ياهو! شركة! الملف الشخصي
المحتوى
تأسست ياهو في عام 1994 من قبل طلاب الدراسات العليا في جامعة ستانفورد جيري يانغ وديفيد فيلو. توفر Yahoo خدمات الإنترنت حول العالم ، بما في ذلك محرك البحث وبوابة الويب وبريد Yahoo وخدمات الدليل والمزيد. تم تأسيس الشركة في عام 1995 ، وتم طرحها للجمهور في أبريل 1996 (YHOO على NASDAQ). يقع المقر الرئيسي لشركة ياهو في سانيفيل ، كاليفورنيا. حتى كتابة هذه السطور ، ياهو هو موقع الويب الأكثر زيارة على الإنترنت.
عندما تأسست Yahoo في الأصل ، كان يطلق عليها دليل Jerry’s إلى شبكة الويب العالمية. عندما قرر المؤسسون تغيير اسم الشركة ، لم يتمكنوا من الحصول على علامة تجارية لاسم ياهو ، لذلك أضافوا علامة التعجب ، وبالتالي النسخة المسجلة من الاسم ياهو!
ياهو! تحتوي العلاقات الإعلامية على وصف رائع لتاريخ Yahoo - كيف بدأ كل شيء. فضلا عن المعالم الرئيسية التي يبدو أنها مرت فقط عام 2003.
ياهو! ثقافة الشركة
من المتوقع أن يعمل موظفو Yahoo لساعات طويلة ، وفي المقابل ، تقدم الشركة الكثير من الامتيازات في الموقع (انظر أدناه). هناك عمل شاق ، ولعب عقلية صعبة. تعزز الشركة بيئة العمل الجماعي ، وتقدم ألعاب الفيديو و Foosball ، وتحتفل بالإنجازات والمعالم مع حفلات الشركة.
تحظى أحداث الشركة بشعبية كبيرة في Yahoo وتشتمل على زيارات من المتحدثين المؤثرين واجتماعات الشركة الفصلية والنزهات الصيفية وحفلات نهاية العام وحتى حفلة Yahoo Halloween (Oktoberfest).
وظائف في Yahoo!
هناك الآلاف من الفتحات في Yahoo حول العالم حتى كتابة هذه السطور. تشمل بعض الفتحات التقنية الشائعة ما يلي:
- مهندس برمجيات
- مطوري الويب
- مدراء المشروع / البرنامج الفني
- مهندس تأكيد جودة
- مهندس الشبكة
- مسؤولو النظام
- مسؤولو قواعد البيانات
ياهو! التعويضات والحوافز
الأجر في ياهو تنافسي في المنطقة. تعد مزايا Yahoo جزءًا قويًا من الحزمة ، وقد تعتمد على موقع العمل وفقًا لما يلي:
- خيارات الأسهم / خطة شراء أسهم الموظفين - من خلال خطة ESPP لدينا ، يمكن للموظفين الاستثمار في Yahoo! شركة الأسهم من خلال خصومات الرواتب. يدفع الموظفون 85٪ فقط من القيمة السوقية للسهم.
- 401K (مع مباراة الشركة) - The Yahoo! تم تصميم خطة 401 (ك) لمساعدة الموظفين على التخطيط لمستقبلهم. يتم تقديم مساهمات الموظفين المؤهلين على أساس ما قبل الضريبة. ياهو! تطابق 25٪ من مساهمات الموظفين حتى الحد الأقصى لمصلحة الضرائب.
- عطلة - تراكمت ياهو أسبوعين في السنة الأولى ، وثلاثة أسابيع في السنة الثانية ، ويوم إضافي لكل عام عمل بعد ذلك. أيضا ، هناك 12 عطلة مدفوعة الأجر في السنة.
- الرعاية الصحية - Yahoo! يقدم تغطية الرعاية الصحية للموظفين ومعاليهم المؤهلين. تغطية الشريك المحلي متاحة أيضًا كميزة ضريبية.
- التأمين الطبي - مع العديد من الخطط للاختيار من بينها.
- تأمين الأسنان - Delta Dental - (DPO) مع تغطية رعاية وقائية 100٪ بالإضافة إلى تقويم الأسنان للبالغين والأطفال.
