كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة القصصية مع قصة
المحتوى
ما هو سؤال المقابلة القصصية ولماذا يسأل المحاور عنه؟ بشكل أساسي ، إنه نوع محدد من الأسئلة التي قد تضطر إلى الإجابة عليها خلال مقابلة عمل. ما هي أفضل طريقة للرد عندما تجيب على أحد هذه الأسئلة؟
أسئلة المقابلة القصصية هي أسئلة تُطرح خلال مقابلة عمل مصممة خصيصًا لجمع معلومات داعمة حول مؤهلاتك للحصول على وظيفة. يسعى المحاور للحصول على تفاصيل حول كيف تؤهلك تجربتك للدور الذي تجري مقابلته.
مثل أسئلة المقابلة السلوكية الأخرى ذات الصلة ، تم تصميم هذه الأنواع من الأسئلة للحصول على المتقدمين للعمل لتبادل الأمثلة من تجاربهم السابقة. عندما ترد ، فإن أفضل طريقة للإجابة هي بقصة قصيرة حول كيفية تعاملك مع موقف أو التعامل مع مشكلة في العمل.
لماذا يطلب أرباب العمل معلومات قصصية
غالبًا ما يطلب منك أرباب العمل تقديم أمثلة أو تقديم معلومات قصصية لإثبات امتلاكك للمؤهلات الأساسية اللازمة للنجاح في العمل. على سبيل المثال ، سوف يطرح المحاورون أسئلة مثل هذه:
- أخبرني عن وقت قمت فيه بإنهاء موظف ضعيف الأداء.
- كيف تمكنت من إبرام صفقة مع عميل رئيسي؟
- شارك مثالاً لكيفية التغلب على خيبة أمل كبيرة في الوظيفة.
- صف موقفًا عندما استخدمت قدراتك القيادية للمضي قدمًا في المشروع.
- صف كيف خططت لحدث كبير.
أخبر قصة عندما تستجيب
يجب أن تنظر إلى كل سؤال في المقابلة تقريبًا على أنه فرصة لتقديم دليل ملموس على أن لديك خبرة في تطبيق المهارات الحرجة على مواقف العالم الحقيقي. تعد الإجابة بقصة طريقة ممتازة للرد على أسئلة المقابلة مثل هذه. إليك ما تحتاج إلى معرفته حول الإجابة على سؤال بخبر:
رواية قصص مقنعة عادة ما يكون أفضل نهج لإقناع أصحاب العمل أنك تمتلك نقاط القوة المناسبة لإنجاز المهمة. مشاركة مثال ملموس على ما أنجزته يظهر لصاحب العمل ما يمكنك القيام به للمؤسسة إذا تم تعيينك.
إعداد دقيق قبل إجراء المقابلات أمر أساسي لتقديم ردود فعالة على الأسئلة القصصية. خلاف ذلك ، ستفتقر إجاباتك غالبًا إلى التفاصيل المطلوبة لدعم تأكيداتك. إذا لم تكن مستعدًا جيدًا ، يمكنك التسرع في إجاباتك أو استبعاد التفاصيل المهمة بسبب الأعصاب. لكن لا بأس بذلك - يمكنك صياغة أفضل الإجابات مسبقًا وممارسة رواية القصص عن تجربتك في العمل. بهذه الطريقة ستكون أكثر راحة وثقة خلال مقابلة العمل الفعلية.
ابدأ بتحليل متطلبات الوظيفة, وقم بعمل قائمة بأصولك التي تتوافق مع تلك المتطلبات. ثم فكر في عملك ، وتدريبك ، وخبرتك الأكاديمية ، وخبراتك التطوعية وحدد السيناريوهات عندما تستغل كل قوة أو مهارة يطلبها صاحب العمل. هذه معلومات مهمة ستحتاجها لصياغة إجاباتك.
إنشاء قصص تعرض كل أصل رئيسي. صف المواقف والإجراءات التي اتخذتها ، بالإضافة إلى النتائج الإيجابية التي ساعدت في تحقيقها. ثم تدرب على رواية كل قصة بصوت عال. ابحث عن صديق أو زميل واطلب منه الاستماع إلى قصصك.
اجعل قصصك قصيرة.تذكر أنك تخبر قصة قصيرة - لا تكتب رواية. اجعل ردك موجزًا ، بما في ذلك وصف للموقف وكيفية معالجته وكيف تم حله. تدرب على مشاركة هذه الحكايات حتى تتمكن من إيصالها بشكل طبيعي.
مراجعة مثال لرواية قصة
على سبيل المثال ، قد يتم سؤالك ، "صف الوقت الذي تجاوزت فيه ما هو المطلوب لإنجاز المهمة؟" إليك طريقة للإجابة عن هذا السؤال:
لقد كنت دائمًا على استعداد للقيام بكل ما هو ضروري لإنجاز المهمة ، ولكن مرة واحدة تبرز في ذهني. كان فريقنا يعد اقتراحًا كبيرًا للعميل المحتمل. كان قائد فريق التكنولوجيا لدينا مريضا وخاليا من العمل. لقد قفزت لتعلم كيفية إنشاء بعض وحدات الماكرو المعقدة في Excel لعرض بعض البيانات الرئيسية وأخذت زمام المبادرة بإنشاء شرائح عرض تقديمي لعرضنا التقديمي.
كنت أحتاج إلى العمل في عدة أمسيات حتى منتصف الليل لإنجاز العمل في الوقت المناسب بينما كنت أقوم بواجبي المعتادة خلال النهار. انتهى العميل بقبول اقتراحنا واستشهد بجودة معارض العروض التقديمية كسبب رئيسي لذهابهم معنا.
الإجابة ، مثل المثال أعلاه ، هي مقتضبة ومثيرة للاهتمام ، وتصف كيف تعاملت مع موقف معين. استخدم هذا المثال كإطار عمل أساسي ، ولكن بالطبع قم بتخصيصه وفقًا لتجربتك الخاصة.
