خطاب رفض طالب العمل
المحتوى
كيف تعامل الناس الذين يتقدمون لشغل وظائف شاغرة؟ يستغرق الأمر مدة تصل إلى ساعة لتخصيص خطاب تغطية والتقدم لوظيفة. على نحو متزايد ، تتضمن العملية أيضًا إكمال طلب عبر الإنترنت لم يتم ملؤه في الأيام السابقة حتى وصل موظف محتمل لإجراء مقابلة.
اعترف بوقتهم
هذه المرة استثمرت في صاحب عمل محتمل أمر مهم - ومثبط للإحباط. إنه أمر محبط لأنه في كثير من الحالات ، لا يتم الاعتراف بالتطبيق. الأهم من ذلك ، أن المتقدم لم يسمع أبدًا أنه لم يتم اختياره لإجراء مقابلة. لا يأتي خطاب الرفض أبدًا ، وبالتالي ينتظر مقدم الطلب ورغباته وآماله.
ويتفاقم هذا بسبب حقيقة أن بعض أصحاب العمل ينتظرون حتى يتم شغل الوظيفة قبل إخطار المتقدمين ، وهي عملية يمكن أن تستغرق أسابيع أو حتى أشهر. قد يضعون وظيفة في الانتظار ، أو يقرروا عدم ملؤها ، أو تأجيل عملية المقابلة للحصول على أولويات أكثر أهمية. ولكن ، لا يسمع المتقدم شيئًا ويقضي وقتًا إضافيًا في متابعة أكثر خاصةً لوظيفة مرغوبة.
من اللطيف أن تخبر مقدم الطلب أنه أو أنها ليست مرشحًا سيتم النظر فيه بشكل أكبر. فيما يلي نموذج لرسالة ستساعد أصحاب العمل على التواصل مع المتقدمين الذين لم يتم اختيارهم لإجراء مقابلة.
خطاب رفض طالب العمل
تاريخ
اسم مقدم الطلب
عنوان مقدم الطلب
عزيزي (اسم مقدم الطلب):
تلقينا العديد من الطلبات لمنصب محلل الجودة. لقد راجعنا طلبك وقررنا عدم دعوتك لإجراء مقابلة مع فريق التوظيف.
نحن نقدر الوقت والجهد المبذولين في تقديم السيرة الذاتية وخطاب التقديم والتطبيق. نشكرك على استثمار الوقت للتقدم إلى خدمات Clark.
يرجى التقدم للوظائف المفتوحة ، التي أنت مؤهل لها ، في شركتنا في المستقبل.
نتمنى لك التوفيق في البحث عن عمل وفي مساعيك المستقبلية. نحن نقدر اهتمامك بمنظمتنا.
مع تحياتي،
اسم وتوقيع الشخص الحقيقي
مثال: مدير الموارد البشرية لفريق اختيار الموظفين
