كيفية التفاوض على حزمة قطع
المحتوى
مع تقليص حجم الشركات ، قد تشعر أنك تسير على حبل مشدود في العمل. مقابل كل موظف تراه يتم تسريحه ، تتساءل عما إذا كنت قد تكون التالي. مجرد الاتصال بمكتب الرئيس يؤدي إلى أفكار بشأن إنهاء العمل والحصول على حزمة إنهاء الخدمة.
تُعرف حزمة إنهاء الخدمة بأنها الأجر والمزايا التي يمكن أن يحصل عليها الموظف عند إنهاء عمله في شركة أو عندما يضطر للتقاعد. قد تتضمن بعض العناصر المضمنة في حزم الإنقطاع ، على سبيل المثال لا الحصر:
- أسابيع إضافية من الراتب ، تستند أحيانًا إلى مدة خدمتك لدى صاحب العمل
- دفع الإجازات غير المستخدمة وأيام المرض
- دفعة إجمالية لمراعاة عدم إشعار إنهاء الخدمة
- الفوائد الطبية أو طب الأسنان أو التأمين على الحياة
- التقاعد أو مزايا 401k
- خيارات الأسهم
- يساعد في العثور على وظيفة جديدة داخل أو خارج الشركة
إذا كنت تعتقد أن عملك قد يكون في خطر ، فمن الحكمة أن يكون لديك خطة للتفاوض بشكل صحيح على حزمة إنهاء الخدمة.
الخروج بخطة
اطرح على نفسك الأسئلة التالية للتوصل إلى اقتراح حزمة إنهاء الخدمة الذي سيكون عادلاً لك ولصاحب العمل.
- هل عملت في الشركة لأكثر من خمس أو 10 أو 20 عامًا؟
- ما هي قيمة الشركة؟ إذا كنت تؤدي دورًا في توليد الإيرادات ، فيجب أن تكون قادرًا على وضع رقم لمساهماتك الفصلية والسنوية.
- إذا تم تسريحى من العمل ، فهل سينهيون موقفي أم سيوظفون شخصًا مقابل أجر أقل؟
- كم من الوقت سيستغرقني الحصول على وظيفة جديدة في هذا المناخ الاقتصادي في صناعي؟
بعد ذلك ، خذ الإجابات التي توصلت إليها وأنشئ اقتراح حزمة قطع.
على سبيل المثال ، إذا كنت في الشركة لمدة 18 عامًا وكنت عضوًا أساسيًا في فريق الإدارة ، فإن قيمتك للشركة عالية. في هذه الحالة ، "لقد خصصت وقتك" في الشركة وقد ترغب في اقتراح حزمة فصل على الأقل لمدة عام تسمح لك بتحصيل راتبك خلال هذه الفترة أثناء العثور على وظيفة جديدة.
صياغة مقترح
بمجرد أن يكون لديك فكرة عن المدة التي ستستغرقها للعثور على وظيفة جديدة في الاقتصاد الحالي ، يمكنك تحديد المدة الزمنية التي تحتاجها لتحصيل مكافأة نهاية الخدمة. ستدفع لك بعض الشركات راتبك الكامل لفترة زمنية محددة. حزم نهاية الخدمة الأخرى ستسمح لك فقط بتلقي نسبة مئوية من راتبك لفترة من الزمن. تقدم بعض حزم نهاية الخدمة مبلغًا كبيرًا من المال عندما تترك وظيفة.
من الواضح أنه من الحكمة أن تطلب أسابيع إضافية من راتب إنهاء الخدمة بدلاً من أقل. في بعض المكاتب ، سيُعرض عليك نوع معين من حزم الفصل التي تمليها سياسة الشركة. ومع ذلك ، إذا تمكنت من توثيق الأسباب التي تجعلك تستحق المزيد من الوسائد المالية ، فقد تتمكن من التفاوض للحصول على حزمة لفترة زمنية أطول ، أو للحصول على الأجر الكامل والمزايا.
التفاوض للحصول على أفضل حزمة قطع
إذا اقترح صاحب العمل حزمة قطع أقل من عرضك ، فاتخذ خطوات للتفاوض على صفقة أفضل.
إذا كان صاحب العمل يعرض أسابيع أقل مما تريد ، اسأل عما إذا كان يمكن تغييره. إذا كان عدد الأسابيع يعتمد على سنوات عملك مع الشركة ولا يمكن تغييره ، فحاول التفاوض على بديل مثل الأسابيع الإضافية للحصول على مزايا مدفوعة قبل أن تضطر إلى الذهاب إلى COBRA.
هناك تكتيك تفاوضي آخر يتمثل في جعله جاذبًا لصاحب العمل لمنحك أفضل حزمة قطع متاحة في الشركة. على سبيل المثال ، إذا عرضت العودة للقيام بعمل يومي أو عمل حر أو عمل استشاري خارجي ، حيث ستوفر أموال الشركة في الفترة الانتقالية ، فقد يساعد ذلك حالتك للحصول على حزمة فصل أفضل.
