إجابات إجابات لأسئلة ما بعد تخفيض رتبة
المحتوى
- لماذا قمت بخفض رتبة؟
- هل كان التخفيض فكرتك؟
- هل أنت مستاء من خفض الرتب؟
- كيف تشعر حيال كونك نظيرًا للأشخاص الذين اعتدت على إدارتهم؟
- أنت ذاهب إلى ملكة جمال الإشراف؟
- هل ستبحث عن وظيفة جديدة؟
بغض النظر عما إذا كان تخفيض رتبة طوعي أو لا إرادي ، يريد زملاء العمل معرفة ما حدث مع خفض رتبة. إذا تم تخفيض رتبتك ، فلا شك في أن زميلك الفضولي سيسألك أسئلة حول تخفيض الرتبة.
قد تكون بعض الأسئلة غير مناسبة للغاية ، لكنك سترد بطريقة أو بأخرى. حتى إذا رفضت الإجابة على أسئلتهم ، فإن النغمة واختيار الكلمات ولغة الجسد المستخدمة في الرفض يمكن أن تتحدث عن رؤيتك للأحداث. إذا كنت منزعجًا ، فسوف تظهر لك ذلك مهما حاولت الاحتفاظ بوجه البوكر.
بدلاً من الرفض ، فإن الخيار الأفضل هو الإجابة على الأسئلة بصدق. لست مضطرًا إلى وضع جميع بطاقاتك على الطاولة ، ولكن يجب أن تكون شفافًا كما تسمح الظروف. كن حذرًا من سوء التعامل مع أي شخص متورط في خفض الترتيب. سيصبح القيل والقال مكتب.
فيما يلي العديد من الأسئلة التي قد تحصل عليها وبعض الأمثلة إجابات عليها. يمكنك استخدام هذه الإجابات كنقاط بداية للإجابات التي ستعطيها في حالة سؤالك عن تخفيض رتبتك.
لماذا قمت بخفض رتبة؟
الجواب 1: كان التوازن بين العمل والحياة الخاصة بي يخرج من الضرب. وجدت نفسي أقضي الكثير من الوقت في العمل لدرجة أنني كنت أفقد أشياء مهمة في حياتي الشخصية مثل الأحداث المدرسية لأطفالي والعمل التطوعي ووقت التوقف عن العمل الذي تشتد الحاجة إليه. سأكون أكثر سعادة في دوري الجديد لأنه سيكون لدي الوقت للقيام بالأشياء التي أريد القيام بها بعد ساعات العمل العادية.
الجواب 2: لم أتمكن من تطبيق نقاط قوتي أيضًا في دوري القديم كما أنا في دوري الجديد. أشعر أنني سأكون أفضل بالنسبة للمنظمة في هذا الدور ، وهذا سيعطيني المزيد من الرضا من أداء وظيفة على مستوى أعلى ليس كذلك. نعمل جميعًا لتحقيق نفس الأهداف ، وهذا الموقف يتيح لي أن أكون أكثر فعالية في مساعدة المنظمة على تحقيق تلك الأهداف.
الجواب 3: قبل وظيفتي الأخيرة ، كنت في هذا المنصب نفسه. عندما حصلت على هذه الوظيفة من قبل ، كان الأمر ممتعاً للغاية. في وظيفتي الأخيرة ، لم أكن أستمتع بوقتي من قبل. آمل أن أستعيد تلك السعادة.
الجواب 4: كنت مرهقا للغاية في وظيفتي الأخيرة. لطالما شعرت أنني في الخلف. بدأت أعاني من مشاكل صحية متعلقة بالتوتر ، وقررت أنني سأكتفي. كنت بحاجة إلى تقليص التزامات عملي قبل إلحاق المزيد من الضرر بصحتي. إذا لم يكن لديك صحتك ، لا يمكنك أن تفعل أي شيء مهنيا. يزدهر بعض الناس في هذا التوتر ، والبعض الآخر سيسمح لهم بقتلهم. هذا ليس لي فقط.
هل كان التخفيض فكرتك؟
الجواب 1: نعم ، لقد سعيت إلى تخفيض رتبة. أنا سعيد لأن مديري والمنظمة يدعمان احتياجاتي. هذه التجربة جعلتني أشعر أنهم يبحثون عني. في نهاية المطاف ، يجب أن يكون وضع الناس من أجل تحسين المنظمة. يسعدني أن تكون الإدارة قادرة على تحديد مكاني بطريقة تفيدني وأنا.
