كيف تجيب "لماذا أنت أفضل شخص للوظيفة؟"

المحتوى

• ما الذي يريد الباحث أن يعرفه
• كيف تجيب "لماذا أنت أفضل شخص؟"
• 4 طرق للإجابة: لماذا أنت أفضل شخص للوظيفة؟
• أمثلة على أفضل الإجابات
• نصائح للرد
• أسئلة المتابعة المحتملة
• الماخذ الرئيسية

خلال مقابلة العمل ، قد يطرح عليك المحاور السؤال "لماذا أنت أفضل شخص في الوظيفة؟" يشبه هذا أسئلة المقابلة الشائعة الأخرى ، مثل "لماذا يجب أن نوظفك؟" يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرف لماذا ستكون خيارًا أفضل للتوظيف من المرشحين الآخرين.

ما الذي يريد الباحث أن يعرفه

ويريدون أيضًا التأكد من أنك تعرف ما يبحثون عنه في المرشح الوظيفي ، وأن لديك القدرة على القيام بالمهمة إذا تم تعيينك. أحد أهداف المقابلة هو تحديد ما إذا كنت مناسبًا جيدًا لكل من الدور والمنظمة. على الجانب الآخر ، ستحتاج أيضًا إلى تحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لما تبحث عنه في دورك التالي.

عند الإجابة عن هذا النوع من الأسئلة ، فإن هدفك هو بيع نفسك لمدير التوظيف وإقناعه بأنك مرشح فريد وقوي. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول التحضير والإجابة على سؤال المقابلة هذا ، بالإضافة إلى أمثلة على أفضل الإجابات.

كيف تجيب "لماذا أنت أفضل شخص؟"

هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها الإجابة عن هذا السؤال. الطريقة الأولى هي شرح كيف تجعلك شخصيتك أو سماتك الشخصية مرشحًا مثاليًا. للقيام بذلك ، خذ الوقت قبل المقابلة لمطابقة مؤهلاتك بعناية مع تلك المدرجة في إعلان الوظيفة. كن مستعدًا لتوضيح سبب تطابقك القوي في الوظيفة.

على سبيل المثال ، قد توضح أن لديك دوافع خاصة ، أو أنك معروف بتجاوزك لأرباب العمل.

الطريقة الثانية للإجابة هي التأكيد على مهاراتك الفريدة. إذا كانت لديك مهارات تجعلك مرشحًا قويًا (خاصة إذا لم يكن لدى الكثير من الأشخاص تلك المهارات) ، فذكر هذه المهارات. قد يتم أيضًا إدراج المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل في الإعلان عن الوظيفة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، انظر إلى وظائف مماثلة لمعرفة المعايير التي يبحث عنها أصحاب العمل.

خيار آخر هو إظهار صاحب العمل أن ما أنجزته في أدوارك السابقة يؤهلك للحصول على هذا الدور. شارك أمثلة لإنجازاتك المتعلقة بالوظيفة التي تجري مقابلتها.

0:51

4 طرق للإجابة: لماذا أنت أفضل شخص للوظيفة؟

أمثلة على أفضل الإجابات

ألق نظرة على هذه الإجابات الممكنة وصممها وفقًا لمؤهلاتك المحددة للوظيفة والخلفية المهنية والخبرة العملية:

لقد زودتني وظيفتي السابقة كموظف استقبال بتجربة مثالية لهذا المنصب. طورت لمدة خمس سنوات العديد من المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة ، بما في ذلك الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني ومعالجة المدفوعات وإدخال البيانات في برامج كمبيوتر متعددة.

لماذا يعمل: هذه الاستجابة فعالة لأن المرشحة تذهب إلى التفاصيل في سرد ​​مجموعة المهارات الأساسية التي يمكن أن تجلبها إلى صاحب عملها الجديد. من الناحية المثالية ، أكدت أيضًا على هذه المهارات لأنها أدركت من خلال قراءة الإعلان عن الوظيفة أن هذه المواهب كانت من بين "المؤهلات المفضلة" لدى صاحب العمل.

مجموعة مهاراتي هي مباراة مثالية لمتطلبات الوظيفة. على وجه الخصوص ، تجعلني مهارات البيع والخبرة الإدارية لدي مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب. على سبيل المثال ، في وظيفتي الأخيرة ، قمت بإدارة فريق مبيعات مؤلف من خمسة موظفين ، وكان لدينا أعلى رقم قياسي لمبيعات فرع شركتنا. يمكنني أن أحقق نجاحاتي وتجاربي في هذه الوظيفة.

لماذا يعمل: لا يذكر هذا الشخص الذي تمت مقابلته مهاراته المهمة فحسب ، بل يشير أيضًا إلى مسؤولياته القيادية السابقة ونجاحه القابل للقياس ("سجل مبيعات أعلى") في وظيفته السابقة.

لدي القدرة على العثور على مكاني داخل مجموعة ودعم جهود الجميع. على سبيل المثال ، تضمنت وظيفتي الأخيرة الكثير من المشاريع الجماعية. كنت دائمًا قادرًا على التعرف على مهارات زملائي في الفريق ، وتفويض المهام التي تناسب مهارات كل شخص. أعلم أن هذه الوظيفة تتضمن الكثير من العمل الجماعي والمشاريع الجماعية ، وأنا أعلم أن هذا أسلوب عمل أتفوق فيه.

