11 نصائح لصياغة السيرة الذاتية المستقلة

مؤلف: Louise Ward
تاريخ الخلق: 6 شهر فبراير 2021
تاريخ التحديث: 18 قد 2024
Anonim
طريقة عمل ال CV المعتمدة خطوة بخطوة  😀
فيديو: طريقة عمل ال CV المعتمدة خطوة بخطوة 😀

المحتوى

تعتبر السيرة الذاتية القوية مهمة لأي باحث عن عمل ، ولكن بالنسبة للسيرة الذاتية أو المستشار ، تكتسب السيرة الذاتية أهمية أكبر. سيكون لدى معظم المستقلين والمستشارين العديد من الوظائف في السنة ، في حين أن معظم العمال لديهم وظيفة واحدة فقط. تعقد حالة العمل الفريدة عملية كتابة السيرة الذاتية ، سواء من حيث كيفية صياغتها وعدد مرات تحديثها.

قد يكون من الصعب إنشاء سيرة ذاتية عندما تقفز من الحفلة إلى الحفلة ، ولكن يمكنك مساعدة نفسك خلال العملية من خلال وضع بعض النصائح المفيدة في الاعتبار.

اتبع قواعد كتابة السيرة الذاتية التقليدية

هذه نصيحة بسيطة. لا يعني مجرد عدم وجود خلفية توظيف تقليدية أن سيرتك الذاتية يجب أن تكون عرضًا إبداعيًا لم يسبق له مثيل. لا تزال القواعد الأساسية لكتابة السيرة الذاتية تنطبق عليك.


تجنب الكتابة من منظور الشخص الأول. تنسيق السيرة الذاتية التقليدية هو الشخص الثالث. السيرة الذاتية ليست عنك كشخص ، بل عن مهاراتك في مساعدة شركة.

يحتاج مديرو التوظيف إلى معرفة ما يبحثون عنه. إذا كنت مبدعًا ، فلا تتبع مبادئ التصميم التي تبتعد عن الوضوح. حتى إذا كنت تعتقد أنه يبدو أفضل مع الذوق الإبداعي ، تذكر أن الهدف من السيرة الذاتية هو مشاركة خبرتك في العمل بسرعة. سيخبرك أي مصمم جيد: التصميم الذي يجعل من الصعب استخدام المنتج هو تصميم سيئ.

فكر في استخدام تنسيق استئناف "قائم على المهارات"

بدلاً من إنشاء سيرة ذاتية زمنية تحاول تتبع تاريخ عملك من الحفلة إلى الحفلة ، يمكنك إنشاء سيرة ذاتية تؤكد مهاراتك. يتطلع الأشخاص والشركات الذين يوظفون لحسابهم الخاص إلى حل المشاريع ذات المهارات والقدرات المحددة للشخص - فهم أقل اهتمامًا بالوقت الذي يقضونه في العمل في شركة معينة. ابدأ بالتفكير في المهارات التي تريد تسليط الضوء عليها ، ثم ضمّن مشاريع أو شركات محددة استخدمت تلك المهارات من أجلها.


قم بتخصيص سيرتك الذاتية لتناسب الوظيفة التي تريدها

غالبًا ما ينقّل الموظفون ومديرو التوظيف مئات السير الذاتية لملء منصب واحد. تتمثل إحدى طرق التخلص خلال فترة الفحص الأولية في الحصول على سيرة ذاتية عامة لا تعترف بشكل مباشر باحتياجات الشركة. لجذب الانتباه ، تأكد من أن سيرتك الذاتية تتضمن الخبرة والمهارات ذات الصلة بما تتطلبه الوظيفة. قم بتضمين أي كلمات طنين من إعلان الوظيفة ، بما في ذلك المهام الدقيقة في الوصف الوظيفي - حتى اسم الشركة ، إذا كنت تستطيع إدارة ذلك.

تضمين أي تعليم أو دورات ذات صلة

قم بتضمين أي درجات أو دورات أو شهادات ذات صلة قمت بإكمالها. خلفيتك التعليمية لا تهم بقدر خبرة عملك ، لكنها مهمة. يُظهر التعليم لأرباب العمل المدة التي اكتسبت فيها مهارات في المجال ، خاصة عندما يكون تاريخ عملك معقدًا ولا ينقل بسهولة نفس المعلومات.


ومع ذلك ، لا يوجد سبب لتضمين المعدل التراكمي الخاص بك. قد يكون هناك استثناء إذا كان لديك معدل تراكمي مثير للإعجاب في مؤسسة معروفة. سيكون الاستثناء الآخر إذا لم تكن لديك وظيفة مماثلة في الماضي ، فعندئذ سترغب في تضمين المعدل التراكمي الخاص بك لإظهار إتقانك في الميدان (ولكن أخرجه بعد حصولك على وظيفتك الأولى).

حدد إنجازاتك قدر الإمكان

يحب أرباب العمل المحتملين أن يروا أن عملك أنتج نتيجة قابلة للقياس ، لذا حاول تضمين الإحصائيات حيثما أمكن. كمثال ، قد يكون المصمم قادرًا على التباهي بأن "إعادة تصميم الصفحة الرئيسية أدت إلى زيادة بنسبة 25٪ في معدلات التحويل". ومع ذلك ، لا تحتاج إلى إدراج كل مشروع عملت عليه في أي وقت مضى وحقق نتائج. بدلاً من ذلك ، كن انتقائيًا. اعرض عملك الأكثر إثارة للإعجاب فقط.

