تغيير الوظائف مع نفس صاحب العمل
المحتوى
إذا كنت تفكر في التغيير الوظيفي ، فليس بالضرورة أن يعني تغيير صاحب العمل. إذا كنت راضيًا عن الشركة التي تعمل بها ولكنك غير راضٍ عن عملك أو ترغب فقط في تغيير اتجاه حياتك المهنية ، فقد ترغب في النظر في تغيير المواقف مع صاحب العمل نفسه.
تمامًا مثل أي انتقال ، يمكن أن يأتي تغيير الوظائف في نفس الشركة مع بعض التحديات الفريدة ، ولكن يمكنك التنقل فيها بنجاح إذا كنت مستعدًا.
ترك موقفك السابق وراء
من الممكن أن يطلب منك صاحب العمل "المساعدة" في دورك القديم لفترة من الوقت.
إذا قمت بعمل جيد في وضعك السابق ، فقد تترك ثقبًا قد يستغرق بعض الوقت لملئه. نظرًا لأنك ما زلت موظفًا في الشركة ولم "تترك وظيفتك" حقًا ولكنك فقط "غيرت تركيزك" ، فقد يطلب منك مديرك القديم وربما حتى الإدارة العليا القيام ببعض المهام المزدوجة حتى يتم شغل منصبك .
في بعض الحالات ، قد يعني هذا أنك لن تكون قادرًا على التركيز الكامل على منصبك الجديد حتى يقوم بتعيين شخص جديد.
ضع توقعات واضحة
إذا كنت تقوم بتغيير وظائف داخل شركة ، فمن المثالي إذا قامت الشركة بتعيين بديل لك قبل التبديل. ولكن إذا لم يحدث ذلك ، فتأكد من وضع حدود وتوقعات واضحة مع الإدارة قبل إجراء التغيير للتأكد من أنهم لا يتوقعون منك الاستمرار في المساعدة في الوضع القديم أثناء بدء الوضع الجديد. احصل على هذا في الكتابة إن أمكن.
في الوقت نفسه ، ليس عليك إنهاء علاقتك تمامًا بأعضاء فريقك السابقين. ابذل جهدًا للبقاء على اتصال معهم والحفاظ على اتصالاتك المهنية.
التكيف مع دورك الجديد
هناك خطر آخر تتخذه عند تغيير المهن ولكن الاحتفاظ بنفس صاحب العمل هو إغراء العودة إلى حياتك المهنية السابقة قبل إعطاء مهنتك الجديدة فرصة صادقة. يمكن أن تكون أصعب أجزاء هذا النوع من الانتقال هي الأيام أو الأسابيع أو الأشهر الأولى أو حتى السنوات في بعض الأحيان.
بمجرد انضمامك إلى الجدول ، قم بجدولة اجتماعات فردية مع زملائك الجدد في الفريق لمعرفة المزيد حول كل من أدوارهم وما يعملون عليه. أن تكون استباقيًا بشأن هذا يمكن أن يقطع شوطًا طويلاً في التكيف مع فريق جديد.
خلال هذه الفترات الصعبة ، يميل بعض المحترفين إلى العودة إلى ما يعرفونه. وبما أنهم يعملون لدى نفس صاحب العمل ، فإن العودة قد تبدو سهلة وجذابة. لكن محاولة العودة بعد بضعة أسابيع عندما لا تسير الأمور بسلاسة كما هو متوقع عادةً ليست فكرة جيدة.
الحقيقة هي أن العودة إلى وظيفة سابقة لا تنجح مع الكثير من الناس. ذلك لأنه بمجرد أن يعودوا إلى حياتهم المهنية القديمة ، يبدأون في تذكر سبب رغبتهم في المغادرة في المقام الأول. وبمجرد عودة عقليتهم إلى المكان الذي كانت عليه قبل اتخاذ الخطوة المهنية الأولى ، غالبًا ما يكون الوقت متأخرًا جدًا لإنقاذ مهنة جيدة محتملة.
لا تأت باقتراح تغييرات مباشرة من المضرب - فالناس عادة لا يستجيبون جيدًا لهذا. بدلاً من ذلك ، خذ الأسابيع القليلة الأولى لقضاء الوقت في الاستماع إلى فريقك الجديد. قد تجد حتى أن لديهم مفردات مختلفة قليلاً عما اعتدت عليه ، وقد تحتاج إلى إجراء تعديلات.
إذا قمت بحركة وظيفية وبقيت مع صاحب العمل ، فأنت بحاجة إلى إعطاء نفسك الكثير من الوقت للتكيف مع الوظيفة الجديدة. قد تتسبب مثل هذه التحولات في بعض الانزعاج الذي لا يمكن تجنبه. ضع قائمة بأسباب رغبتك في إجراء التغيير الوظيفي كتذكير لمساعدتك في مواكبة هذه الأوقات الصعبة.
