5 أسباب لماذا يجب أن تأخذ التدريب
المحتوى
- احصل على خبرة عمل قبل أو بعد التخرج مباشرة
- تعرف على مهنة أو صناعة قبل الالتزام بها
- استخدمه لتقوية سيرتك الذاتية
- ابدأ في بناء شبكتك
- احصل على عرض عمل
- هل ستحصل على أجر مقابل تدريبك الداخلي؟
- أسباب يجب عليك عدم التدريب
- كيف تجد التدريب الداخلي
- كيفية تقييم التدريب
عندما تتقدم للحصول على أول وظيفة مهنية بعد الكلية ، سيرغب أرباب العمل المحتملين في معرفة خبرتك في العمل. يزيد المتقدمون الذين يدرجون فترة تدريب واحدة على الأقل في سيرهم الذاتية من فرصهم في الحصول على توظيف على أولئك الذين لا يفعلون ذلك.
احصل على خبرة عمل قبل أو بعد التخرج مباشرة
لا توجد طريقة أفضل لتعلم المهارات القيمة المتعلقة بتخصصك ومكان عملك بشكل عام. بغض النظر عما إذا كان تدريبك مرتبطًا بشكل مباشر بوظيفتك المستقبلية ، فسوف يمنحك الفرصة لتطوير مهارات مكان العمل التي سيجدها أصحاب العمل المحتملين لا تقدر بثمن.
تعرف على مهنة أو صناعة قبل الالتزام بها
يمكن أن يمنحك التدريب الداخلي نظرة داخلية على مهنة ويساعدك على اكتشاف ما إذا كانت الوظيفة التي تفكر فيها صحيحة (أو خاطئة) لك قبل أن تنفق المزيد من الوقت والمال تستعد لذلك. سيعطيك أيضًا لمحة عن صناعة قد ترغب في العمل فيها في المستقبل.
استخدمه لتقوية سيرتك الذاتية
التدريب ليس مجرد خط في سيرتك الذاتية. إنها فرصة لتسليط الضوء على جميع الإنجازات والمهارات التي تعلمتها خلال التجربة. مع تزايد عدد الأشخاص الذين يتدربون ، يتوقع أصحاب العمل رؤيتهم مدرجين في السير الذاتية للمرشحين للوظائف.
ابدأ في بناء شبكتك
واحدة من أصعب الأشياء التي يتعين على الخريجين الجدد القيام بها هي الشبكة. كيف تجري اتصالات عندما لا تعرف أي شخص في مجالك أو صناعتك بعد؟ يسمح لك التدريب الداخلي بمقابلة أشخاص من بينهم كبار ، وزملاء متدربين ، وزملاء عمل بينهما. ستتمكن من البقاء على اتصال مع الجميع عند المغادرة وإبقائهم على اطلاع دائم بحياتك المهنية. أنت لا تعرف أبدًا متى ستؤتي هذه الروابط ثمارها.
احصل على عرض عمل
في حين أنه لا يجب أن تذهب إليها وتتوقع أكثر من تجربة تعليمية جيدة وفرصة لبناء مهاراتك في شبكة العمل والشبكة الخاصة بك ، فإن أصحاب العمل يستخدمون أحيانًا متدربين سابقين لشغل وظائف بدوام كامل. هذا مجرد سبب آخر لأخذ الوظيفة على محمل الجد وإعطاء انطباع كبير. بالطبع ، ليس الوحيد. يجب أن يكون أدائك ممتازًا ، بغض النظر عما إذا كان سيؤدي إلى توظيف في المستقبل.
هل ستحصل على أجر مقابل تدريبك الداخلي؟
هناك تدريب داخلي مدفوع الأجر وغير مدفوع الأجر. يجب على الكيانات الربحية أن تنظر إلى المتدربين كموظفين ، وبالتالي تدفع لهم على الأقل الحد الأدنى للأجور والأجر الإضافي إلا إذا استوفوا المعايير المحددة المنصوص عليها في قسم الأجور والساعات في وزارة العمل بالولايات المتحدة.