لماذا يعمل: هذا مثال رائع على كيفية استخدام أسلوب استجابة مقابلة STAR بشكل فعال ، حيث تقوم ببناء إجابتك لوصف الماضي سالتكرار الخاص بك راسأل أction و صesult. هنا ، تستخدم المرشحة هذه التقنية للإشارة أيضًا إلى أنها تدرك ثقافة شركة صاحب العمل وتركز على العمل الجماعي التعاوني ، مما يوضح كيف تتوافق تجربتها الخاصة مع هذه الأولويات.

أنا شخص لديه دوافع ذاتية ومستعد للذهاب إلى أبعد الحدود في أي مشروع ، وتعلم مهارات قيمة في وقتي الخاص. على سبيل المثال ، قمت بتدريس نفسي خمس لغات برمجة كمبيوتر في الكلية ، ببساطة بسبب شغفي لتعلم كيفية البرمجة. أعلم أنك تبحث عن فني كمبيوتر بدافع ذاتي يتمتع بكل من المهارات والعاطفة ، وأنا هذا الشخص.

لماذا يعمل: يعرض هذا المرشح الوظيفي مجموعة المهارات الواسعة التي قد لا يمتلكها العديد من منافسيه لهذا المنصب: معرفته بخمس لغات برمجة الكمبيوتر. وهو قادر أيضًا ، في رده ، على الإشارة إلى مبادرته الشخصية وحماسه لعمله.

نصائح للرد

استعد مسبقًا.قبل المقابلة ، فكر جيدًا فيما يجعلك مرشحًا مثاليًا للمنصب.أولاً ، انظر إلى قائمة الوظائف ، وحدد أي مهارات أو مؤهلات أساسية. ثم انظر إلى سيرتك الذاتية ولاحظ أي خبرات أو مهارات معينة تناسب قائمة الوظائف. أكد على تلك المؤهلات في إجابتك على السؤال.

أعط أمثلة.من المهم أن تكون محددًا قدر الإمكان عند الإجابة على هذا السؤال. سواء كنت تؤكد مهاراتك أو سمة شخصية ، تأكد من تقديم مثال أو مثالين محددين يثبتان أن لديك هذه الصفات وكيف ستستخدمها في مكان العمل.

من الناحية المثالية ، ستأتي أمثلةك من التجارب السابقة في العمل. إذا كنت حديث العهد بسوق العمل ، يمكنك أيضًا التأكيد على الخبرات من المدرسة أو الأنشطة اللامنهجية أو العمل التطوعي.

ركز على كيفية مساعدة الشركة.تجنب الإجابات التي تؤكد لماذا تريد الوظيفة. بدلاً من ذلك ، ركز على كيفية إضافة قيمة للشركة. للتحضير لهذا النوع من الإجابات ، تأكد من أن لديك بعض المعرفة عن الشركة مسبقًا. خصص بعض الوقت لمراجعة موقع الشركة على الويب وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي والمعلومات الأخرى حول المؤسسة المتاحة على الإنترنت.

لا تقارن نفسك بالآخرين.على الرغم من أن السؤال يتعلق بكيفية المقارنة بالمرشحين الآخرين ، لا تنتقد الباحثين عن عمل الآخرين. يمكن أن يظهر ذلك على أنه سلبي أو وقح.

بدلًا من ذلك ، ركز على ما يجعلك فريدًا بطريقة إيجابية ، دون مهاجمة أو إهانة المرشحين الآخرين. من المهم بيع مؤهلاتك دون اعتبارك متعجرفًا أو متعجرفًا.

لا تقل هذا: "على عكس بعض المرشحين الآخرين ، أنا متأكد من أنك رأيتم اليوم ، لدي خبرة في هذا المجال ، مما يعني أنه يمكنني أن أبدأ العمل في اليوم الأول".

قل: "لقد أعطتني سنوات خبرتي في هذا المجال معرفة أثناء العمل ، بالإضافة إلى إحساس بمكان الصناعة وأين ستسير في المستقبل. لدي نوع من المهارات التقنية التي تأتي فقط من القيام بهذه المهمة لعدة سنوات. يمكنني الانزلاق بسلاسة في هذا الدور والبدء في تحقيق الأهداف في يومي الأول ".

أسئلة المتابعة المحتملة

• لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ - أفضل الإجابات
• ما هي توقعات راتبك؟ - أفضل الإجابات
• لماذا تريد هذا العمل؟ - أفضل الإجابات

الماخذ الرئيسية

ابحث عن الشركة: قبل مقابلتك ، اكتب قائمة بكيفية تطابق مهاراتك العملية مع المؤهلات "المفضلة" المذكورة في الإعلان عن الوظيفة. بعد ذلك ، في إجابتك ، تأكد من أنك تتحدث عن هذه المهارات الأساسية ، باستخدام أمثلة عندما يكون ذلك ممكنًا ، لإثبات أنك أفضل شخص في الوظيفة.

مقارنات حذار: في حين أنه من الذكاء إبراز المهارات التي تعتقد أنها تميزك عن المرشحين الآخرين للمنصب ، لا تلقي ظلالاً على الآخرين. حافظ على نغمة إيجابية ، وتحدث عن ما يمكنك أن تقدمه بنفسك للشركة بدلاً من تقديم ما لا تستطيعه.

التركيز على احتياجات صاحب العمل: في إجابتك ، صف جميع مهاراتك الصعبة واللينة التي "تضيف قيمة" إذا قام صاحب العمل بتعيينك. لا تجعل ردك عنك (أي التماس لماذا تريد الوظيفة حقًا).