أسئلة المقابلة حول المهارات والخبرة
المحتوى
- ما يجب التركيز عليه في ردك
- أسئلة المقابلة حول قدراتك
- أسئلة مقابلة المهارات الشخصية
- الاستعداد النفسي لمقابلتك
للحصول على المقابلة التالية ، ستحتاج إلى إعداد إجابات للعديد من الأسئلة المثيرة للتفكير فيما يتعلق بمهاراتك وقدراتك. لإقناع المحاور بأنك الأنسب للدور ، ستحتاج أيضًا إلى استراتيجية قوية. خلال المقابلة ، سيولي المحاور اهتماما وثيقا بالأمور التالية:
- مستواك في الوعي الذاتي (أي ربط إجراءاتك وسلوكياتك السابقة بنتائج ناجحة)
- غرائزك أو سمات الشخصية التي تأتي إليك بشكل طبيعي (مثل التفاني والعمل الجماعي والتعاطف وما إلى ذلك)
ما يجب التركيز عليه في ردك
قبل مراجعة الأسئلة التي من المحتمل أن تطرح عليك ، اكتب جميع مهاراتك الصعبة (على سبيل المثال ، تصميم الويب والمحاسبة والكتابة) والمهارات الناعمة (مثل حل المشكلات والإبداع والتواصل). من تلك القائمة ، حدد ما يصل إلى خمسة يمكنك مناقشتها بثقة بالتفصيل والتقدم إلى الدور المحدد. خذ خطوة إلى الأمام عن طريق اختيار قصة قصيرة - لكن لا تنسى - تعرض نقاط قوتك. تأكد من البحث في كل من الوصف الوظيفي والمنظمة مسبقًا.
سيكون لديك ميزة كبيرة على المرشحين الآخرين إذا أظهرت إجاباتك فهمًا كاملاً للدور.
ضع في اعتبارك التركيز على المهارات الشخصية التالية التي يبحث عنها أصحاب العمل:
- الاتصالات: إنها في صميم كل منظمة. لذلك ، يميل أصحاب العمل إلى توظيف مرشحين يتمتعون بمهارات اتصال لفظية وغير لفظية قوية. تتطلب أماكن العمل المتنوعة اليوم القدرة على التواصل الفعال مع الأشخاص بغض النظر عن خصائصهم (العرق ، الجنس ، العمر ، الخبرة ، وما إلى ذلك) وأحيانًا عن بعد.
- التعاون: يشارك الأفراد الذين يركزون على الفريق أفكارهم بشكل مفتوح في مجموعات ، ويستمعون بنشاط ويسألون أقرانهم الأسئلة للتحرك نحو الهدف العام.
- الإيجابية: الموظفون ذوو الموقف الإيجابي متفائلون ومتحمسون ويُنظر إليهم على أنهم صادقون. يرون النكسات كفرص للتعلم والنمو وهم محبوبون بشكل عام من قبل الجميع.
- حل المشاكل: تميل مذيبات المشاكل الفعالة إلى تسلق السلم أسرع من معظمهم. في أوقات النزاع ، يحددون الحل الأفضل - الحفاظ على صدق رؤية المنظمة - وتنفيذها بسرعة للحد من النتائج السلبية.
- تعلم سريع: يمكن لهؤلاء الموظفين تجميع المهام الجديدة بسهولة وحماس. يتأقلمون مع بيئات العمل الجديدة ويتغيرون بسهولة أكبر من معظمهم.
- المرونة: مثل هذا الموظف منفتح على تولي مجموعة من المهام وتقديم المساعدة للأقران ، حتى لو كان نطاق العمل خارج منطقة الراحة الخاصة بهم.
أسئلة المقابلة حول قدراتك
كن مستعدًا للإجابة على هذه الأسئلة:
- صف وقتًا كان فيه عبء العمل ثقيلًا وكيف تعاملت معه.
- صف كيف أدرت موظف مشكلة.
- كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟
- كيف ستساعدك أعظم قوتك على الأداء؟
- كيف تصف الوتيرة التي تعمل بها؟
- كيف تصف نفسك؟
- بعني هذا القلم.
- حدثني عن نفسك.
- ما المهارات والخبرة التي تنطبق عليك؟
- ما هو شغفك؟
- ماذا يمكنك أن تساهم في هذه الشركة؟
- ما التحديات التي تبحث عنها في منصب؟
- ما هي اعظم قوة لديك؟
- ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
- ما الذي يحفزك؟
- أي بيئة عمل تفضل؟
- قم بوصف موقف / مشروع عمل صعب وكيف تغلبت عليه.
- لماذا انت افضل شخص لهذه الوظيفة؟
- لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
أسئلة مقابلة المهارات الشخصية
تركز هذه الأسئلة بشكل أكبر على التواصل والذكاء العاطفي:
- صف تجربتك في التعامل مع الأداء الضعيف للزملاء.
- هل عملت مع فريق لم يعمل جيدًا معًا أو لم ينسجم معه؟ كيف تغلبت على حواجز الطرق؟
- أخبرني عن وقت عكست فيه موقفًا سلبيًا وكيف أنجزت ذلك.
- ما الذي يحاول صبرك عند التعامل مع زملاء العمل؟
- صف كيف تطور علاقاتك مع زملائك الجدد.
- أخبرني كيف غيرت رأي شخص ما.
الاستعداد النفسي لمقابلتك
بالإضافة إلى لعب الأدوار كيف تجيب على الأسئلة أعلاه (إما لنفسك في المرآة أو لصديق يرغب في العمل كـ "محاور") ، هناك خطوات يمكنك اتخاذها لضمان دخولك إلى غرفة المقابلة بحماس والثقة.
في يوم المقابلة ، حاول تخصيص وقت كافٍ من أنشطتك اليومية العادية حتى تتمكن من قضاء ساعة أو ساعتين قبل اجتماعك مع التركيز على التحضير. تأكد من حصولك على وجبة جيدة مسبقًا (تجنب الكافيين إذا جعلك تقفز). ارتدِ ملابسك بعناية بالزي المهني المناسب ، وامنح نفسك وقتًا إضافيًا للسفر إلى المقابلة. في حالة حدوث تأخيرات في حركة المرور ، ستستمر في الوصول إليها مسبقًا.
قبل دخولك إلى المبنى ، أعد قراءة سيرتك الذاتية ورسالة التغطية ، وتذكر أنها كانت جيدة بما يكفي لإحضار مقابلة لك. نظّم عقليًا بعض أهم نقاط الحديث التي تأمل في ذكرها أثناء المناقشة - أشياء مثل إنجازاتك ، أو سبب اهتمامك بهذه الشركة بالذات ، أو كيف تتصور أنك ستتمكن من المساهمة في دورك الجديد.
أخيرًا ، ذكّر نفسك بأنك تجري مقابلات مع ممثلي الشركة بقدر ما يجرون مقابلات معك - هذه هي أفضل فرصة لك لمعرفة ما إذا كان هؤلاء أشخاصًا يمكنك العمل معهم ومعرفة ما إذا كانت الوظيفة جيدة كما تبدو على الورق. سيتيح لك ذلك "امتلاك" عملية إجراء المقابلات ذهنيًا ، مما يمدك بالطاقة الإيجابية التي تضمن لك ترك انطباع رائع في لجنة التوظيف.
