مقابلة شكرا لك رسائل ورسائل بريد إلكتروني للموظفين
المحتوى
- من يشكر بعد مقابلة عمل
- نصائح لقول شكرا لأعضاء الفريق
- عينة مقابلة شكرا لك على الموظفين
- عينة مقابلة شكر - ملاحظة لعامل محتمل
- الماخذ الرئيسية
ربما تدرك أنه يجب عليك إرسال رسالة شكر إلى مدير التوظيف بعد مقابلة عمل. ولكن هل تعلم أيضًا أنها فكرة جيدة أن تشكر الموظفين الآخرين الذين أجروا مقابلات معك - حتى لو لم يكونوا مديرك ، فهل يجب أن يتم تعيينك؟
من يشكر بعد مقابلة عمل
يجري العديد من أصحاب العمل مقابلات جماعية خلال عملية التوظيف. أثناء حضور مدير التوظيف عادةً في هذه الاجتماعات ، يمكنك أيضًا مقابلة الزملاء المحتملين ، بما في ذلك التقارير المباشرة. من المهم أن أشكر هؤلاء الأشخاص أيضًا ، من أجل إثبات أنك تقدر قضاء الوقت خارج جدولهم لمقابلتك.
ستُظهر شكرك أيضًا أنك تدرك أهمية الاحترام المتبادل في علاقة مثمرة بين المدير والتقرير.
أخيرًا ، اعتمادًا على ثقافة الشركة ، من المحتمل جدًا أن يكون لتقاريرك المباشرة المحتملة رأي في تعيينك أم لا. فشل في التعبير عن تقديرك ، وقد تخسر عرض العمل.
نصائح لقول شكرا لأعضاء الفريق
1. إرسال ملاحظة لكل شخص شارك في المقابلة. خذ الوقت الكافي لإرسال ملاحظات شكر فردية لكل شخص إذا قابلت العديد من أعضاء الفريق. يمكن أن تكون الرسالة الأساسية هي نفسها ، فقط قم بتغييرها بما يكفي ، لذلك لا ترسل نفس الرسالة إلى كل شخص التقيت به.
2. تعرف متى ترسل رسالة بريد إلكتروني. اعتمادًا على التوقيت ، يمكنك إرسالها كرسالة بريد إلكتروني أو رسالة شكر مكتوبة بخط اليد. إذا كنت تتوقع اتخاذ قرار سريع ، أرسل بريدًا إلكترونيًا. خلاف ذلك ، يمكن أن تعطي الملاحظة المرسلة انطباعًا جيدًا.
3. استخدم تنسيق خطاب العمل. في جميع الاتصالات المهنية ، من الجيد استخدام تنسيق خطابات الأعمال. اتبع هذا الدليل للتأكد من بناء رسالتك بشكل صحيح. إذا اخترت إرسال بريد إلكتروني ، فاترك فقرات العنوان وتأكد من أن سطر الموضوع واضح.
4. مراجعة الأمثلة قبل كتابة ملاحظتك. ولكن تأكد من تخصيص مذكرة الشكر للمقابلة قبل إرسالها. تذكر أن شكرك يشبه عرض المبيعات - فأنت تحاول إبرام الصفقة والحصول على عرض عمل. إذا اتبعت مثالاً لحرفًا عن كثب دون تخصيص رسالتك ، فستظهر ملاحظتك على أنها روبوتية وغير مقنعة.
5. تحرير وتدقيق قبل الإرسال. إذا كنت ترسل ملاحظتك عبر البريد الإلكتروني ، فمن الجيد أيضًا أن ترسل لنفسك رسالة اختبارية للتأكد من أن التنسيق والتباعد لديك يصمدان.
عينة مقابلة شكرا لك على الموظفين
مثال على رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني مرسلة إلى موظف شارك في مقابلة عمل.
موضوع: شكرا لك من مقدم طلب Haylie
عزيزي إيزابيلا ،
سعدت بلقائك أمس خلال مقابلتي مع مدير قسم التسويق. أقدر أسئلتك المدروسة جيدًا ، وآمل أن أتمكن من الإجابة عليها جميعًا بدقة. لقد استمتعت بالصراحة والفكاهة التي أظهرتها خلال المقابلة ، وأعتقد أن أسلوب إدارتي سيعمل بشكل جيد في مجموعتك.
كما أقدر لك الوقت الذي قضيته في مشاركة المعلومات حول فريق التسويق والمشاريع والأحداث التي تعمل عليها. لقد كنت غنية بالمعلومات ، وأنا ممتن للرؤية التي قدمتها.
شكرا جزيلا لأخذ الوقت والنظر لمقابلتي. إذا كان لديك أي أسئلة إضافية ، فلا تتردد في الاتصال بي مباشرة.
بإخلاص،
مقدم طلب Haylie
[email protected]
555-555-5555
عينة مقابلة شكر - ملاحظة لعامل محتمل
راجع نموذجًا للرسالة لتوجيه الشكر إلى زميل عمل محتمل أمضى وقتًا في الاجتماع مع مقدم الطلب. إذا كنت ترسل الرسالة عبر البريد الإلكتروني ، فضع ببساطة "شكرًا لك - اسمك" في موضوع الرسالة واترك معلومات العنوان.
جون ألبرتس
2341 الشارع الرئيسي ، شقة 3
سنتر سيتي ، آيوا 50047
555-765-4321
[email protected]
20 يناير 2020
مورا سانشيز
مخرج
أباكوس كورب
140 محرك تنفيذي
سنتر سيتي ، آيوا 50047
عزيزي السيدة سانشيز:
أردت أن أغتنم هذه الفرصة لأشكرك شخصيًا على كل الوقت الذي قضيته معي عندما زرت مكتبك. لقد فكرت كثيرًا في إمكانية الانضمام إلى فريقك وأعتقد أنه بالإضافة إلى المساهمات التي يمكنني تقديمها ، سأتعلم الكثير منك وأستفيد كثيرًا من موهبتك وحكمتك وخبرتك.
أنا مهتم جدًا بالعمل لدى Abacus Corp وأتطلع إلى سماع هذا الموقف قريبًا. إذا كانت هناك أية معلومات أخرى يمكنني تقديمها للمساعدة في الإسراع في اتخاذ القرار ، فيرجى إبلاغي بذلك.
مرة أخرى ، أقدر الوقت الذي استغرقته للتحدث معي.
بإخلاص،
جون ألبرتس (توقيع لخطاب مطبوع)
جون ألبرتس (مكتوب)
الماخذ الرئيسية
أرسل رسالة شكر لكل من أجرى معك مقابلة: تأكد من إرسال ملاحظات إلى التقارير المباشرة المحتملة وكذلك الأقران والمديرين.
استخدم نموذج رسالة شكر لمساعدتك على كتابة ملاحظتك: ولكن قم دائمًا بتخصيص رسالتك لتعظيم تأثيرها.
اختر ما إذا كنت تريد إرسال بريد إلكتروني أو ملاحظة مكتوبة بخط اليد: تصل رسائل البريد الإلكتروني بسرعة أكبر ؛ قد يكون للملاحظات المكتوبة بخط اليد تأثير أكبر ، اعتمادًا على ثقافة الشركة.
تدقيق وتحرير رسالتك قبل الإرسال: إذا أرسلت ملاحظتك عبر البريد الإلكتروني ، فأرسل لنفسك اختبارًا للتأكد من التنسيق المناسب.
