الرسوم البيانية لدفع الانفصال غير الطوعي العسكري

المحتوى

مزيد من المعلومات من www.dfas.mil

قد يحق للعسكريين الذين انفصلوا بشكل غير طوعي عن الجيش دفع إنهاء الخدمة غير الطوعي (مكافأة نهاية الخدمة). لكي يكون مؤهلاً ، يجب أن يكون للعضو العسكري ست سنوات أو أكثر من الخدمة الفعلية ، وأقل من 20 عامًا.

يجوز للعضو الحصول على أجر كامل أو نصف حسب الظروف:
الدفع الكامل - للتأهل للحصول على الأجر الكامل ، يجب أن يتم فصل العضو بشكل لا إرادي ، وأن يكون مؤهلاً تمامًا للاحتفاظ به ، ويجب وصف الخدمة بأنها "مشرفة" ومن الأمثلة على ذلك الانفصال بسبب الانخفاض في القوة ، أو الانفصال بسبب تجاوز سنة الحيازة العالية.

نصف الأجر - للتأهل لنصف الأجر ، يجب أن يتم فصل العضو بشكل لا إرادي ، مع خدمة تتميز بأنها مشرفة أو عامة (تحت شروط مشرفة) ، ويجب أن يكون سبب الخروج من الخدمة ضمن فئات معينة. ومن الأمثلة على ذلك التفريغ بسبب فشل معايير اللياقة / الوزن أو التفريغ اللاإرادي بسبب الأبوة.

هناك أربعة برامج مدفوعة الأجر للانفصال غير الطوعي

مزايا الفصل الخاصة (SSB) - أثناء تقليص حجم الجيش ، غالبًا ما يتم تنشيط SSB. في تسعينيات القرن الماضي ، عرضت مكافأة نهاية الخدمة الخاصة (SSB) آخر مرة لإغراء الأفراد العسكريين العاملين في الخدمة الفعلية لترك الخدمة الفعلية وتم إيقافها في عام 2001. العملية أساسية إلى حد ما ويجب أن تستوفي جميع المتطلبات لتكون مؤهلاً للحصول على "التقاعد المبكر" كما كان يسمى:

- 6 سنوات في الخدمة الفعلية في ديسمبر 1991

- عمل في الخدمة الفعلية لمدة تقل عن 20 عامًا

- 5 سنوات على الأقل من الخدمة النشطة المستمرة عند الانفصال

- أن يكون في معدل أو رتبة مفرطة العدد.

كانت دفعة SSB دفعة لمرة واحدة يتم حسابها بضرب الأجر الأساسي من آخر سنة للخدمة بنسبة 15٪. ثم ضرب عدد السنوات في الخدمة الفعلية في اليوم الأخير في الخدمة. وقد تم دفع هذا المبلغ على الأعضاء في اليوم الأخير في الجيش.

حوافز الفصل الطوعي (VSI) - حافز الفصل الطوعي هو برنامج تقاعد مبكر آخر يختلف عن SSB حيث يتم دفعه على شكل دفعات شهرية لمرتين من مدة الخدمة. تم تصميم برنامج وزارة الدفاع هذا لتقليل حجم القوات المسلحة بعناية حتى لا تخلق أي قدرة على المهمة وعدم التوازن في الاستعداد. تم استخدام هذا البرنامج آخر مرة في التسعينات وتوقف فورًا بعد هجمات 11 سبتمبر 2001.

المتطلبات هي نفسها في SSB أعلاه.

ستتلقى دفعة شهرية لفترة زمنية تساوي ضعف عدد السنوات الإجمالية في الخدمة. على سبيل المثال ، إذا كان لديك 10 سنوات من الخدمة عند انتهاء الخدمة ، فستتلقى دفعة VSI سنويًا لمدة 20 عامًا مع سنوات جزئية مقسمة أيضًا.

دفع بدل العجز - يمكن لوزارة الدفاع والفروع الفردية فصل جندي مدرج في قائمة التقاعد المؤقت للعجز (TDRL). قد يحدث الانفصال مع استحقاق بدل تعويض العجز أو بدونه لأنه يعتمد على شدة أو إذا كانت الخدمة مرتبطة بالإصابات. يجب أن تستوفي المتطلبات التالية لتكون مؤهلاً لتقاعد الإعاقة المؤقت:

· أن يكون غير لائق للواجب ،

· لديهم أقل من 20 عامًا من الخدمة ،

· ونسبة العجز عن 30٪.

إذا تم تسريحك من راتب إنهاء الخدمة هذا ، فلا يمكنك الانضمام إلى الخدمة الفعلية مرة أخرى أو اختيار التقدم للتقاعد لاحقًا. ومع ذلك ، قد تكون مؤهلاً للتقدم بطلب للحصول على مدفوعات تعويضات العجز الشهرية من وزارة شؤون المحاربين القدامى (VA) إذا قررت VA أن إعاقتك مرتبطة بالخدمة.

دفع تعويضات الإعاقة هو دفعة لمرة واحدة. يساوي المبلغ المقطوع شهرين من الأجر الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة التي تشمل الخدمة النشطة ونقاط العمل الخاملة التي تقل عن 19 عامًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الحد الأدنى لعدد السنوات المطلوبة لأغراض الحساب هو ست سنوات للإعاقة المتكبدة أثناء أداء الواجب في منطقة القتال ، أو 3 سنوات في حالة أي عضو آخر.

هناك عدة أنواع من التقاعد:

· التقاعد المنتظم - الخدمة بشرف لمدة 20 سنة أو أكثر في الخدمة العسكرية.

· التقاعد الاحتياطي - الخدمة بشرف لمدة 20 عامًا أو أكثر في الاحتياطيات / الحرس الوطني مع خدمة الخدمة الفعلية المشتركة الاختيارية.

· قائمة تقاعد الإعاقة المؤقتة - الأعضاء في قائمة المتقاعدين ذوي الإعاقة المؤقتة (TDRL) لديهمجسدي - بدني الإعاقات التي تراها غير لائق للخدمة العسكرية. ومع ذلك ، لم تستقر الإعاقة بشكل كافٍ لتقييم درجة إعاقتها الدائمة بدقة.

· قائمة تقاعد الإعاقة الدائمة - إذا تبين أن إعاقتك دائمة وتم تصنيفها بنسبة 30 بالمائة أو أكثر أو لديك 20 سنة أو أكثر من الخدمة.

· هيئة التقاعد المبكر المؤقت - بموجب هذا البرنامج (ليس قيد الاستخدام اليوم) ، إذا كان لديك أكثر من 15 عامًا - ولكن أقل من 20 عامًا - من إجمالي الخدمة الفعلية ، يمكنك التقدم بطلب للتقاعد المبكر. سمحت للجيش بالمساعدة في الانسحاب بعد نهاية الحرب الباردة.