أسئلة وأجوبة حقوق الموظفين
المحتوى
هناك العديد من الظروف حيث من المهم معرفة حقوقك ، سواء في العمل أو عندما تبحث عن وظيفة.
إليك معلومات عن لوائح التوظيف وقوانين العمل التي توفر الحماية ضد التمييز في التوظيف وأماكن العمل ، والتحرش ، وإنهاء التوظيف ، وانتهاكات الأجور والمرتبات. هناك أيضًا تعريفات للمصطلحات المتعلقة بالباحث عن عمل وحقوق الموظف موضحة بلغة واضحة.
أسئلة وأجوبة حقوق الموظفين
المقابلات والتوظيف والإعداد: حتى قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة أو الذهاب إلى مقابلة عمل ، يجب أن تعرف أن هناك بعض الأسئلة التي تحظر على لجان التوظيف أن تطلب من المرشحين للوظائف. هناك أيضًا معلومات شخصية لا يمكن طلبها للوظائف في الولايات المتحدة ، ولكن قد تكون مطلوبة إذا تقدمت بطلب للعمل في الخارج.
- هل يمكن لصاحب العمل أن يطلب رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك؟
- هل يمكن لصاحب العمل تغيير وصف وظيفتي؟
- هل يمكن لصاحب العمل تحديد الدين في إعلان الوظيفة؟
- هل يمكن لصاحب العمل إلغاء عرض عمل
- هل يمكن لأصحاب العمل التحقق من تاريخ التوظيف؟
- هل يمكن لأصحاب العمل التحقق من تاريخ البطالة؟
- قانون خصوصية الموظف
- هل من غير القانوني طلب تاريخ ميلاد مقدم طلب وظيفة؟
- ماذا يقول أصحاب العمل عن الموظفين السابقين؟
تمييز: لدى الولايات المتحدة أنظمة صارمة للغاية تحكم التمييز في التوظيف وفي مكان العمل. يُتوقع من أصحاب العمل الالتزام بهذه القواعد (وهذا هو السبب في أن العديد من إعلانات الوظائف ومواقع أصحاب العمل ستحتوي على بيان مرجعي مثل ، "إن سياسة (اسم الشركة) هي عدم التمييز ضد أي متقدم للتوظيف ، أو أي موظف ، لأن العمر أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو العرق أو الدين أو حالة المخضرم ").
- التمييز على أساس العمر: كم هو قديم جدًا؟
- قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) والمتقدمين للوظائف
- تعريف التمييز في التوظيف
- قوانين التمييز في التوظيف
- أمثلة على التمييز في التوظيف
- رفع دعوى التمييز في العمل
- التمييز الجنسي
- الحماية العسكرية من التمييز
- قانون التمييز ضد البطالة في مدينة نيويورك
- الحمل والتوظيف
- التمييز الديني
- السقف الرمادي: كم هو قديم جدًا؟
- أنواع التمييز في التوظيف
- ما هو العمل الإيجابي
- العمل مع حالة طبية
قوانين العمل الأجنبية: فيما يلي معلومات للمواطنين الأجانب حول كيفية التقدم للحصول على وظيفة في الولايات المتحدة وحقوقهم بموجب قانون الولايات المتحدة.
- إذن للعمل في الولايات المتحدة
- قانون العمل الأجنبي
- كيفية الحصول على تصريح للعمل في الولايات المتحدة
- قانون الهجرة والجنسية (INA)
- التمييز في الهجرة
اختبار المخدرات / قوانين خصوصية الموظفين: يخضع اختبار المخدرات في مكان العمل إلى حد كبير لقانون الولاية وسياسة الشركة الفردية ، باستثناء الصناعات مثل النقل والسلامة والدفاع والعبور والطيران ، حيث يقتضي القانون الفيدرالي. غالبًا ما يُطلب أيضًا من المرشحين للوظائف الفيدرالية والولائية والمحلية الخضوع لاختبار المخدرات.
- سياسة اختبار المخدرات للشركة
- اختبار المخدرات للعمل
- إساءة استخدام المواد والتوظيف
المضايقة في مكان العمل: لكل موظف الحق في مكان عمل خالٍ من التحرش البدني والعاطفي والنفسي والجنسي. اعرف ما يشكل مضايقة في مكان العمل وكيفية الرد عليه في حالة حدوثه.
