حقائق حول الانفصال الطبي العسكري والتقاعد

المحتوى

• كيفية إدارة MEB / PEB
• تغير
• شاهد الآن: 8 فوائد للعمل العسكري
• حساب مدفوعات التقاعد
• تصنيفات الإعاقة العسكرية مقابل تصنيفات الإعاقة من فا

عندما يعاني عضو عسكري من حالة طبية (بما في ذلك حالات الصحة العقلية) تجعله غير لائق لأداء واجباته المطلوبة ، يجوز فصله (أو تقاعده) عن الجيش لأسباب طبية.

تتضمن عملية تحديد اللياقة الطبية للخدمة المستمرة لوحين. واحد يسمى مجلس التقييم الطبي (MEB) ، والآخر يسمى مجلس التقييم البدني (PEB).

يمنح الباب 10 من قانون الولايات المتحدة ، الفصل 61 ، أمناء الإدارات العسكرية سلطة التقاعد أو فصل الأعضاء عندما يجد الوزير أنهم غير مؤهلين لأداء واجباتهم العسكرية بسبب الإعاقة الجسدية.

توجيه وزارة الدفاع 1332.18: فصل أو تقاعد الإعاقة البدنية، تعليمات DoD 1332.38:تقييم الإعاقة الجسديةو تعليمات DoD 1332.39:تطبيق جدول إدارة الأطباء البيطريين لتقييم الإعاقةوضع السياسات والإجراءات لتنفيذ النظام الأساسي.

في حين أن معظم إجراءات MEB / PEB تحدث عندما يقدمه فرد عسكري طوعًا في مرفق العلاج الطبي (MTF) للرعاية الطبية ، يجوز للقادة ، في أي وقت ، إحالة أفراد عسكريين إلى MTF لإجراء فحص طبي إلزامي ، عندما يعتقدون عدم قدرة العضو على أداء واجباته العسكرية بسبب حالة طبية. قد يتسبب هذا الفحص في إجراء MEB ، والذي سيتم إرساله إلى PEB عندما يجد أن الحالة الطبية للعضو تقع تحت معايير الاحتفاظ الطبية.

كيفية إدارة MEB / PEB

إن مشاكل الصحة الجسدية أو العقلية التي تتعارض مع الواجب العسكري أو التي تؤدي إلى عدم الأهلية للانتشار في جميع أنحاء العالم لأكثر من 12 شهرًا تعجل مجلس التقييم الطبي (MEB). يتم إنشاء المجالس الطبية من قبل مرفق العلاج الطبي (مرفق طبي أساسي) ، وليس الفرد أو الأمر.

يتكون المجلس الطبي من أطباء في الخدمة الفعلية (غير معنيين برعاية العضو العسكري) الذين يراجعون ملف الحالة السريرية ويقررون ما إذا كان يجب إعادة الفرد إلى الخدمة ، أم يجب فصله ، باستخدام المعايير الطبية المنشورة لمواصلة الخدمة العسكرية .

إذا قرر MEB أن العضو يعاني من حالة صحية لا تتوافق مع الخدمة العسكرية المستمرة ، فيحيلون القضية إلى مجلس التقييم البدني (PEB). PEB هو تحديد رسمي للياقة البدنية للواجب والعجز قد يوصي بأحد الإجراءات التالية:

• إعادة العضو إلى العمل (مع أو بدون قيود التعيين ، أو إعادة التدريب الطبي)
• ضع العضو في قائمة المعاقين / المتقاعدين المؤقتة (TDRL)
• فصل العضو عن الخدمة الفعلية ، أو
• تقاعد العضو طبيًا

المعيار الذي يستخدمه PEB لتحديد اللياقة البدنية هو ما إذا كانت الحالة الطبية تمنع العضو من أداء واجبات مكتبه أو درجتها أو رتبتها أو تصنيفها بشكل معقول.

