وضع خطة عمل مهنية
المحتوى
خطة العمل الوظيفي هي خريطة طريق ستأخذك من النقطة A (اختيار مهنة) إلى النقطة B (الحصول على وظيفة والتقدم في حياتك المهنية). يُشار إليها أيضًا بخطة العمل الفردي (أو الفردي) أو خطة التطوير الوظيفي الفردي (أو الفردي) ، ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية.
قبل ان تبدأ
للبدء في تطوير خطة عمل مهنية ، أولاً ، اختر مهنة. يتطلب هذا المسعى عادة قدرا كبيرا من الجهد. لتبسيط المهمة ، أو على الأقل جعلها أكثر تنظيمًا ، اتبع عملية التخطيط الوظيفي. يتكون من عدة خطوات. الرابع والأخير هو إنشاء خطة عمل مهنية. تتكون الخطوات من الأول إلى الثالث ، بالترتيب ، من:
- تقييم ذاتى: خلال هذه الخطوة ، استخدم العديد من أدوات التقييم الذاتي للتعرف على قيمك واهتماماتك وقدراتك ونوع شخصيتك. هدفك هو تحديد قائمة الوظائف المهنية التي تتناسب مع هذه السمات. من الناحية المثالية ، يجب أن يكون هناك ما بين 10 و 15 وظيفة في قائمتك.
- الاستكشاف الوظيفي: الآن بعد أن عرفت ما هي المهن المناسبة بناءً على تقييمك الذاتي ، ابدأ في استكشاف الوظائف التي تهمك. لا تقم بإجراء تحقيق شامل في كل مهنة منفردة في قائمتك - فقط تلك التي تعتبر إمكانيات حقيقية تستحق هذا النوع من الاهتمام - ولكن على الأقل اقرأ قرارًا موجزًا بعدم استبعاد أي خيارات تستند إلى أفكار مسبقة حولها. المهنة التي تظهر على السطح كشيء لا تريده يمكن أن ينتهي بها المطاف لتكون أكثر ما يثير اهتمامك بمجرد معرفة المزيد عنه. تعمق أكثر في الوظائف التي قد تفكر في اتباعها. ابدأ في تضييق قائمتك إلى ما يقرب من ثلاث إلى خمس وظائف.
- خطب للزواج:مسلحًا بمعلومات حول العديد من الوظائف ، ابدأ في اتخاذ قرار نهائي. فكر في إيجابيات وسلبيات كل خيار من خياراتك. ضع في اعتبارك واجبات الوظيفة والمتطلبات التعليمية والأرباح والتوقعات الوظيفية. لا يجب أن تستمتع بعملك فحسب ، بل يجب أيضًا أن تدعم نمط حياتك مالياً ويجب أن يكون لها آفاق عمل لائق. من الضروري أن تكون قادرًا على تلبية المتطلبات التعليمية. اختر الوظيفة التي تناسبك بناءً على هذه البيانات.
تحديد أهدافك
الآن بعد أن اخترت مهنة ، حان الوقت لتحديد الأهداف التي ستشكل الأساس لخطة العمل الخاصة بك. قم بتضمين الأهداف قصيرة المدى التي يمكنك الوصول إليها في أقل من عام والأهداف طويلة المدى التي ستستغرق من عام إلى خمس سنوات لتحقيقها.
تختلف خطة العمل الوظيفي عن قائمة أهداف بسيطة. ويتضمن أيضًا جميع الخطوات التي ستحتاج إلى اتخاذها للوصول إليهم. للبدء:
- أولاً ، تبادل الأفكار للتوصل إلى قائمة بجميع أهدافك. تذكر أن هذه هي قائمتك ، ولا أحد يحكم على ما وضعته عليها.
- صنفهم إلى فئتين: الأهداف قصيرة المدى والأهداف طويلة المدى. التقدم إلى الكلية أو برنامج تدريبي ، على سبيل المثال ، سيستغرق أقل من عام ، وبالتالي فهو هدف قصير المدى أثناء الحصول على شهادتك أو إنهاء البرنامج بشكل عام على المدى الطويل.
- حدد أي حواجز يمكن أن تهدد قدرتك على تحقيق أهدافك ، ثم اكتشف ما إذا كان يمكنك التغلب عليها وكيف. إذا لم تتمكن من إيجاد حلول قابلة للتطبيق ، فقد تحتاج إلى إعادة صياغة أهدافك. على سبيل المثال ، إذا كان لديك إعاقة في التعلم يمكن أن تعوق قدرتك على الحصول على درجة ، ابحث عن كلية توفر للطلاب الموارد لمساعدتهم على النجاح.
اكتب خطة العمل الخاصة بك
أخيرًا ، حان الوقت لكتابة خطة العمل الخاصة بك. يجب أن يبدأ جدولك الزمني لتحقيق أهدافك بأهدافك قصيرة المدى وينتهي بهدفك الأساسي ، والذي يجب أن يكون في هذه المرحلة هو الحصول على وظيفتك الأولى. يجد بعض الأشخاص أنه من المفيد بدء خطتهم في النهاية. هذا هو الهدف الذي سيستغرق وقتًا طويلاً أولاً ، ويعود إلى الوراء. لا توجد قاعدة صارمة وسريعة ، طالما أن خطتك سهلة الفهم والمتابعة.
ضع قائمة بكل هدف من أهدافك وحدد المدة التي ستستغرقها لتحقيق ذلك تقريبًا. ثم ، تحت كل خطوة ، اكتب قائمة نقطية بكل خطوة للوصول إلى هذا الهدف. قم أيضًا بتضمين العوائق التي قد تعترض طريقك ، إلى جانب الحلول العملية للتغلب عليها.
يجب أن تكون خطة العمل الخاصة بك مرنة. لا تخف من إجراء تغييرات عليه كلما تقدمت. قد يكون من الضروري إضافة بعض الأهداف قصيرة المدى على طول الطريق. بمجرد الوصول إلى هدفك النهائي على المدى الطويل ، قد ترغب في إضافة هدف آخر ، إلى جانب المزيد من الأهداف قصيرة المدى لمساعدتك في الوصول إلى هناك.
