كيف لا تكون عصبيا عند إجراء مقابلة لوظيفة
المحتوى
- فرصة التعلم
- أبحاث الشركة
- استئناف ومراجعة خطاب المقدمة
- نفس
- تركيز الشركة
- أسئلة للباحثين
- الثقة بعد المقابلة
يشعر معظم الناس بالقلق على الأقل عند إجراء مقابلة لوظيفة. هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام بها لجعل نفسك أكثر راحة قبل وأثناء المقابلات الهاتفية والوظيفية.
فرصة التعلم
إن أهم طريقة لتخفيف التوتر بشأن مقابلة العمل هي النظر إليها كطريقة لتحديد ما إذا كنت أنت والشركة في حالة جيدة. إذا نظرت إلى مقابلة فقط على أنها شيء قد تخبطه وبالتالي تخسر فرصة ذهبية ، فأنت تضغط على نفسك كثيرًا.
لا ينبغي أن تدور مقابلات العمل حول حصولك على وظيفة مهما كان الأمر ، على الرغم من أنه من المفهوم أنك قد تشعر بهذا النوع من الإجهاد إذا كنت تحتاج حقًا إلى الدخل والتأمين الصحي والمزايا الأخرى. من المفيد أكثر وأكثر واقعية أن ترى مقابلتك الأولية عبر الهاتف ومتابعة المقابلات الشخصية كفرص لتتعلم المزيد عن الشركة وأن تعرف الشركة المزيد عنك.
يجب أن تكون النتيجة النهائية لك وللشركة معرفة ما إذا كنت مناسبًا للشركة والوظيفة المحددة التي تتقدم لها. إذا كانت ثقافة الشركة تجعلك تعيسًا أو إذا لم تكن لديك مهارة مطلوبة ولكن لم يتم تضمينها في الوصف الوظيفي ، فمن الأفضل لكلا الطرفين معرفة ذلك قبل توليك الوظيفة.
أبحاث الشركة
تعرف بقدر ما تستطيع عن الشركة التي تقدمت فيها للحصول على وظيفة ، لذلك سيكون من الواضح خلال المقابلات أنك مرشح جاد. ستشعر أيضًا بثقة أكبر في إجراء مقابلات مع بعض المعرفة التي يمكنك مشاركتها مع ممثل الموارد البشرية ومدير التوظيف.
استئناف ومراجعة خطاب المقدمة
قبل المقابلة الهاتفية ، من الجيد إلقاء نظرة على السيرة الذاتية ورسالة الغلاف التي أرسلتها. ذكر نفسك بالمهارات التي تقدمها والخبرة التي يمكن أن تجلبها لهذه الوظيفة. اجعل السيرة الذاتية وخطاب التقديم في متناول يدك خلال المقابلة حتى تتمكن من الرجوع إليها وكذلك كتابة أي نقاط بيع إضافية يمكنك أن تفكر في أنك قد تركتها خارج مواد طلبك.
نفس
خذ نفسًا عميقًا قبل بدء المقابلة الهاتفية وقبل أن تتوجه إلى المكتب حيث ستلتقي بالمقابلات الشخصية. يمكنك أيضًا أن تتخيل نفسك تتحدث بثقة وذكاء إلى المحاور وأنت تستنشق وتفكر في "الإفراج" أو "الثقة" أثناء الزفير.
تركيز الشركة
أثناء المقابلة الهاتفية وأي مقابلات شخصية لاحقة ، كن مستعدًا لمشاركة تفاصيل عنك وقيمك ومهاراتك وخبراتك. ولكن تأكد من التأكيد على ما يمكنك المساهمة به في الشركة. سيرغب ممثل الموارد البشرية وأي شخص آخر تتحدث معه في معرفة المزيد عنك ولكن في الغالب في سياق كيف ستلائم في الشركة وكيف ستضيف إلى نجاحها.
أسئلة للباحثين
من المفيد أن يكون لديك بعض الأسئلة الجاهزة للمقابلات ، لذا ستشعر بالاستعداد والذكاء ، وربما أقل قلقًا. يمكنك ممارسة طرح الأسئلة في المنزل للحصول على الصياغة الصحيحة.
تأكد من أنه عندما تغادر ، سيكون لديك معلومات كافية لاتخاذ القرار الصحيح إذا عرضت عليك الشركة الوظيفة.
إذا لم يخبرك أحد من الشركة بما يكفي عن ثقافة الشركة ، أو توقعاته لك ، أو الدور المحدد الذي ستلعبه في الشركة أو قسم معين ، فاطلب التوضيح.
إذا كنت ستلتقي بالشخص الذي سيكون رئيسك ، اسأل عن خلفيته وكيف وصل إلى دوره الحالي في الشركة. اسأل عما يعجبهم وما سيغيرونه بشأن الشركة ، وما هي أكثر احتياجاتهم إلحاحًا من شخص ما في الوظيفة التي تتقدم لها ، وما كان الأشخاص السابقون الذين عملوا في هذه الوظيفة بشكل جيد وكان بإمكانهم القيام به بشكل أفضل.
أخيرًا ، لا بأس أن تسأل عن الخطوة التالية في عملية التوظيف ومتى يتوقعون اتخاذ قرارهم.
الثقة بعد المقابلة
إذا فعلت كل هذه الأشياء ، يجب أن تترك تلك المقابلة الأخيرة واثقًا من أنك فعلت كل ما في وسعك لمساعدتك والشركة في استخلاص الاستنتاجات الصحيحة حول عملك هناك.
