رسائل نموذجية لرفض طالب وظيفة بعد مقابلة ثانية
المحتوى
نموذج خطاب الرفض هذا موجز ، ومباشر ، ويفترض أن ما أردت نقله إلى مرشحك حدث أثناء مكالمة هاتفية للمتابعة.
نموذج لرسالة رفض الوظيفة (نسخة نصية)
1 مارس 20XX
السيدة اروين ماثيوز
1345 شارع الوسط
جزيرة سوليفان ، SC 29482
عزيزي أروين ،
كنت أرغب في المتابعة بعد مكالمتنا الهاتفية مع إشعار رسمي بأن مارشال اختار مرشحًا آخر لمنصب مدير المبيعات.
كما قلت خلال مكالمتنا ، فإن خبرتك وبيانات اعتمادك جعلت مهمة لجنة الاختيار صعبة. أود أيضًا إعادة التأكيد على حقيقة أن الفريق يود رؤيتك تتقدم بطلب للافتتاحات الإضافية التي تناسب بيانات الاعتماد الخاصة بك في المستقبل.
لقد استمتعنا بالتعرف عليك ونود أن نتمنى لك نجاحًا كبيرًا في كل من البحث عن وظيفة وفي منصبك المهني التالي.
مرة أخرى ، أشكرك على تخصيص الوقت للمقابلة.
الأفضل،
كاثلين يانسن
مدير الموارد البشرية
نيابة عن مارك ميسون وفريق المقابلة
إنها عينة ثانية من خطاب رفض الوظيفة لمرشح تم النظر فيه خلال مرحلة المقابلة الثانية من قبل شركتك ولم يتم اختياره لهذا المنصب.
نموذج رفض خطاب الوظيفة الثاني
1 أغسطس 2019
الميرا نييتو
8765 جادة كوبمان.
تشارلستون ، ساوث كارولينا 29413
عزيزي الميرا ،
شكرا جزيلا لأخذ الوقت لزيارة شركتنا في مناسبتين لمقابلة موقفنا المفتوح لخدمة العملاء. أعجب فريق المقابلة ببيانات اعتمادك وخبرتك.
الغرض من هذه الرسالة هو تقديم الشكر لك وأيضًا لإعلامك بالسجل الذي اخترناه لمرشح آخر لهذه الوظيفة. كما ناقشنا خلال مكالمتنا الهاتفية الأسبوع الماضي ، كان القرار صعبًا نظرًا لنقاط القوة العديدة التي شعرنا أنك ستجلبها إلى هذا المنصب.
على الرغم من اختيار مرشح آخر لهذه الوظيفة ، نود أن نشجعك على التفكير في التقدم للوظائف التي تناسب مؤهلاتك وخبراتك معنا في المستقبل. تبحث شركة سميث كلاين بشكل متكرر عن موظفين جدد لشغل وظائف مفتوحة. نقدر اهتمامك المستمر بشركتنا.
لديك العديد من المهارات والقدرات التي سيقدرها صاحب العمل التالي إذا قررت مواصلة البحث عن وظيفة. نتمنى لكم التوفيق في بحثك عن وظيفة والمرحلة التالية من حياتك المهنية.
نحن نقدر اهتمامك بشركتنا. مرة أخرى ، أطيب التمنيات في مساعيك القادمة.
بإخلاص،
مارجريت سامبسون
مدير الموارد البشرية نيابة عن فريق المقابلة
فيما يلي نموذج لخطاب رفض الوظيفة لمرشح تم فحصه خلال مرحلة المقابلة الثانية من قبل شركتك.
رسالة رفض العينة الثالثة
تاريخ
جون تومبكينز
94307 محرك Applewood
بلدة صغيرة ، فيرجينيا 24577
عزيزي جون:
يريد فريق مقابلة شركة جونسون أن يشكرك على تخصيص الوقت للمشاركة في عملية التوظيف لدينا خلال مرحلة المقابلة الثانية. هذه الرسالة لإعلامك بأننا اخترنا مرشحًا آخر.
لقد كنت مرشحًا استثنائيًا لوظيفةنا ، ونأمل أن تتقدم بطلبات لشغل وظائف في شركة جونسون التي تتأهل لها في المستقبل. بينما لم يتم اختيارك للافتتاح الحالي ، لم يتخذ فريق المقابلة هذا القرار باستخفاف. سوف تتلقى طلباتك المستقبلية مراجعة شاملة.
مرة أخرى ، نشكرك على تخصيص بعض الوقت للمجيء إلى شركة جونسون لمقابلة فريق المقابلة. لقد استمتعنا بلقائك ، وأشارت مناقشاتنا إلى أنه لديك الكثير لتقدمه لصاحب العمل التالي.
نتمنى لك النجاح الشخصي والمهني في بحثك عن وظيفة وفي المستقبل. نحن نقدر اهتمامك بمنظمتنا.
مع تحياتي،
اسم وتوقيع الشخص الحقيقي
مثال: مدير الموارد البشرية لفريق اختيار الموظفين
خاتمة
خطاب رفض الوظيفة هو فرصتك الأخيرة لبناء علاقة مع المرشحين للوظيفة الخاصة بك. خاصة بعد التعرف على مرشح خلال مرحلة المقابلة الثانية ، سوف ترغب في أن يفكر المرشح بشكل إيجابي في شركتك. لقد فكرت بشكل إيجابي منهم حتى لو لم يتم اختيارهم لعملك.
من المحتمل أنهم التقوا بخمسة عشر من الموظفين والمديرين ، وفي عملية اختيار الفريق ، ربما التقوا بمزيد من الموظفين. يأخذ المرشح تصورًا دائمًا لشركتك معهم - ساعد في جعلها انطباعًا جيدًا.
ستكون قد حققت هذا الهدف إذا كنت قد تواصلت مع المرشح في كل نقطة قرار في عملية التوظيف الخاصة بك. يقدّر المرشحون الشعور كما لو كنت تهتم بهم وأن جهودهم للتقدم لشغل منصب مفتوح موضع تقدير. حتى عندما يفشل المرشح في الحصول على الوظيفة ، فإن التواصل المفتوح هو الفوز.
تتأثر سمعتك كصاحب عمل بهذا المرشح وبآراء الأشخاص المتأثرين بمعاملة هذا المرشح. لا تعتقد أبدًا أن هذا غير مهم لسمعتك كصاحب عمل محتمل.
أرسل خطابًا رسميًا لرفض الوظيفة إلى المرشح بعد عدم اختياره / ها للوظيفة بعد المقابلة الثانية.
يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، رغم أنها موثوقة ، ليست مضمونة من أجل الدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من دولة إلى أخرى ومن دولة لأخرى. يُرجى طلب المساعدة القانونية أو المساعدة من موارد حكومية حكومية أو اتحادية أو دولية للتأكد من صحة تفسيرك وقراراتك القانونية لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.
