كم هو متوسط الارتفاع في أمريكا؟
المحتوى
- أنواع رفع الأجور
- تغيير الوظائف يعزز راتبك
- أفضل السبل لوضع نفسك لرفع فوق المتوسط
- حدد كيف يمكنك إضافة قيمة
- اربط أهدافك بالنهاية
- قدم تحديثات عن تقدمك
- وضع خطة التطوير المهني
- يعمل نحو الترويج
- بناء شبكتك
- تعزيز قابليتك للتسويق
- كن على استعداد للتحرك
وفقًا لمؤشر PayScale ، الذي يقيس التغيير في أجور العمال الأمريكيين العاملين ، حققت الصناعات التالية أعلى نمو في الأجور على أساس سنوي في الربع الأول من عام 2020:
- الفنون والترفيه والتسلية: 2.9٪
- التكنولوجيا: 2.7٪
- النقل والتخزين: 2.7٪
- العقار: 2.6٪
وأظهرت هذه الصناعات أدنى نمو للأجور على أساس سنوي في نفس الربع:
- الطاقة والمرافق: 1.5٪
- التصنيع: 1.9٪
- السكن والخدمات الغذائية: 2.2٪
- التمويل والتأمين: 2.2٪
أنواع رفع الأجور
ضع في اعتبارك نوع الزيادة التي تتوقع الحصول عليها. يأخذ رفع عدة أشكال مختلفة:
- يتم منح زيادات في جميع المجالات أو تكاليف المعيشة على نفس المستوى لجميع الموظفين.
- يتم توزيع زيادات الجدارة بشكل مختلف على أساس الأداء.
- يتم تخصيص الزيادات المستندة إلى الترقية للموظفين الذين تقدموا إلى وظائف جديدة أكثر مسؤولية.
- تضع المنظمات زيادات الأسهم لضمان المساواة في الأجر عن العمل المتساوي.
الزيادات في ميزانية صاحب العمل: يشير استطلاع تخطيط تعويضات ميرسر إلى أن أصحاب العمل يتوقعون أن متوسط إجمالي الزيادة في ميزانيات الرواتب (التي تشمل ميزانيات الجدارة والميزانيات الترويجية) ستبلغ 3.6٪ ، بزيادة طفيفة عن 3.5٪ في عام 2019.
وفقًا للنتائج الرئيسية للمسح ، فإن "الاندفاع مدفوعًا في المقام الأول بزيادة المنظمات التي لديها" ميزانيات زيادة إضافية "، والتي غالبًا ما تأخذ في الاعتبار تعديلات السوق أو دفع حقوق الملكية". بالإضافة إلى ذلك ، على الرغم من انخفاض الميزانيات الترويجية بشكل عام ، فقد ارتفع متوسط الزيادات في الرواتب بنسبة 1.5٪.
زيادة الأجور على أساس الأداء: يوضح مسح WorldatWork لميزان الرواتب كما أفادت به جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) تأثير هذا الأداء على الزيادات. في عام 2019 ، أبلغت المنظمات عن متوسط زيادات:
- 8٪ للمتوسطين
- 2٪ للأداء العالي
وفقًا لـ SHRM ، وجد WorkatWork أيضًا أن 84٪ من أصحاب العمل استخدموا أجرًا متغيرًا ، على سبيل المثال ، المكافآت ، لمكافأة الموظفين في عام 2019. وعادة ما تمنح هذه الشركات أجرًا متغيرًا بناءً على مزيج من الأداء الفردي ونجاح الفريق.
