أسباب استدعاء المرضى
المحتوى
عندما تستيقظ من معدة مضطربة أو أنف مسدود ، هل أنت شخص يعتقد "أوه لا. لا أريد أن أتصل بالمرض." بدلاً من ذلك ، ربما تكون أحد هؤلاء الأشخاص الذين يشعرون أنه لا بأس من قضاء يوم مريض حتى عندما لا تكون مريضًا. إذا كنت عضوًا في المعسكر الأول ، فقد لا تستخدم أيامك المرضية كثيرًا ، ولكن إذا كنت تعد نفسك من بين المعسكر الثاني ، فقد تسيء استخدامها.
5 أسباب جيدة للاتصال في المرضى
أيامك المرضية هي لك لاستخدامها عندما تحتاج إليها. ضع ميول العمل لديك جانبا. نادرا ما تنهار المنظمات بسبب غياب صاحب العمل. قد يؤدي الاتصال من العمل إلى إنقاذ الجميع من التقاط ما لديك. الذهاب إلى العمل المرضي يعني نشر جراثيمك حول المكتب ، والذي من المؤكد أنه سيزعج زملائك في العمل. من الصعب أيضًا أن تكون منتجًا في العمل عندما لا تشعر بتحسن. فيما يلي بعض الأسباب المناسبة للبقاء في المنزل:
- لديك مرض قد يكون معديًا:إذا كنت تشك في أن زملائك في العمل يمكن أن يصابوا بمرضك ، فابق في المنزل حتى تتحسن أو تعرف على وجه اليقين أن ما لديك ليس معديًا. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقيأ أو تعاني من الإسهال ، فقد يكون لديك فيروس في المعدة. يمكن أن يعني ظهور الأعراض المفاجئة مثل الحمى والقشعريرة وآلام الجسم أنك مصاب بالأنفلونزا. يمكن أن ينتشر كل من فيروس المعدة والإنفلونزا من خلال مكان العمل مثل حرائق الغابات ، مما يقضي على كل شيء في طريقه. إذا كانت عيناك حمراء ومتورمة ومتقشرة ، فقد تكون مصابًا بالتهاب الملتحمة - المعروف أيضًا باسم العين الوردية - وهو شديد العدوى. التهاب الحلق الشديد مع الغدد المتورمة هو عرض من أعراض التهاب الحلق ويمكن أن ينشره إلى زملائك في العمل.
- لديك حمى: ستصاب بالحمى عند محاربة العدوى. ليس فقط من أعراض مرض معد ، ولكنه سيجعلك متعبًا ويمنعك من القدرة على العمل بكفاءة. اذهب إلى الطبيب لمعرفة ما إذا كان المضاد الحيوي ضروريًا. أيضا ، احصل على الكثير من الراحة.
- لديك طفح جلدي: بالإضافة إلى الطفح الجلدي الذي يجعلك تشعر بعدم الارتياح الشديد ، فإن بعضها أيضًا معدي. حتى تعرف السبب ، تجنب الاتصال بأشخاص آخرين. إذا اكتشفت أن المرض ليس معديًا ، فارجع إلى العمل ، ولكن لا تتفاجأ إذا حافظ زملائك في العمل على بعدهم. في حين أنك لست مضطرًا للذهاب حتى التفاصيل ، أخبرهم أنهم لا يستطيعون الإمساك بها. لا تنس أن تهتم بأخلاقك وتخلص من أي حكة بشكل خاص.
- أنت في ألم شديد: يمكن أن يسبب الصداع والإصابات والالتواءات وكسور العظام والمشكلات الأخرى ألمًا شديدًا أو شديدًا. بعد أن تتخذ التدابير المناسبة للتأكد من عدم وجود أي شيء يمكن أن يعرض صحتك العامة للخطر ، يمكنك الذهاب إلى العمل إذا اخترت ذلك. اعلم ، مع ذلك ، أنك قد لا تكون قادرًا على العمل في ذروة الأداء وأن أدوية المسكنات ستضاعف هذه المشكلة. الباقي مفيد.
