ماذا يفعل الرئيس؟

فيديو: شاهد ما فعل الرئيس بوتين بعد أن تحر-شت به هذه المذيعة! هذا ما يفعله بوتين مع النساء(طلبت أن يتزوجها)

المحتوى

واجبات ومسؤوليات الرئيس
المسؤوليات العامة لرئيس
راتب الرئيس
التعليم والتدريب ومنح الشهادات
مهارات الرئيس وكفاءاته
المستقبل الوظيفي
بيئة العمل
جدول العمل
مقارنة وظائف مماثلة في الأجور

يشير دور الرئيس عادة إلى رئيس أو رئيس شركة أو منظمة أو وكالة أو مؤسسة أو اتحاد أو جامعة أو فرع من الحكومة. عادة ما يكون الرئيس هو الموظف الأعلى في سلسلة القيادة في المنظمة. يمكن استخدام هذا المسمى الوظيفي أيضًا لتعيين قائد الأجزاء أو الأقسام داخل المنظمة. ومن الأمثلة على ذلك شركة مكتسبة أصبحت الآن شركة تابعة لشركة أكبر.

(في بعض المنظمات ، يكون الرئيس مسؤولاً أمام الرئيس التنفيذي الذي هو القائد الأعلى ؛ وفي منظمات أخرى ، يأخذ رئيس المنظمة لقب الرئيس والمدير التنفيذي.) قد يمتلك الرئيس / الرئيس التنفيذي الشركة أيضًا وربما يكون قد أسس الشركة ، لذا فإن التزامه تجاه الشركة عميق.

تستخدم المؤسسات المسميات الوظيفية المختلفة لتعيين الشخص الذي يعمل بهذه الصفة. بعض المنظمات لديها رؤساء يحملون أيضًا لقب الرئيس التنفيذي (CEO). في منظمات أخرى ، يقدم الرئيس تقاريره إلى الرئيس التنفيذي الذي هو القائد الأعلى. قد يمتلك الرئيس / الرئيس التنفيذي الشركة أو أسسها.

في المنظمات التي يوجد فيها الرئيس التنفيذي ، يكون الرئيس في المرتبة الثانية. في أي منظمة ، يجوز أن تعين الألقاب نفس الشخص بنفس الوظيفة - رئيس أو قائد المنظمة.

على هذا النحو ، تعكس مسؤوليات الرئيس عن كثب مسؤوليات الرئيس التنفيذي.

واجبات ومسؤوليات الرئيس

أيًا كانت الألقاب المستخدمة في منظمة ، فإن الرئيس هو الشخص الأعلى في القيادة في المنظمة ولديه مسؤوليات محددة اعتمادًا على احتياجات منظمته. وبالتالي ، يمكن أن تختلف المسؤوليات الوظيفية للرئيس من منظمة إلى أخرى. كما هو الحال مع أي مستوى من الإدارة في المنظمة ، يبدأ دور الرئيس بمسؤوليات الوظيفة الأساسية للمدير.

نظرًا لأن دور الرئيس يتحمل مسؤولية كبيرة ومساءلة وسلطة داخل المنظمة ، فإن الرئيس يتحمل هذه المسؤوليات الإضافية في قيادة منظماتهم.

المسؤوليات العامة لرئيس

لدى الرئيس مسؤوليات محددة حسب احتياجات منظمتهم. يمكن أن تختلف إلى حد ما من شركة إلى أخرى.

توفير القيادة: من المتوقع أن يوفر الرؤساء التوجيه لجميع الموظفين الآخرين. يبدأ دور الرئيس بمسؤوليات الوظيفة الأساسية للمدير.
إنشاء رسالة المؤسسة والتواصل معها وتنفيذها: تأكد من توصيل التوجيه على مستوى يسمح لجميع الموظفين بفهم أدوارهم الفردية.
قيادة وتوجيه وتوجيه وتقييم عمل القادة الكبار الآخرين: يمكن أن يشمل ذلك نواب الرئيس ونواب الرئيس والمديرين حسب حجم المنظمة.
يجتمع بانتظام مع كبار مسؤولي الشركة: بمشاركة فريق كبار الموظفين ، تأكد من أن القرارات التي تحتاجها المنظمة مدروسة جيدًا وفي الوقت المناسب. استخدم هذا الفريق لنشر الأفكار والتوجيه في جميع أنحاء المؤسسة حتى يفهم كل موظف دوره ومسؤولياته المتوقعة للمساهمة.
صياغة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية التي توجه اتجاه العمل: استخدم مدخلات الموظفين في كل مستوى تنظيمي لتطوير الخطة الاستراتيجية.
تشكيل ، طاقم ، توجيه ، قيادة وإدارة منظمة: تأكد من أن المنظمة كافية لإنجاز مسؤوليات الرئيس والخطة الاستراتيجية للعمل.
الإشراف على التشغيل الكامل للمؤسسة: إنجاز ذلك وفقا للاتجاه المحدد في الخطط الاستراتيجية.
تقييم نجاح المنظمة: استخدام مجموعة من التدابير المهمة استراتيجيًا لتحديد النجاح المستمر - أو عدمه - الذي تمر به المنظمة. استخدام الجوانب غير القابلة للقياس في بيئة العمل لقياس الجوانب الأخرى لنجاح الأعمال.
الحفاظ على الوعي بكل من المشهد التنافسي الخارجي والداخلي: لاحظ فرص التوسع: العملاء والأسواق والتطورات والمعايير الصناعية الجديدة وما إلى ذلك.
تمثيل المنظمة في مسؤوليات وأنشطة الجمعيات المدنية والمهنية: قد يحدث ذلك في المجتمع المحلي أو على مستوى الدولة أو حتى المستوى الوطني. كثيرا ما يشارك الرؤساء كأعضاء مجلس أو مستشارين كبار.