تغيير الوظائف يعزز راتبك
حصل العديد من مبدلات الوظائف على نمو في الأجور أعلى بكثير من المتوسط في صناعتهم ، وفقًا لتقرير حيوية القوى العاملة من ADP. يشير التقرير إلى الاختلافات الرئيسية التالية بين نمو الأجور على أساس سنوي ونمو الأجور في مبدلات العمل في الصناعات الرئيسية (اعتبارًا من ديسمبر 2019):
- اعمال بناء: نمو الأجور الإجمالي 4.3٪ ، نمو أجور مبدلات الوظائف 7.9٪
- تصنيع: نمو الأجور الإجمالي 4.0٪ ، نمو أجور مبدلات الوظائف 5.2٪
- التمويل والعقارات: نمو الأجور الإجمالي 4.3٪ ، نمو أجور مبدلات الوظائف 6.0٪
- الخدمات التعليمية والصحية: نمو الأجور الإجمالي 1.8٪ ، نمو أجور مبدلات الوظائف 3.1٪
- الخدمات المهنية والتجارية: نمو الأجور الإجمالي 3.3٪ ، نمو أجور مبدلات الوظائف 7.7٪
ومع ذلك ، لا تقدم كل صناعة أقساط دفع للمتسوقين. حقق معدل تبديل الوظائف في التجارة والنقل والمرافق نموًا في الأجور بنسبة 3.4٪ على أساس سنوي لعام 2019 ، مقارنة بنسبة 3.5٪ في نمو الأجور بشكل عام. وشهد الأشخاص الذين غيروا وظائفهم في أوقات الفراغ والضيافة نموًا سلبيًا في الأجور ، حيث تغيرت أجورهم بنسبة 2.6٪ على أساس سنوي ، مقارنةً بنسبة 5.5٪ في نمو الأجور على أساس سنوي.
أفضل السبل لوضع نفسك لرفع فوق المتوسط
ما أفضل طريقة لمواءمة أفضل زيادة ممكنة في الأجور يمكنك الحصول عليها؟
من المهم أن تُظهر لصاحب العمل أنك موظف قيم ويجب أن تتقاضى رواتب على هذا النحو.
من المهم أيضًا أن تكون مستعدًا للمضي قدمًا ، لأن ذلك قد يكون أفضل فرصة لزيادة أرباحك:
حدد كيف يمكنك إضافة قيمة
حدد النتيجة النهائية لقسمك والمنطقة أو المناطق التي يمكن أن يضيف فيها المشرف القيمة والإدارة تقديرًا أكبر.
اربط أهدافك بالنهاية
اعمل مع مشرفك على وضع خطة أداء وربط أهدافك في المحصلة النهائية كلما أمكن ذلك. إذا لم يكن لدى مؤسستك هيكل لخطط الأداء ، فتطوع بصياغة واحدة لمراجعتها من قبل المشرف.
قدم تحديثات عن تقدمك
قم بإبلاغ تقدمك الأسبوعي والشهري نحو الأهداف للمشرف الخاص بك سواء طلب ذلك أم لا. عندما يحين الوقت لتحديد زيادات الجدارة ، سيكون لدى مديرك الكثير من المعلومات التفصيلية حول مساهماتك.
وضع خطة التطوير المهني
قم بتطوير ومتابعة خطة التطوير المهني التي تتضمن أحدث المعارف والمهارات في منطقتك. ستكون على استعداد لتقديم مساهمة أقوى لرب عملك الحالي وتغيير الوظائف إذا لزم الأمر. انتبه بشكل خاص إلى ترقية مهاراتك التكنولوجية.
يعمل نحو الترويج
حدد وظائف المستوى التالي في مؤسستك وتطوع لتولي أي مهام ذات صلة. الترقيات هي واحدة من أفضل الطرق للحصول على زيادة كبيرة في الرواتب من صاحب العمل الحالي.
بناء شبكتك
حافظ على تحديث شبكتك المهنية وتولى أدوارًا في مجالك مثل القيادة في المنظمات المهنية والعروض التقديمية في المؤتمرات التي ستعزز رؤيتك وتجذب جهات التوظيف.
تعزيز قابليتك للتسويق
خذ الوقت الكافي لتعزيز قدرتك على التسويق لأرباب العمل المحتملين بينما لا تزال في وظيفتك الحالية.
كن على استعداد للتحرك
ترقب باستمرار الفرص المتاحة في مجال عملك لأن تبديل الوظائف هو الطريقة الأكثر شيوعًا لتحقيق زيادة كبيرة في الدخل:
- طريقة سهلة للقيام بذلك هي إعداد تنبيهات البحث عن وظيفة. بالإضافة إلى الحصول على قوائم جديدة بمجرد نشرها ، إذا قام صاحب العمل بإدراج راتب ، يمكنك معرفة ما يمكن أن تربحه إذا قمت بإجراء تغيير.
- تحقق من استطلاعات الرواتب والآلات الحاسبة لتقدير ما يمكن أن يتوقعه شخص ما ببيانات اعتمادك.