- لديك نزلة برد: سواء كنت تتصل بالمرض أم لا لأنك مصاب بالبرد يعتمد على شدته. حالة الشمات ليست سببًا جيدًا لقضاء يوم الراحة ، ولكن إذا كنت تفرغ صناديق الأنسجة بسرعة ولديك سعال لا يمكن السيطرة عليه ، فإن نزلة البرد سيئة جدًا. يمكن أن يسبب مشاكل في التركيز ويمكن أن ينتشر إلى الآخرين في مكان عملك. إذا قررت الذهاب إلى العمل ، فغسل يديك بشكل متكرر واحتفظ بهاتفك وجهاز الكمبيوتر خاليًا من الجراثيم عن طريق مسحها بمسح الكحول إذا شاركها الآخرون. إذا أبقى زملائك في العمل على مسافة ، فلا تشعر بالإهانة. قد لا يكون الشبت الثوم الذي تناولته مع الغداء ، ولكن بدلاً من ذلك خوفهم من التقاط ما لديك.
قد تؤهلك الحاجة إلى الغياب المطول بسبب مرض أشد إلى قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA). يسمح للعمال المؤهلين بأخذ إجازة لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا من العمل. وفقًا لـ FMLA ، لا يتعين على صاحب العمل أن يدفع لك مقابل هذا الوقت - قد يتطلب قانون الولاية ذلك - ولكن يجب أن تسمح لك المنظمة بالعودة إلى منصبك أو وظيفة مماثلة عندما تنتهي إجازتك.
5 أعذار سيئة لأخذ يوم مرضى
الاستخدام المفرط للأيام المرضية قد يلفت انتباه رئيسك ، وقد يؤدي إلى وقوعك في مشكلة. عندما تتصل بالمرض ، يكون ذلك عادةً في غضون مهلة قصيرة ويمكن أن يترك رئيسك يتدافع لتغطية واجباتك.
لا تستغل الأيام المرضية لتميل إلى الأمور التي يكون فيها يوم شخصي أو يوم عطلة أكثر ملاءمة.
عندما يمكنك إخطار رئيسك في وقت مبكر أنك بحاجة إلى الإقلاع - باستخدام يوم شخصي أو يوم عطلة - قم بذلك. وهنا بعض الأمثلة:
- خطوبة سابقة: إذا كنت تعرف مسبقًا شيئًا ما تحتاج إلى حضوره - على سبيل المثال ، حدث في مدرسة طفلك أو موعد - استخدم وقتك الشخصي أو وقت الإجازة.
- يوم الشاطئ:عندما تستيقظ في يوم صيفي حار ، قد تتحول أفكارك إلى رمال وتصفح. من غير العدل أن تترك زملائك في الهواء الطلق لقضاء يوم تحت أشعة الشمس. خطط لرحلتك إلى الشاطئ مسبقًا واطلب عطلة أو يوم شخصي.
- مقابلة وظيفية:تهانينا! تأتي المقابلات أحيانًا في غضون مهلة قصيرة. ما لم يكن رئيسك يعرف عن بحثك عن وظيفة ، فإن إخباره بضرورة الإقلاع لإجراء مقابلة ليس خيارًا متاحًا. بدلًا من ذلك ، حاول جدولته قبل أو بعد العمل.
- انت مرهق:هل بقيت مستيقظا لوقت متأخر؟ هذا ليس سببًا كافيًا لقضاء يوم عطلة. مصه وتوجه إلى العمل. خذ قيلولة سريعة خلال ساعة الغداء وخطط للنوم مبكرًا في تلك الليلة.
- الشعائر الدينية:يتطلب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 15 موظفًا للسماح لعمالهم بأخذ إجازة للاحتفال الديني ما لم يتسبب في معاناة لا مبرر لها للمنظمة. يجب أن يأتي هذا الغياب من وقتك الشخصي أو وقت الإجازة.