قد يكون هذا أكثر صعوبة في العرض عند العمل مع مجموعة واسعة من الشركات / العملاء ، أو إذا لم تكن مشتركًا في جانب البيانات هذا للشركة. حاول حفر البيانات إذا استطعت ، ولكن إذا لم تتمكن من ذلك ، فحاول إيجاد طريقة لتحديد المزيد من المفاهيم المجردة مثل "معدل النجاح" العام مع العملاء أو عدد المرات التي يعيد فيها العملاء توظيفك.

تضمين روابط إلى موقع الويب الخاص بك وملفات التعريف عبر الإنترنت

ربما لا تحتاج إلى تضمين كل شبكة تواصل اجتماعي تستخدمها ، ولكن يجب عليك على الأقل تضمين حساباتك النشطة التي تحتوي على عمل ذي صلة. قد يرغب المصور في مشاركة صفحته على Instagram ، على سبيل المثال. قد يرغب الصحفي في مشاركة خلاصته على Twitter إذا كانت مليئة بالأخبار العاجلة المحدثة.

يجب أن يشتمل كل موظف مستقل على موقعه على الويب ، أو LinkedIn ، أو أي ملفات شخصية خاصة بالصناعة لديه (مثل Dribble أو Github).

قم دائمًا بتضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية

يعد تحسين محركات البحث (SEO) مكونًا مهمًا لمعظم الأشياء التي نقوم بها عبر الإنترنت ، ولا تعتبر سيرتك الذاتية استثناءً. في الوقت الحاضر ، تستخدم العديد من الشركات برامج آلية تعمل الشاشات المرسلة على السير الذاتية والبحث عن الكلمات الرئيسية ذات الصلة. من الأفضل دائمًا تضمين كلمات رئيسية من الوصف الوظيفي في سيرتك الذاتية. يجب عليك أيضًا محاولة تضمين أي مصطلحات رئيسية تعتقد أنها تنطبق بشكل عام على مجال عملك أو المسمى الوظيفي.

لا تكن قطع الكعكة: ضمّن نفسك في سيرتك الذاتية

تبحث معظم الشركات التي تتطلع إلى المستقبل (النوع الذي ترغب في العمل من أجله) عن الأشخاص الذين يناسبون قائمة الوظائف وثقافة الشركة. هذا هو السبب في أن سيرتك الذاتية يجب أن تعطي إحساسًا بشخصيتك ومن أنت خارج العمل. لا تزال قاعدة تجنب الشخص الأول سارية ، ولكن يمكنك العثور على طرق للتعبير عن شخصيتك دون استخدام جمل "أنا". يمكنك وصف عملك الجانبي ، أو مشروع شغف حديث ، أو كيف تقضي وقت فراغك. حاول ربطها في الوصف الوظيفي ، ولكن قم بتمديده بحيث يتجاوز مهاراتك الملموسة ويغوص في شخصيتك.

لا تكن متواضعا

إذا كنت قد عملت مع شركات كبرى أو عملاء كبار ، فذكرهم في سيرتك الذاتية (ما لم تكن قد وقعت على نوع من اتفاقية عدم الإفشاء تحدد خلاف ذلك). يحب مديرو التوظيف رؤية أسماء موثوقة ومعترف بها. يوضح أنه يمكنك تقديم مستوى الخدمة التي يتوقعها العملاء الرئيسيون.

أيضًا ، عند التقدم للوظائف ، فإن سيرتك الذاتية ورسالة التغطية هي فرصك للتألق. لا تخف من اظهار مواهبك. كونك متواضعًا جدًا أو متواضعًا لن ينقل الثقة في عملك. يمكن أن يكون الأمر غير مريح للبعض ، ولكن مفتاح الحصول على وظيفة هو التصريح بأنك أفضل شخص للقيام بها ، ثم إثبات ذلك من خلال سيرتك الذاتية ، وخطاب الغلاف ، وعينات العمل.

تذكر: يمضي الموظفون وقتًا قصيرًا جدًا في قراءة سيرتك الذاتية

صمم سيرتك الذاتية بحيث يكون لها تسلسل مرئي واضح. استخدم طريقة الهرم المقلوب عن طريق الوصول إلى أهم المعلومات مباشرة. استخدم عناوين واضحة واجعل الأوصاف قصيرة.يجب أن تلفت انتباهك المعلومات الأكثر أهمية أولاً.

يقرر المجندون سيرتك الذاتية في غضون ست ثوانٍ في المتوسط. امنحهم سببًا للتفكير في الأمر بالتفصيل من خلال ربطهم بتصميم مرئي جيد وأوصاف وظيفية قوية تستخدم أقل عدد ممكن من الكلمات.

تضمين عبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء

يجب ألا تفترض أبدًا أن مديري التوظيف سينظرون إلى أي من الموارد التي تقدمها ، ولكن يمكنك حثهم على عملك من خلال العبارات التي تحث المستخدم على اتخاذ إجراء ، أو عبارات الحث على اتخاذ إجراء. قم بتضمين طلب في سيرتك الذاتية لعرض موقع الويب الخاص بك ، أو التحقق من مراجعك ، أو اطلب المزيد من المعلومات إذا كانوا بحاجة إليها. ومع ذلك ، يجب تجنب إعطاء الواجبات المنزلية الكثير من المجند. من الأفضل الالتزام باتفاقية واحدة للحث على اتخاذ إجراء لكل تطبيق.