أوجه التشابه بين ضباط الإفراج المشروط وضباط المراقبة

مؤلف: Randy Alexander
تاريخ الخلق: 3 أبريل 2021
تاريخ التحديث: 16 قد 2024
Anonim
HOW ARE PROBATION AND PAROLE DIFFERENT? A Former Prosecutor Breaks Down The Law! (2021)
فيديو: HOW ARE PROBATION AND PAROLE DIFFERENT? A Former Prosecutor Breaks Down The Law! (2021)

المحتوى

يلعب ضباط الإفراج المشروط وضباط المراقبة أدوارا حاسمة في نظام العدالة الجنائية. في حين أن هناك بعض الاختلافات في أدوارهم ، تساعد المجموعتان الأفراد الذين أدينوا بارتكاب جرائم على ترتيب حياتهم. يشرف هؤلاء الموظفون الحكوميون على المجرمين المدانين لفترة زمنية محددة. يجب أن يكون الإفراج المشروط وأولئك المشروطين تحت الإشراف تحت الامتثال لشروط الإفراج المشروط أو تحت المراقبة. ويحاكمهم المشروط وضباط المراقبة على ذلك.

العمل مع المجرمين المدانين

يعمل كل من المشروط وضباط المراقبة مع المجرمين المدانين ؛ ومع ذلك ، الأفراد في الإفراج المشروط والذين تحت المراقبة يختلفون بطريقة حرجة واحدة. وقد خرجت الإفراج المشروط إلى السجن وأُطلق سراحها للعيش في المجتمع بشكل عام تحت إشراف ضابط الإفراج المشروط. وتجنب المحتجزون السجن أو السجن لمدة عقاب على جرائمهم وحُكم عليهم بدلاً من ذلك بالمراقبة.


في كلتا الحالتين ، يعمل الضباط مع الأفراد الذين انتهكوا القانون الجنائي. وقد أُدين المذنبون أو أدينوا بارتكاب جريمة جنائية.

إدارة حالة

ضباط الإفراج المشروط والمراقبة تحت عبء عدد من الأفراد تحت إشرافهم. على الرغم من أن الإفراج المشروط أو الشخص الذي يخدم تحت المراقبة لديه ضابط واحد فقط ، فإن ضباط الإفراج المشروط وضباط المراقبة لديهم العديد من المجرمين تحت إشرافهم.

يمكن أن يكون إجراء موازنة للتأكد من أن كل الجاني في عبء الضابط يحصل على الاهتمام الذي يحتاجه. مع الخبرة يأتي الحدس المهني. يساعد هذا الحدس الضباط على معرفة الجناة الذين يحتاجون إلى قدر كبير من الاهتمام وأيهم يتطلب فقط الحد الأدنى من الاهتمام.

تخطيط وتنسيق الخدمة

قبل الإفراج عن الإفراج المشروط أو بعد أن يصدر القاضي حكمًا تحت المراقبة ، يعمل ضباط الإفراج المشروط وضباط المراقبة مع متخصصين آخرين في العدالة الجنائية لوضع خطط للمخالفين لمتابعتها لتعظيم احتمالية عدم عودتهم إلى نظام العدالة الجنائية. يتم توحيد بعض عناصر الخطط لكل ولاية أو مجلس فيدرالي يمنح الإفراج المشروط أو المحكمة الجنائية التي تحكم العقوبة. وترد المتطلبات الرئيسية الأخرى في أوامر إصدار الأحكام.


مثال على شرط لجميع الإفراج المشروط يمكن أن يكون شرطًا للالتقاء وجهًا لوجه مع ضابط الإفراج المشروط مرة واحدة على الأقل شهريًا. قد يكون العنصر المخصص للجاني شرطًا لحضور علاج المخدرات للمرضى الداخليين لشخص مدان بالقيادة تحت تأثير المخدرات. مرة أخرى ، هذه مجرد أمثلة.

في حين أن مبادئ خطة الجاني قد تصطف من قبل سلطة أعلى من الإفراج المشروط أو ضابط المراقبة ، غالبًا ما تُترك التفاصيل للحكم المهني للضابط. قد يُطلب من الجاني حضور برنامج العلاج من تعاطي المخدرات للمرضى الداخليين ، لكن الضابط يوجه الجاني إلى الشخص المحدد الذي يلبي احتياجاته أو احتياجاتها على أفضل وجه.

يقوم الضباط بربط الجناة بالخدمات ومحاسبة الجناة على الاستفادة الكاملة من تلك الخدمات.

المهارات اللازمة

هناك العديد من المهارات المشروطة ويجب أن يكون ضباط المراقبة ناجحين. أولاً ، يجب أن يكونوا متصلين جيدين. في مجال الاتصال ، يفسر ضباط الإفراج المشروط والإفراج القواعد والأوامر ، وينقلون المعلومات المعقدة إلى المخالفين ، ويكتبون التقارير إلى هيئات الإفراج المشروط والقضاة ، ويجيبون عن أسئلة حول تقدم المخالفين ، ويقابلون أفراد الأسرة وغيرهم ممن يتفاعلون بشكل روتيني مع المخالفين.


يجب أن يكونوا صناع قرار فعالين. في بعض الحالات ، يقررون ما هو الأفضل للجاني ، وفي أحيان أخرى يساعدون الجناة على اتخاذ القرارات بأنفسهم. سواء كان اتخاذ القرار أو تقديم المشورة لعملية صنع القرار ، يجب على ضباط الإفراج المشروط والمراقبة أن يفكروا في العواقب المحتملة للخيارات المتعددة لاختيار الأفضل. تساعد مهارات التفكير النقدي القوية الضباط على اتخاذ القرارات الصحيحة.

مع وجود عدد كبير من الحالات ، يجب أن يكون لدى ضباط الإفراج المشروط والمراقبة مهارات تنظيمية جيدة. يعد تحديد الأولويات المناسبة أمرًا بالغ الأهمية لإنجاز الأشياء الصحيحة أولاً.