للتلخيص ، فيما يلي معايير عدم دفع متدرب: يجب أن يتلقوا تدريبًا مشابهًا لما سيتعلمونه في المدرسة ؛ يجب أن يستفيدوا من التجربة ؛ لا يجب أن تحل محل الموظفين النظاميين ؛ لا يحق لهم الحصول على وظيفة عند انتهاء فترة التدريب ؛ يجب ألا يستفيد أصحاب العمل ؛ يجب أن يفهم الطرفان أن المتدرب لن يتلقى تعويضًا نقديًا (وزارة العمل الأمريكية. "صحيفة وقائع رقم 71: برامج التدريب الداخلي بموجب قانون معايير العمل العادلة" ، تم تحديثها في يناير 2018).
أسباب يجب عليك عدم التدريب
التعليم الجامعي مكلف للغاية وترتفع الرسوم الدراسية كل عام. إن القيام ببرنامج تدريب داخلي غير مدفوع الأجر أو أقل من وظيفة أخرى يمكن أن يشكل عبئًا ماليًا هائلًا على الطلاب الذين يدفعون طريقهم الخاص في المدرسة أو يساهمون في نفقات معيشتهم. إذا كنت بحاجة إلى العمل في وظيفة ثابتة فلا تتخلى عن ذلك للتدريب الداخلي ، إلا إذا كان لديك الوقت للقيام بالأمرين. ستكون التجربة مفيدة بطريقتها الخاصة.
إذا كان لديك حاليًا وظيفة في مجالك ، فقد توفر خبرة في العمل تفوق أي شيء يمكنك الحصول عليه من التدريب. إذا كان هناك متسع من الوقت ، احصل على تدريب داخلي في منظمة مختلفة. إن تعلم كيفية تعامل الكيانات الأخرى مع نفس النوع من العمل يمكن أن يكون مفيدًا جدًا.
كيف تجد التدريب الداخلي
- استشر مركز وظائف كليتك: قد يكون مركز مهنتك في الكلية قادرًا على مساعدتك في العثور على تدريب. وقد أقام العديد من العلاقات مع أصحاب العمل الذين سوف تنبههم إلى الفرص المتاحة. يمكن للمستشارين المهنيين أو غيرهم من المهنيين مساعدتك في مهاراتك في السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية.
- اذهب إلى معرض التوظيف: قد تستضيف كليتك معرضا وظيفيا. لا تفوتها! سوف تكون قادرًا على مقابلة أصحاب العمل المحتملين ، وإرسال سيرتك الذاتية ، وربما مقابلة على الفور.
- احصل على LinkedIn:تواصل مع الخريجين من مدرستك الذين قد يعملون لدى الشركات التي توظف متدربين.
- استخدام التدريب الداخلي ومواقع العمل: استخدم مواقع مثل Internships.com ، والواقع ، و SimplyHired للبحث عن التدريب.
- مواقع شركة Peruse: تحقق من أقسام العمل أو التوظيف على مواقع الشركات التي تهمك.
- تحقق مع الجمعيات المهنية: يمكنك غالبًا العثور على فتحات مدرجة على مواقع الويب أو في الرسائل الإخبارية للمنظمات المهنية أو المجموعات التجارية ذات الصلة.
كيفية تقييم التدريب
في حين أن العديد من الدورات التدريبية موجودة لرعاية المهنيين الناشئين ، هناك آخرون يعملون فقط لتزويد صاحب العمل بعمالة رخيصة (أو مجانية). على الرغم من وجود قانون يمنعهم من القيام بذلك ، إلا أنه لا يعني أن كل صاحب عمل يطيعه. إليك بعض الخطوات التي ستساعدك على تحديد ما إذا كان التدريب سيوفر تجربة ذات صلة.
قبل أن تذهب في مقابلة ، ابحث في صاحب العمل لمعرفة كل شيء عن المنظمة وما تقوم به. لن يساعدك ذلك فقط في تحديد ما إذا كان الإعداد جيدًا بالنسبة لك ، ولكنه سيجعلك أيضًا شخصًا أكثر دراية.
قم بإعداد قائمة بالأسئلة لطرح المقابلة. اكتشف ما ستفعله في يوم عادي. هل ستقوم بواجبات قيّمة معظم الوقت أم ستشغلك بجلب القهوة وعمل نسخ؟
تعرف على تجارب أولئك الذين سبقوك من خلال الاستفسار عن تجارب المتدربين السابقين.قد يكون لدى منسق التدريب الداخلي في كليتك سجل من التعليقات حول البرامج المختلفة أو يمكنه تزويدك بأسماء المتدربين السابقين الذين سيكونون على استعداد للتحدث معك.
