هل يمكن لموظفي الحكومة الانسحاب من أنظمة التقاعد؟
المحتوى
لا يمكن لموظفي الحكومة الانسحاب من أنظمة التقاعد. المشاركة الإلزامية هي مبدأ تأسيسي لإعدادات التقاعد الحكومية. ومعظم موظفي الحكومة على ما يرام مع ذلك.
يتم تسجيل موظفي الحكومة تلقائيًا
عندما يتولى شخص وظيفة في الوكالات الحكومية ، يتم تسجيل هذا الشخص تلقائيًا في نظام تقاعد صاحب العمل. على سبيل المثال ، يساهم العاملون في الوكالات الفيدرالية في نظام تقاعد الموظفين الفيدرالي أو FERS. الولايات القضائية والمحلية لديها أنظمة مماثلة. في حين أن هذه الأنظمة تختلف في جميع أنحاء البلاد ، إلا أنها متشابهة إلى حد كبير في كيفية مساهمة الموظفين ، وكيفية تمويل المعاشات السنوية ، وكيفية حساب مدفوعات المعاشات السنوية ، وكيفية تحديد استحقاق التقاعد.
في حين أنه قد يبدو متعجرفًا بالنسبة لصاحب العمل أن يفوض المشاركة في خطة التقاعد التي تأخذ الأموال مباشرة من راتب الموظف ، إلا أن القيام بذلك ضروري لنظام تقاعد قوي سيظل يعمل إلى الأبد. يتم استخدام الأموال التي يساهم بها الموظفون لغرضين رئيسيين: الاستثمار في المدفوعات المستقبلية للمتقاعدين ودفع المتقاعدين الآن. ما لم يشارك الجميع ، فقد لا يتم تنفيذ هذين الاستخدامين للحصول على المال بسبب نقص التمويل الكافي.
ينظر البعض إلى هذا الترتيب ويشبهه بالقول عن سرقة بيتر لدفع بول. إلى حد ما ، حقهم. يمول الموظفون اليوم جزئياً على الأقل مدفوعات المعاشات السنوية للمتقاعدين الحاليين ، ولكن عندما تقوم بتدوير الساعة إلى الأمام ، يصبح موظفو اليوم متقاعدي الغد ، ويقوم جيل جديد من الموظفين بتمويل المعاشات التقاعدية للمتقاعدين جزئيًا. طالما أن هناك موظفين واستثمارات حكيمة واحتياطي أموال ، فإن أنظمة التقاعد الحكومية هذه تصمد بمرور الوقت.
الحالة الوحيدة التي لا يساهم فيها العمال
الوقت الوحيد الذي لا يساهم فيه العمال الحاليون هو عندما يكونون متقاعدين في العمل والذين يحصلون على راتب سنوي من نظام التقاعد. ليس من المنطقي أن يساهم المتقاعد في نظام التقاعد عندما يتلقى هذا الشخص بالفعل دفعات سنوية. تفرض بعض أنظمة التقاعد رسومًا على وكالات التوظيف لأن الوضع التنظيمي للمتقاعدين إلى العمل لا يساهم وبالتالي يقلل من عدد المساهمين. يساعد الرسم على تعويض التأثير السلبي على نظام التقاعد.
أولئك الذين تقاعدوا من نظام تقاعد آخر ولكنهم يعملون في منظمة تابعة لنظام مختلف يجب أن يساهموا في نظام صاحب العمل. على الرغم من أن متقاعد العودة إلى العمل من المرجح أن يسحب مساهماته قبل بلوغ سنوات الخدمة المطلوبة للتأهل للحصول على راتب سنوي ، يجب على جميع العمال المساهمة لأن نظام التقاعد ليس لديه طريقة لمعرفة أي منهم سيأخذ أو لن يسحب رسمًا سنويًا في النهاية .
في معظم الأحيان ، لا يمانع العاملون في الحكومة المشاركة الإلزامية في أنظمة التقاعد. هذه النظم تجعل التخطيط للتقاعد أسهل عندما تقارن بما يجب على العاملين في القطاع الخاص القيام به. بالنسبة لمعظم الموظفين العموميين المتقاعدين ، تشكل المعاشات التقاعدية لنظام التقاعد جزءًا كبيرًا من دخلهم الشهري. ادمج ذلك مع الضمان الاجتماعي ، وبالتالي فإن المدخرات الشخصية لا تحتاج إلى تشكيل الكثير من استراتيجية المتقاعد لدعم أسلوب حياته. لا يزال يتعين على العاملين في الحكومة الادخار بمفردهم ، لكنهم ليسوا عرضة لمخاطر الاستثمار التي تؤثر سلبًا على بيض العش. بالنسبة لمعظم الناس ، من السهل الحفاظ على توازن البراز ثلاثي الأرجل للتقاعد الحكومي.
