون إهانة له أو للشركة. إذا أدركت أنك لا تعتقد أنك ستنسجم مع الموظفين الآخرين ، فقل ببساطة أنك لا تعتقد أنك ستنسجم مع ثقافة الشركة.

إذا وجدت وظيفة تهتم بها كثيرًا ، فوضح لك أنك قد عرضت عليك وظيفة تتماشى مع مهاراتك. لا تقل أي شيء سلبي عن صاحب العمل أو الشركة.

كن موجزا.بغض النظر عن سبب رفض الوظيفة ، احتفظ بالشرح الموجز الخاص بك. لا تريد الخوض في جميع تفاصيل حالة طوارئ أسرتك أو لماذا تكون الوظيفة الأخرى مناسبة لك بشكل أفضل. هذه حالة حيث لا يلزم الكثير من المعلومات.

التعبير عن الإمتنان.تأكد من شكر صاحب العمل على فرصة الالتقاء والتعرف على الشركة. إذا كان هناك أي شيء على وجه التحديد أعجبك بشأن صاحب العمل أو الشركة ، فقل ذلك.

وضح أن رفض الوظيفة كان قرارًا صعبًا. لا ترغب في حرق الجسور مع صاحب العمل. أنت لا تعرف أبدًا ما إذا كنت قد ترغب في العمل معهم في المستقبل.

اعرف النتيجة النهائية.قد يحاول صاحب العمل التفاوض معك لدفعك للانضمام. قبل التحدث مع مدير التوظيف ، قرر ما هو خطك النهائي. هل ستبقى لمزيد من الأجر؟ فوائد أفضل؟ هناك بعض المزايا والامتيازات القابلة للتداول. إذا اخترت التفاوض ، فاعلم ما الذي سيجذبك للقبول.

ضع في اعتبارك أن مدير التوظيف قد لا يكون سعيدًا لأنك تريد التفاوض على عرض مضاد بعد أن قلت بالفعل "نعم" للعرض الأول.

اختر الشكل الصحيح للتواصل. يعد التحدث مع صاحب العمل مباشرة (سواء عبر الهاتف أو شخصيًا) أفضل استراتيجية لأنه يسمح لك بشرح نفسك بشكل أكثر وضوحًا ويزيد من فرصك في الحفاظ على علاقة إيجابية معه أو معها. يجب عليك بعد ذلك متابعة المحادثة برسالة أو بريد إلكتروني لتأكيد محادثتك.

تعد المحادثة شخصيًا أو عبر الهاتف أفضل طريقة للشرح والاعتذار شخصيًا.

إذا كنت قلقًا بشأن التحدث مع صاحب العمل مباشرة أو إذا كنت قلقًا فلن تتمكن من شرح نفسك بالكامل عبر الهاتف ، يمكنك إرسال رسالة رسمية أو رسالة بريد إلكتروني إليه.

تعلم من هذا.في المستقبل ، حاول تجنب المواقف التي تقبل فيها الوظيفة ثم ترفضها. على سبيل المثال ، بالنسبة لعرض عملك التالي ، يمكنك أن تطلب من صاحب العمل المزيد من الوقت لاتخاذ القرار. يمكنك أيضًا العمل على مهاراتك التفاوضية إذا شعرت أنك لم تحصل على الراتب أو المزايا التي تريدها. تذكر ، ليس عليك أن تقول "نعم" لكل وظيفة تُعرض عليك.

حاول ألا تدع حماسك بشأن عرض عمل يحجب حكمك عندما تقوم بتقييم الأدوار المستقبلية. فكر جيدًا في إيجابيات وسلبيات أي عرض عمل ، وتفاوض على عقد راضٍ عنه ، ثم قل "نعم" (أو "لا") للوظيفة.

نموذج رسالة رفض عرض عمل بعد القبول

فرانشيسا لاو
123 الجوز د.
بارينجتون ، إلينوي 60011

1 سبتمبر 2019

ميليسا بيترسون
مدير مالي
مجموعة ABC المالية
456 ش الجنوب
شيكاغو ، إلينوي 60612

عزيزي السيدة بيترسون ،

شكرا جزيلا لعرضك علي منصب محلل مالي في ABC Financial Group. لقد كان من دواعي سروري التحدث معك ومعرفة المزيد عن شركتك.

لسوء الحظ ، بعد التفكير مليًا في هذه الفرصة الوظيفية ، قررت أنه من مصلحتي ، وكذلك الشركة ، رفض عرض عملك الكريم.

لقد قررت مؤخرًا قبول منصب آخر أعتقد أنه يناسب قدراتي ومجموعة مهاراتي بشكل أفضل. أنا آسف للغاية على أي إزعاج قد يسببه قراري.

ما زلت منبهرًا بدور مجموعة ABC المالية في السوق الدولية ، وخاصة العمل الرائع الذي قمتم به كمدير لفرع الغرب الأوسط للشركة.

أتمنى لكم كل التوفيق في مساعيك المستقبلية. آمل أن أراك في مؤتمر الإدارة المالية القادم في أكتوبر.

بإخلاص،

فرانشيسا لاو (نسخة مطبوعة)

فرانشيسا لاو

الخط السفلي

تحقق من الآثار القانونية: إذا وقعت على اتفاقية توظيف ، فتحقق من التفاصيل قبل سحب قبولك.

تحدث مع صاحب العمل: إذا كان ذلك ممكنًا ، فمن الأفضل أن تجري محادثة شخصية لشرح سبب قرارك بعدم تولي الوظيفة.

عبر عن امتنانك: بغض النظر عن سبب تغيير رأيك ، أخبر الشركة بأنك تقدر العرض.

المعلومات الواردة في هذه المقالة ليست نصيحة قانونية وليست بديلاً عن هذه النصيحة. تتغير قوانين الولايات والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات الواردة في هذه المقالة قوانين ولايتك أو أحدث التغييرات في القانون.