وفقًا لتعليمات DoD 1332.38 ، فإن عدم القدرة على أداء واجبات المنصب أو الدرجة أو الرتبة أو التصنيف في كل موقع جغرافي وتحت كل ظرف يمكن تصوره لن يكون الأساس الوحيد لاكتشاف عدم اللياقة. ومع ذلك ، يمكن استخدام النشر كمراعاة لتحديد اللياقة البدنية.

تُحال هذه التوصيات إلى مجلس طبي مركزي ويمكن استئنافها من قبل العضو ، الذي يسمح له بتوكيل مستشار قانوني في جلسات الاستماع هذه.

تغير

هناك أربعة عوامل تحدد ما إذا كان التصرف ملائمًا للواجب ، أو الانفصال ، أو التقاعد الدائم ، أو التقاعد المؤقت: ما إذا كان يمكن للعضو الأداء في MOS / AFSC / Rating (الوظيفة) ؛ النسبة المئوية للتصنيف ؛ استقرار حالة الإعاقة ؛ وسنوات الخدمة النشطة (أيام الخدمة الفعلية) في حالة الظروف الموجودة مسبقًا.

• يصلح لواجب: يعتبر العضو لائقًا عندما يتمكن من أداء واجبات درجته ووظيفته العسكرية بشكل معقول. إذا كان العضو غير مؤهل طبيًا لأداء واجبات وظيفته الحالية ، يمكن أن يوصي PEB بإعادة التدريب الطبي في وظيفة سيكون مؤهلاً طبياً لأداءها.
• نسبة تقييم الإعاقة: بمجرد تحديد عدم اللياقة البدنية ، يُطلب من PEB بموجب القانون تقييم الإعاقة باستخدام جدول شؤون المحاربين القدامى لإعاقات التصنيف. يعدل تعليمات DoD 1332.39 تلك الأحكام الواردة في الجدول الزمني للتطبيق والتي لا تنطبق على الجيش وتوضح إرشادات التصنيف لظروف معينة. يمكن أن تتراوح التقييمات من 0 إلى 100 بالمائة بارتفاع بزيادات 10.
• الانفصال بدون فوائد: يحدث الانفصال بدون مزايا إذا كانت الإعاقة غير الملائمة موجودة قبل الخدمة ، ولم تتفاقم بشكل دائم بسبب الخدمة العسكرية ، وكان لدى العضو أقل من 8 سنوات من الخدمة النشطة (أيام الخدمة الفعلية) ؛ أو تم تكبد العجز بينما كان العضو غائباً دون إجازة أو أثناء ممارسة عمل من سوء السلوك أو الإهمال المتعمد. إذا كان لدى العضو أكثر من 8 سنوات من الخدمة النشطة ، فقد يكون متقاعدًا طبيًا (إذا كان مؤهلاً) أو مفصولًا طبيًا بأجر إنهاء الخدمة ، حتى إذا كانت الحالة موجودة مسبقًا أو وراثية.
• انتهاء الخدمة مع مكافأة نهاية الخدمة: يحدث الانفصال عن أجر إنهاء الخدمة إذا وجد العضو غير لائق ، ولديه أقل من 20 عامًا من الخدمة وكان معدل الإعاقة أقل من 30٪. راتب نهاية الإعاقة يساوي راتب أساسي لمدة شهرين لكل سنة خدمة لا تتجاوز 12 عامًا (بحد أقصى 24 شهرًا راتب أساسي). قد يكون العضو مؤهلاً أيضًا لتقديم طلب تعويض شهريًا من إدارة المحاربين القدامى (VA) إذا قررت VA أن الإعاقة "مرتبطة بالخدمة".
• تقاعد العجز الدائم: يحدث تقاعد الإعاقة الدائمة إذا وجد العضو غير لائق ، أو يتم تحديد الإعاقة بشكل دائم ومستقر ويتم تصنيفه بحد أدنى 30٪ ، أو أن العضو لديه 20 عامًا من الخدمة العسكرية (بالنسبة لأعضاء المكون الاحتياطي ، يعني هذا ما لا يقل عن 7200 نقطة تقاعد) .
• تقاعد العجز المؤقت: يحدث تقاعد العجز المؤقت إذا وجد العضو أنه غير مؤهل وله الحق في تقاعد العجز الدائم باستثناء أن الإعاقة ليست مستقرة لأغراض التصنيف. يشير مصطلح "مستقر لأغراض التصنيف" إلى ما إذا كانت الحالة ستتغير خلال السنوات الخمس القادمة وذلك لضمان تصنيف مختلف للإعاقة. ومع ذلك ، لا يشمل الاستقرار ضعف كامن - ما يمكن أن يحدث في المستقبل. عند وضعه في قائمة التقاعد المؤقت للعجز (TDRL) ، يتطلب القانون أن يخضع العضو لإعادة فحص طبي دوري في غضون 18 شهرًا كحد أدنى متبوعًا بتقييم PEB. يجوز الاحتفاظ بالعضو على TDRL ، أو يمكن اتخاذ قرار نهائي. في حين ينص القانون على مدة أقصاها 5 سنوات على TDRL ، لا يوجد الحق في الاحتفاظ طوال الفترة.