الجواب 2: لا ، لم يكن هذا قراري ، لكن يمكنني أن أرى كيف ستكون هذه الخطوة مفيدة للمنظمة. بالتأكيد ، هناك بعض المقايضات ، ولكن بشكل عام ، أعتقد أن هذا سيكون تغييرًا إيجابيًا. أحاول أن أتعلم قدر المستطاع من خلال هذا الوضع غير المتوقع.
الجواب 3: كان لدي أنا ومديلي نفس الفكرة بشكل منفصل. عرضتها عليها ، وقالت إنها كانت تفكر على نفس المنوال. تمكنا من جمع رؤوسنا معًا للتوصل إلى أفضل طريقة يمكننا من خلالها تلبية احتياجاتي واحتياجات المنظمة. أعلم أنني محظوظ لأن لدي مديرًا يرغب في أن يكون منفتحًا للغاية معي ويسمح لي بالدخول في عملية صنع القرار.
هل أنت مستاء من خفض الرتب؟
الجواب 1: ليس صحيحا. بالطبع ، هناك عيوب لهذا التغيير ، ولكن أعتقد أن الأمور ستكون أفضل بالنسبة لي للمضي قدمًا. أشعر وكأنني ألعب دورًا أكثر ملاءمة لمواهبي.
الجواب 2: يجب أن أعترف أنني دمرت في البداية. الآن ، أشعر أنني قد عانيت من الصدمة العاطفية لكل شيء ، وأنا مستعد لأن أكون منتجًا. أنا سعيد لأن المنظمة تفكر بما يكفي لي لتبقيني وتضعني في موضع النجاح.
الجواب 3: أشعر بخيبة أمل ، لكنني سوف أتغلب عليها. أنا فقط بحاجة إلى القليل من الوقت لمعالجة كل شيء ومعرفة كيف سأناسب وظيفتي الجديدة.
كيف تشعر حيال كونك نظيرًا للأشخاص الذين اعتدت على إدارتهم؟
الجواب 1: يسعدني أن أكون جزءًا من فريق رائع. لقد استمتعت بقيادة الفريق ، لكنني الآن على استعداد للقيام بدور مختلف.
الجواب 2: سيكون هذا تعديلاً لنا جميعًا ، لكنني أعتقد أنني سأكون في وضع يسمح لي بالمساهمة في الفريق أكثر مما فعلت كمدير. ستتغير ديناميكيات الفريق قليلاً ، لكننا سنجد توازننا مرة أخرى. لقد مررنا بتغييرات الموظفين في الماضي ، وتجاوزنا تلك الغرامات.
أنت ذاهب إلى ملكة جمال الإشراف؟
الجواب 1: نعم ، لكنني متحمس لدوري الجديد. يعد الإشراف أمرًا مجزياً للغاية ، ولكنه قد يمثل تحديًا كبيرًا في بعض الأحيان. إنني أتطلع إلى التركيز على عملي الخاص. قد أعود إلى الإشراف يومًا ما ، لكني سأركز على أداء هذه المهمة بشكل جيد.
الجواب 2: لا ، كان الإشراف أحد الأجزاء المفضلة لدي في العمل. هناك الكثير مما يمكن قوله عن كونك مسؤولاً عن عملك الخاص فقط. في هذه المرحلة من حياتي المهنية ، أشعر بأنني أكثر ملاءمة لدور المساهم الفردي من الدور الإشرافي. قد يتغير ذلك في المستقبل ، لكن في الوقت الحالي ، أنا سعيد ، لا أشرف.
هل ستبحث عن وظيفة جديدة؟
الجواب 1: نعم ، سوف ألقي نظرة حولك ، لكني دائمًا أنظر حولي لأرى الأشخاص الذين يتحركون في مؤسستنا وفي الآخرين. هذا الظرف لا يغير كيف أراقب سوق العمل.
الجواب 2: لا ، لا أعتقد ذلك. أنا سعيد بهذا الدور الجديد.
الجواب 3: انا لا اعرف. سأركز على القيام بهذه المهمة الجديدة بشكل جيد. بعد بضعة أشهر ، سأعيد تقييم الدور ، وكيف أتناسب معه وأين أريد أن أذهب في مسيرتي المهنية.