- تأمين الرؤية - خطة خدمة الرؤية (VSP): اختبار واحد وإطارات / عدسات في السنة.
- برامج التوفير قبل الضرائب - Yahoo! تقدم للموظفين خيارين لحساب الإنفاق المرن ، بما في ذلك حسابات الإنفاق الطبي والرعاية الصحية.
- حماية الدخل - يتم توفير التأمين على الحياة الأساسي / AD & D لجميع الموظفين دون تكلفة (بمرتب سنوي مرتين). يمكن شراء تأمين إضافي طوعي على الحياة (متوفر للمُعالين أيضًا) بأسعار المجموعة. كما يتم توفير تغطية للإعاقة قصيرة الأجل (STD) وإعاقة طويلة الأجل (LTD).
هناك أيضًا الكثير من الامتيازات في Yahoo ، بما في ذلك ما يلي:
- بيئة عمل غير رسمية ، مع الكثير من حفلات الشركات.
- رعاية الأطفال الاحتياطية
- خيارات المسافر
- الإعانات الاستشارية
- يمر فيلم الخصم
- ياهو مجانا لمدة سنة واحدة! اشتراك الموسيقى
- صودا مجانية ومشروبات قهوة خاصة
- ترقية مجانية إلى Flickr Pro
- غرفة الالعاب
- النادي الصحي والتدليك
- مطابقة برنامج الهدايا الخيرية
- جهاز صراف آلي في الموقع
- كافتيريا في الموقع
- غسيل السيارات في الموقع وتغيير الزيت
- رعاية الأسنان في الموقع
- التنظيف الجاف في الموقع
- قصات شعر في الموقع
- تسديد الرسوم الدراسية
- ياهو! مارت
- ياهو! متجر
المزيد عن Yahoo!
- مدونة ياهو للشركات
- شهادات موظف ياهو
- فرص عمل ياهو
- ياهو توظيف الكلية
ياهو! القيم
وفقًا لـ Yahoo! موقع الشركة تقدر ما يلي:
تفوق: نحن ملتزمون بالفوز بنزاهة. نحن نعلم أن القيادة تم كسبها بشق الأنفس ولا يجب اعتبارها أمرًا مسلمًا به. نطمح إلى تنفيذ لا تشوبه شائبة ولا نتخذ اختصارات في الجودة. نسعى لأفضل المواهب ونعزز تنميتها. نحن مرنون ونتعلم من أخطائنا.
العمل بروح الفريق الواحد: نتعامل مع بعضنا البعض باحترام ونتواصل علنا. نحن نعزز التعاون مع الحفاظ على المساءلة الفردية. نشجع أفضل الأفكار على السطح من أي مكان داخل المنظمة. نحن نقدر قيمة وجهات نظر متعددة وخبرات متنوعة.
ابتكار: نحن نزدهر على الإبداع والبراعة. نسعى إلى الابتكارات والأفكار التي يمكن أن تغير العالم. نتوقع اتجاهات السوق ونتحرك بسرعة لاحتضانها. نحن لا نخشى المخاطرة الواعية والمسؤولة.
تواصل اجتماعي: نحن نشارك شعورًا مُعدًا بالرسالة لإحداث تأثير على المجتمع وتمكين المستهلكين بطرق لم يسبق لها مثيل. نحن ملتزمون بخدمة كل من مجتمع الإنترنت ومجتمعاتنا.
تثبيت العملاء: نحن نحترم عملائنا قبل كل شيء ولا ننسى أنهم يأتون إلينا عن طريق الاختيار. نتشارك مسؤولية شخصية في الحفاظ على ولاء عملائنا وثقتهم. نستمع إلى عملائنا ونرد عليهم ونسعى لتجاوز توقعاتهم.
مرح: نعتقد أن الفكاهة ضرورية للنجاح. نشيد بالوقار ولا نأخذ أنفسنا على محمل الجد. نحتفل بالإنجاز. نحن yodel.
بدلاً من ذلك ، لدى Yahoo أيضًا قائمة بالأشياء التي لا تقدرها مما يجعلها ممتعة للقراءة.