في منظمة مع الرئيس التنفيذي ، تكون مسؤوليات الرئيس أقل من تلك التي تحددها احتياجات المنظمة. إذا كان الرئيس يرأس شركة فرعية أو قسمًا مكتسبًا ، فإن مسؤوليات الرئيس هي نفس مسؤوليات الرئيس التنفيذي للوحدة الأصغر.

راتب الرئيس

وتتراوح أرقام الرواتب هذه بين مختلف المديرين التنفيذيين في مختلف الصناعات ، لكن الرؤساء يميلون إلى الحصول على تعويض جيد جدًا.

متوسط الراتب السنوي: 189،600 دولار في مايو 2018)
أعلى 10٪ راتب سنوي: $208,000
الراتب السنوي الأدنى 10٪: 68360 دولار أو أقل

في مايو 2018 ، كان متوسط الأجر السنوي للرؤساء التنفيذيين في أفضل الصناعات التي عملوا فيها كما يلي:

التصنيع: 208000 دولار أو أكثر

الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: 208000 دولار أو أكثر

الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية: 770 173 دولاراً

الحكومة: 110830 دولار

يحصل الرؤساء عادةً على حزم تعويضات جذابة للغاية قد تشمل مكافآت الأداء وخيارات الأسهم وبدلات النفقات بالإضافة إلى الراتب.

التعليم والتدريب ومنح الشهادات

الخبرة والخبرة والتعليم مطلوبة لهذا المنصب.

التعليم: كحد أدنى ، مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة ، ويفضل درجة الماجستير بشكل عام. تتطلب العديد من الكليات والمدارس أن رؤساءها حصلوا على الدكتوراه.
تجربة: أن تصبح رئيسًا يمكن أن ينتج عن فرد يعمل في طريقه على سلم الشركة. يبدأ العديد من الرؤساء شركاتهم في الطابق الأرضي. تستأجر الشركات من خارج المنظمة عندما لا تكون المهارات المطلوبة موجودة في الموظفين الحاليين. عندما تقوم الشركات بتوظيف مرشح خارجي ، فإن تاريخًا موثقًا من الخبرة والنجاح في جميع أنحاء المنظمة أو العملية أمر ضروري.

مهارات الرئيس وكفاءاته

الرئيس هو رئيس منظمة ، لذلك يحتاج أي شخص لديه هذا المسمى الوظيفي إلى امتلاك المهارات وسمات الشخصية اللازمة للتعامل مع المسؤولية بشكل جيد. من بين المهارات والكفاءات المطلوبة ما يلي.

الاتصالات: سواء كانت شفهية أو مكتوبة ، فإن الكلمات هي مفتاح نجاح المحترفين في هذا الدور. يجب عليهم توضيح نقاطهم وتوصياتهم بوضوح وإيجاز. إنهم مدينون لموظفيهم بالتواصل القوي الذي يوضح توقعاتهم بوضوح. إن تقديم تعليقات قوية لكبار المديرين هو أيضًا مفتاح النجاح في هذا الدور.
حل المشاكل: يجب أن يكون الشخص في دور الرئيس قادرًا على قيادة المنظمة بفعالية في حل المشكلات وفي السعي إلى التحسين المستمر. معرفة متى تحتاج المشكلة إلى الاهتمام أمر أساسي.
القيادة: بصفته رئيسًا للمنظمة ، يحتاج الرئيس إلى إظهار صفات قيادية مثل القدرة على التعبير عن الرؤية ومشاركتها ، ونقل التفاؤل ، والقدرة على الحصول على المدخلات ، ومن ثم ، مشاركة الأهداف المدفوعة بالغرض ، بالإضافة إلى ذلك ، الرئيس يجب أن تشع الثقة وتشرك الموظفين من خلال بناء الثقة وإثبات اهتمامهم بالموظفين.
مهارات الناس وبناء العلاقات: يتطلع الموظفون إلى الرئيس للحصول على تأكيدات مختلفة. إنهم يريدونهم أن يبنوا علاقات فعالة تلهم الدافع والمشاركة والتزام الموظفين. يحتاج الرئيس إلى فهم أن العلاقات هي الأساس لمدى أداء المنظمة.

المستقبل الوظيفي

من المتوقع أن يواجه المرشحون الرئاسيون منافسة قوية على الوظائف. الأجور العالية والمكانة والمكانة المرتبطة بهذا المنصب رفيع المستوى ستجذب العديد من المرشحين المؤهلين. هؤلاء المرشحين الذين حصلوا على درجات متقدمة وخبرة طويلة ومتنوعة في إدارة الصناعة من المرجح أن يكونوا أفضل حالًا في تأمين المناصب.

يقدر مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل أن الفرص في هذا المنصب ستنمو ، 6 ٪ من 2018 إلى 2028 ، تقريبًا بنفس سرعة جميع المهن.

بيئة العمل

هذه الوظيفة عمومًا مرتبطة بالمكتب ، ولكن يمكن أن تنطوي على السفر إلى مواقع تجارية أخرى أو لعقد المؤتمرات والاجتماعات. في المنظمات التي يوجد فيها مدير تنفيذي ، يكون الرئيس في المرتبة الثانية - وهذا يصنع فارقًا كبيرًا.