- التحرش في العمل
- التحرش في مكان العمل
- بيئة عمل عدائية
- كيفية رفع دعوى التحرش
- التحرش الجنسي
- التحرش الجنسي: التوظيف
- أنواع المضايقة في مكان العمل
عطلة / عطلات / إجازة / إجازة: ما مقدار وقت الإجازة الذي يحق لك الحصول عليه في وظيفتك الحالية؟ هل يجب على صاحب العمل أن يمنحك إجازة خلال العطلات الوطنية؟ فيما يلي بعض الإجابات.
- هل يحق لي الحصول على عطلات أو إجازات مدفوعة؟
- هل يحق لي اجازة؟
- وقت كومب
- هل أتقاضى أجرًا مقابل العمل في عطلة؟
- إجازة من العمل
الأجور والمرتبات والمزايا: يعتمد راتبك ومزاياك على عوامل عديدة - سواء كان لديك أقدمية في منصبك ، أو إذا كنت تعمل بدوام كامل أو بدوام جزئي ، أو إذا كنت موظفًا معفيًا أو غير معفى.
- هل يمكن لصاحب العمل قطع راتبي؟
- كيف تتأثر فوائدي إذا تركت وظيفتي؟
- كم عدد ساعات العمل في الأسبوع بدوام كامل؟
- كم أتقاضى مقابل العمل الإضافي؟
- كيفية تحصيل الأجور غير المدفوعة
- كيفية التعامل مع تخفيض
- اقل اجر
- أجر العمل الإضافي
- ادفع مقابل أيام الطقس السيئة
- ادفع لأيام الثلج
- قانون عدالة الراتب
- أنواع استحقاقات الموظفين
- الحجز التحفظي للأجور
- تعويضات العمال والعجز
فترات الراحة / العمل الإضافي: هل يجب على صاحب العمل أن يمنح (أو يدفع لك مقابل) إجازات عمل مجدولة؟ هل يمكنهم أن يطلبوا منك العمل لساعات إضافية؟ الجواب هو، فإنه يعتمد."
- استراحات من العمل
- استراحة قانون الأمهات المرضعات
- هل احصل على استراحات من العمل؟
- هل يجب علي العمل الإضافي؟
- العمل الإضافي الإلزامي
إنهاء الخدمة / البطالة: كل الأشياء الجيدة (وبالتأكيد جميع الوظائف) يجب أن تنتهي - إنها حتمية مثل الموت والضرائب.إليك ما يمكن توقعه عند الاستقالة عن طيب خاطر لوظيفة أو إنهاء العمل.
- هل يحق لي دفع سيفيرانس؟
- هل يمكنني مقاضاة الإنهاء التعسفي؟
- هل يجب علي إعطاء إشعار لمدة أسبوعين؟
- هل أنا مؤهل للبطالة؟
- حقوق الموظف عند إنهاء وظيفتك
- أطلقت لفيسبوك
- كيفية تقديم نداء البطالة
- الحزم قطع
- تعويض البطالة
- ماذا يحدث إذا اعترض صاحب العمل على إعانات البطالة؟
- متى سأحصل على الراتب النهائي الخاص بي؟
قوانين العمل: فيما يلي العديد من أهم القوانين الفيدرالية التي تحكم ممارسات التوظيف في الولايات المتحدة.
- قانون ضمان دخل التقاعد للموظفين (ERISA)
- قانون الإبلاغ الائتماني العادل (FCRA)
- قانون معايير العمل العادلة (FLSA)
- قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)
- معلومات عن قوانين العمل والعمالة
- قائمة قوانين العمل
- التمريض: قانون معايير العمل العادلة
- قانون السلامة والصحة المهنية (OSHA)
- قانون الحق في العمل
- قانون تافت هارتلي لعام 1947
- قانون عمل الخدمات الموحدة وحقوق التوظيف
- معلومات التوظيف الخاصة بوزارة العمل الأمريكية (DOL)
- قانون عمل الشباب
أعلى 10 انتهاكات في مكان العمل
إذا كان لديك المزيد من الأسئلة حول حقوقك واستحقاقاتك كعامل ، فراجع هذه القائمة لأهم 10 انتهاكات لحقوق العمل في مكان العمل لتحديد ما إذا كان صاحب العمل قد امتثل للمتطلبات القانونية الأكثر شيوعًا التي تم وضعها لحماية الموظفين.