1:18

شاهد الآن: 8 فوائد للعمل العسكري

حساب مدفوعات التقاعد

بالنسبة للتقاعد الدائم أو التنسيب في TDRL ، يستند التعويض على حسابين أعلى: أوقات تصنيف الإعاقة قاعدة الأجور المتقاعدة ؛ أو 2.5 × سنوات من الخدمة × قاعدة الأجور المتقاعدة. يتلقى الجنود على TDRL ما لا يقل عن 50 ٪ من قاعدة الأجور المتقاعدة.

يعتمد حساب قاعدة الأجور المتقاعدة على وقت دخول العضو في الخدمة ، وبالنسبة لأعضاء الاحتياطي ، القانون الذي تقاعدوا بموجبه. بالنسبة لأولئك الأعضاء الذين دخلوا قبل 8 سبتمبر 1980 ، فإن قاعدة الأجور المتقاعدة هي أعلى الأجر الأساسي المستلم. بالنسبة لأولئك الذين دخلوا بعد 7 سبتمبر 1980 ، هو متوسط ​​36 شهرًا من الراتب الأساسي.

بالنسبة للأعضاء الاحتياطيين المتقاعدين تحت 10 USC 1201 أو 10 USC 1202 (في الخدمة المطلوبة بالإضافة إلى 30 يومًا) ، يتم استخدام آخر 36 شهرًا من أيام الخدمة الفعلية والأجر الأساسي المرتبط بها لتحديد المتوسط. إذا تقاعد الأعضاء تحت 10 USC 1204 أو 1205 ، يتم حساب المتوسط ​​كما لو كان العضو في الخدمة الفعلية لمدة 36 شهرًا الماضية.

تصنيفات الإعاقة العسكرية مقابل تصنيفات الإعاقة من فا

بينما تستخدم كل من وزارة الدفاع ووزارة شؤون المحاربين القدامى جدول وزارة شؤون المحاربين القدامى لإعاقات التصنيف ، لا تنطبق جميع أحكام السياسة العامة المنصوص عليها في جدول التصنيف على الجيش. وبالتالي ، قد تختلف تصنيفات الإعاقة بين الاثنين.

المعدلات العسكرية هي فقط الظروف التي تقرر أنها غير مناسبة جسديًا ، وتعوض عن فقدان مهنة عسكرية. قد تقوم وزارة شؤون المحاربين القدامى بتصنيف أي إعاقة مرتبطة بالخدمة ، وبالتالي التعويض عن فقدان قابلية التوظيف المدنية. فرق آخر هو مصطلح التصنيف.

تصنيفات الجيش دائمة عند التصرف النهائي. قد تتقلب تقييمات VA مع مرور الوقت ، اعتمادًا على تقدم الحالة. علاوة على ذلك ، يتأثر تعويض الإعاقة العسكري بسنوات الخدمة والأجر الأساسي ؛ بينما تعويض VA هو مبلغ ثابت بناءً على النسبة المئوية المستلمة.