جدول عطلة مدفوعة الأجر
المحتوى
- متوسطات العطلات المدفوعة في الولايات المتحدة
- جدول العطلات المدفوعة للقطاع الخاص في الولايات المتحدة
- الإجازات المدفوعة المعتادة
- جدول العطلات الفيدرالية المدفوعة في الولايات المتحدة
العطل المدفوعة ليست مطلوبة في الولايات المتحدة بموجب أي لوائح حكومية. وذلك لأن قانون معايير العمل العادلة (FLSA) لا يتطلب من صاحب العمل أن يدفع للموظفين مقابل الوقت الذي لا يعملون فيه ، مثل العطلات أو العطلات.
متوسطات العطلات المدفوعة في الولايات المتحدة
يحصل الموظفون في الولايات المتحدة على متوسط 7.6 إجازات مدفوعة الأجر ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل في فئة "جميع الموظفين بدوام كامل". يبلغ متوسط الموظفين المهنيين والفنيين 8.5 إجازات مدفوعة الأجر. يبلغ متوسط موظفي الأعمال الكتابية والمبيعات 7.7 إجازات مدفوعة الأجر. في المتوسط ، يحصل موظفو ذوي الياقات الزرقاء والخدمة على 7.0 إجازات مدفوعة الأجر في المتوسط.
وجدت دراسة عام 2016 عن الإجازات المدفوعة من قبل رابطة WorldatWork أن تسعة أيام عطلة مدفوعة الأجر هي القاعدة في الولايات المتحدة.
جدول العطلات المدفوعة للقطاع الخاص في الولايات المتحدة
هذه هي الإجازات المدفوعة الأكثر شيوعًا في جدول الإجازات المدفوعة لمنظمة القطاع الخاص. وسوف تختلف باختلاف الشركة بناءً على احتياجات الموظفين واحتياجات العمل.
على سبيل المثال ، حتى الشركات التي تقدم هذه العطلات المدفوعة قد يكون لديها وظائف يجب أن تعمل في أيام العطلات. هذا أمر ضروري ، أو في بعض الحالات ، خيار للربحية ، في الصناعات التي تخدم العملاء على مدار 24 ساعة في اليوم و 7 أيام في الأسبوع و 365 يومًا في السنة.
تشمل هذه الوظائف التصنيع عندما تتطلب السعة والطلب من العملاء المزيد من الساعات ؛ خدمات الرعاية الصحية المباشرة للمرضى بما في ذلك التمريض ، وخدمات غرف الطوارئ ، وخدمات أغذية المستشفيات ، وخدمات الحضانة ، والمزيد ؛ مؤسسات البيع بالتجزئة المفتوحة ؛ مطاعم محطات الغاز ؛ متاجر الأدوية ؛ المتاجر؛ بعض المناصب الفنية ودعم العملاء ؛ ومحلات البقالة.
تتطلب الخدمات الأخرى موظفين عند الطلب مثل مكاتب الأطباء ، وخدمات الهاتف ، والكهرباء ، والمرافق ، وعمال إزالة الثلج ، وما إلى ذلك. قد يضطر هؤلاء الأشخاص إلى الاعتماد على جدول زمني عادل عند الطلب للحصول على خطة للاحتفالات في أيام العطلات المدفوعة.
غالبية الموظفين الذين يعملون في الوظائف التي يجب أن يعملوا في أيام العطل هم وظائف مدفوعة الأجر بالساعة. كمكافأة للعمل في العطلة (ولجعل الموظفين يشعرون بتحسن في العمل عليها) ، غالبًا ما يتلقى هؤلاء الموظفون تعويضًا إضافيًا في شكل وقت ونصف أو ضعف الأجر.
الإجازات المدفوعة المعتادة
- يوم السنة الجديدة،
- عيد الفصح،
- يوم الذكرى ،
- عيد الاستقلال (4 يوليو) ،
- يوم العمل عيد العمال،
- عيد الشكر،
- الجمعة بعد عيد الشكر
- يوم عيد ميلاد المسيح.
بالإضافة إلى ذلك ، تضيف بعض المؤسسات العديد من هذه الأيام إلى جدول الإجازات المدفوعة. هذا يعتمد على الاختلافات الإقليمية ومدخلات ردود فعل الموظفين بمرور الوقت.
- عيد ميلاد واشنطن أو يوم الرئيس ،
- جمعة جيدة،
- عيد ميلاد مارتن لوثر كينغ جونيور ،
- يوم المحاربين القدامى،
- كولومبوس داي ، و / أو
- ليلة رأس السنة و / أو ليلة رأس السنة.
خيار آخر للعطلة مدفوع الأجر هو عطلة عائمة أو اثنتين يحدد فيها الموظف يوم الإقلاع كجزء من جدول عطلته المدفوعة. يتم تقديم هذه بحيث ، على سبيل المثال ، الموظفين الذين لديهم العديد من الاحتفالات الدينية والثقافية والنصب التذكارية والموظفين الذين يرغبون في تمديد عطلة نهاية الأسبوع مدفوعة الأجر ، لديهم المزيد من الخيارات.
تقدم المنظمات الأخرى إجازات مدفوعة الأجر بمناسبة عيد ميلاد الموظف و / أو يوم الانتخابات.
إن معرفة ما يريده موظفوك هو مفتاح إنشاء جدول عطلة مدفوع الأجر ناجح للموظفين.
جدول العطلات الفيدرالية المدفوعة في الولايات المتحدة
يحدد القانون الفيدرالي (5 U.S.C. 6103) جدول العطلات التالي للموظفين الفيدراليين. وفقًا لمكتب إدارة شؤون الموظفين بالولايات المتحدة ، "يعمل معظم الموظفين الفيدراليين وفقًا لجدول زمني من الاثنين إلى الجمعة.
بالنسبة لهؤلاء الموظفين ، عندما تسقط العطلة في غير يوم العمل - السبت أو الأحد - يتم الاحتفال بالعطلة عادةً يوم الاثنين (إذا كانت العطلة يوم الأحد) أو الجمعة (إذا كانت العطلة يوم السبت).
يحدد هذا القانون أيضًا أسماء العطل المدفوعة مثل عيد ميلاد واشنطن. تستند العديد من مؤسسات القطاع العام والحكومات المحلية وحكومات الولايات ، وما إلى ذلك ، على جدول العطلات على أساس جدول العطلات الفيدرالي.
في الولايات المتحدة ، هذا هو جدول الإجازات المدفوعة الفيدرالي.
- يوم السنة الجديدة،
- عيد ميلاد مارتن لوثر كينغ الابن
- عيد ميلاد واشنطن ،
- يوم الذكرى ،
- عيد الاستقلال (4 يوليو) ،
- يوم العمل عيد العمال،
- يوم كولومبوس،
- يوم المحاربين القدامى،
- عيد الشكر و
- يوم عيد ميلاد المسيح.
الآن بعد أن تعرفت على جداول الإجازات المدفوعة والعادية المعتادة في الولايات المتحدة ، كيف تقارن بين نظرك أو كيف تتأثر نظرتك بمعرفة ما يقدمه أصحاب العمل الآخرون؟
لجذب الموظفين المتفوقين والاحتفاظ بهم ، تحتاج إلى البقاء على مقربة أو أعلى قليلاً من القاعدة لتلبية توقعات الموظفين لقضاء إجازة مدفوعة الأجر.
