أفضل أصحاب المهارات الصعبة الذين يبحثون عنهم
المحتوى
- تعريف المهارات الصعبة
- شاهد الآن: 6 مهارات رقمية مضمونة لتوظيفك
- أنواع المهارات الصعبة
- أصحاب المهارات العليا يريدون أصحاب العمل
- المزيد من الأمثلة على المهارات الصعبة
- أنواع المهارات الشخصية
- المهارات الهجينة
- أهمية المهارات في مكان العمل
- ركز على مهاراتك الأكثر صلة
إذا كنت قد تحدثت في أي وقت مع مستشار مهني أو قضيت الكثير من الوقت في تعلم عملية البحث عن وظيفة ، فربما سمعت عن مهارات صعبة.
ولكن ما هي المهارات الصعبة بالضبط وكيف تختلف عن المهارات الشخصية؟ ما هي أكثر المهارات الصعبة التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
تعريف المهارات الصعبة
المهارات الصعبة هي جزء من مجموعة المهارات المطلوبة للوظيفة. وهي تشمل الخبرة اللازمة للفرد للقيام بهذه المهمة بنجاح. وهي خاصة بالوظيفة ويتم سردها عادةً في إعلانات الوظائف والأوصاف الوظيفية.
يتم اكتساب المهارات الصعبة من خلال التعليم الرسمي وبرامج التدريب ، بما في ذلك الكلية ، والتلمذة الصناعية ، ودروس التدريب القصيرة الأجل ، والدورات عبر الإنترنت ، وبرامج الشهادات ، بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل.
2:06
شاهد الآن: 6 مهارات رقمية مضمونة لتوظيفك
أنواع المهارات الصعبة
تتضمن المهارات الصعبة المعرفة والقدرات المحددة المطلوبة للنجاح في الوظيفة. يتم تعلم هذه الأنواع من المهارات ويمكن تحديدها وتقييمها وقياسها.
يتم استخدامها بشكل شائع خلال عملية التوظيف والمقابلة لمقارنة المرشحين للعمل.
في بعض الصناعات ، قد يقوم أصحاب العمل باختبار المهارات الصعبة للمرشحين للتأكد من أنهم يمكنهم فعلًا ما تدعي سيرتهم الذاتية أنهم يستطيعون القيام به.
بمجرد حصولك على الوظيفة ، قد يقوم صاحب العمل بتقييم مهاراتك الصعبة مرة أخرى ، إذا كنت مستعدًا للترقية أو التحويل.
أصحاب المهارات العليا يريدون أصحاب العمل
أفادت LinkedIn عن المهارات الصعبة الأكثر طلبًا في عام 2020:
- بلوكشين
- حوسبة سحابية
- المنطق التحليلي
- الذكاء الاصطناعي
- تصميم UX
- تحليل الأعمال
- التسويق بالتبعية
- مبيعات
- الحوسبة العلمية
- انتاج الفيديو
المزيد من الأمثلة على المهارات الصعبة
فيما يلي أمثلة لبعض المهارات الصعبة المطلوبة لمختلف المهن:
- محاسبة
- إداري
- تحليلات
- المراجعة
- تكنولوجيا السيارات
- العمليات المصرفية
- إمساك الدفاتر
- الميزنة
- نجارة
- اعمال بناء
- إدارة قاعدة البيانات
- التصميم
- التحرير
- الكهرباء
- هندسة
- الأمور المالية
- المعدات
- الرعاىة الصحية
- جافا سكريبت
- اللغات
- قانوني
- تكنولوجيا التصنيع
- بحوث التسويق
- ميكانيكي
- تشخيص طبي
- التمريض
- الاقوي
- الترميز الصيدلاني
- تركيب الأنابيب
- برمجة بايثون
- ادارة مشروع
- كتابة عروض الاقتراح
- إعداد التقارير
- علم
- البرمجيات
- تسويق وسائل الاعلام الاجتماعية
- جداول البيانات
- تعليم
- كتابة تقنية
- اختبارات
- ترجمة
- النسخ
- معالجة الكلمة
أنواع المهارات الشخصية
وعلى العكس من ذلك ، تعد المهارات الشخصية سمات وسمات شخصية تؤثر على التفاعلات الشخصية والإنتاجية. على الرغم من اختلافها ، إلا أنها لا تقل أهمية عن المهارات الصعبة في القوى العاملة.
صنفت LinkedIn المهارات الشخصية الخمس التالية بأنها الأكثر قيمة في مكان العمل:
- الإبداع
- إقناع
- التعاون
- القدرة على التكيف
- الذكاء العاطفي
المهارات الهجينة
مع تطور مكان العمل ، يزداد أهمية المرشحين ذوي المهارات الهجينة. يبحث أرباب العمل عن المتقدمين بمزيج من المهارات الناعمة والصعبة لأن لديهم المرونة التي تمكنهم من إضافة قيمة إلى المنظمة ومواكبة التغيير.
أهمية المهارات في مكان العمل
كل من المهارات الصلبة والمهارات الناعمة مهمة في مكان العمل ، وستعتمد أفضل المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل على ما يبحث عنه صاحب العمل للحصول على وظيفة معينة.
والفرق الرئيسي بين المهارات الصعبة والمهارات الخفيفة هو أنه يمكن عادة تدريس المهارات الصعبة في سلسلة من الخطوات الملموسة. من وجهة نظر المعلم أو المدير ، فإن تعليم شخص ما كيفية البرمجة هو عملية أسهل تحديدًا من تعليمه الاستماع والتواصل الفعال مع العميل.
لا يمكن تعلم المهارات الشخصية عن طريق الحفظ ، وهي تنطوي على ذكاء عاطفي وتعاطف ، مما يجعلها أكثر تعقيدًا لنقلها إلى الطالب.
خلاصة القول هي أن كل من المهارات الصلبة واللينة مهمة للاستعداد الوظيفي. بمجرد حصولك على كليهما ، ستتمكن من القيام بعملك بشكل جيد في العالم الحقيقي ، حيث من الضروري معرفة ما تتحدث عنه - وتكون قادرًا على التحدث عنه حتى يتمكن الآخرون من فهمه.
ركز على مهاراتك الأكثر صلة
عند البحث عن وظيفة ، من المهم تضمين المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل في سيرتك الذاتية وطلبات العمل. سيتم سرد المهارات المطلوبة (الصلبة واللينة) في قسم المتطلبات في إعلانات الوظائف ومساعدة الإعلانات المطلوبة.
إبراز المهارات التي تؤهلك للوظيفة: ابدأ بتسليط الضوء على المهارات الأقرب لمتطلبات الوظيفة في مواد طلب العمل.
طابق مؤهلاتك بالوظيفة: ولكن بينما تحتاج إلى مطابقة مؤهلاتك مع وظيفة ، فهناك ما هو أكثر من مجرد البحث عن الكلمات الرئيسية في القائمة. من الضروري أيضًا تجاوز الإعلان عن الوظيفة.
انتقل إلى موقع الويب الخاص بصاحب العمل لمعرفة ما إذا كانت إدراجه يوفر معلومات إضافية ربما لم تصل إلى لوحة الوظائف أو إحالة من صديق.
شاهد المزيد من المهارات: أخيرًا ، قم بمراجعة مهارات التوظيف حسب الوظيفة أو قائمة عامة بالمهارات الخاصة بطلبات التوظيف ، والسير الذاتية ، وخطابات التغطية.
