إلى متى يجب أن تبقى في وظيفتك الأولى؟
المحتوى
- متوسط حيازة الموظف
- متى يمكنك ترك وظيفتك الأولى؟
- أسئلة يجب طرحها قبل مغادرة عملك
- كيف تترك عملك
- الخط السفلي
كم من الوقت يجب أن تبقى في وظيفتك الأولى إذا لم تستمتع بها؟ لا يشعر خرّيجو الكلية بالإثارة دائمًا بوظيفتهم الأولى بعد التخرج ، لذلك إذا كنت تطرح هذا السؤال ، فأنت لست أول من يفعل ذلك.
من ناحية أخرى ، قد تتساءل أيضًا عما إذا كان من الممكن البقاء طويلًا في وظيفتك الأولى خارج الكلية. هل سيؤثر ذلك على آفاق حياتك المهنية إذا لم تقم بإجراء تغيير خلال فترة زمنية معينة؟ غالبًا ما يسأل الخريجون الجدد المستشارين والأصدقاء وأفراد العائلة عن المدة التي يحتاجون إليها - أو ينبغي عليهم - البقاء في وظيفتهم الأولى قبل الانتقال.
متوسط حيازة الموظف
لا عجب في أن العديد من الخريجين مرتبكون. في حين ينصح المستشارون والخبراء المهنيون بتخصيص عام على الأقل في أي وظيفة قبل الانتقال ، إلا أن بعض العمال يغادرون في وقت أقل بكثير من الموصى به. أفاد استطلاع أجرته Express Express Professionals أن 71٪ من خريجي الكلية يقضون عامًا أو أقل في وظيفتهم الأولى.
من المؤكد أن قلة من العمال تضع عقوداً في صاحب عمل واحد.بلغ متوسط فترة عمل الموظف لعام 2018 4.2 عامًا ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، وفي المتوسط ، يغير معظم الأشخاص وظائفهم حوالي 12 مرة خلال حياتهم المهنية.
متى يمكنك ترك وظيفتك الأولى؟
لا ينبغي أن يكون متوسط وقت الدوران هو العامل الأساسي الذي يحدد متى تقوم بتغيير الوظيفة. فقط لأن الكثير من الناس يمضون قدما بعد عام أو نحو ذلك لا يعني أنه يجب عليك - أو لا يجب - البقاء طويلا. قد تكون الإجابة بالنسبة لك مختلفة تمامًا اعتمادًا على وضعك الفريد في العمل ، وما تفعله في وضعك الحالي ، وخططك للمستقبل.
يجب أن يكون هدفك دائمًا معرفة أي قرار يفيد حياتك المهنية. حتى حكمة الخبراء يمكن أن تخذلك ، إذا كانت نصيحة عامة مخصصة لجمهور عريض ، بدلاً من رؤية محددة لموقفك.
ومع ذلك ، فأنت تريد أن تتجنب الحصول على سمعة كقاعدة وظيفية ، لذلك من المنطقي أن تتأكد قبل أن تنتقل. اطرح على نفسك هذه الأسئلة للحصول على فكرة عما إذا كان يجب عليك المغادرة الآن أو التمسك بها لفترة أطول قليلاً.
أسئلة يجب طرحها قبل مغادرة عملك
هل هناك ظروف صعبة في العمل؟ هل تتعرض لسوء المعاملة أو تتعرض لسلوك غير أخلاقي أو يُطلب منك القيام بشيء يزعج ضميرك؟ إذا حاولت معالجة الموقف دون جدوى ، فابدأ في تخطيط خروجك على الفور ، بغض النظر عن مقدار الوقت الذي قضيته في العمل.
هل يمكنك الحصول على وظيفة أفضل؟ ما هي احتمالات حصولك على وظيفة أفضل؟ غالبًا ما يكون من الأفضل البقاء في منصبك الحالي حتى تتمكن من الحصول على وظيفة تصعد. القول المأثور أنه من الأسهل العثور على وظيفة عندما لا تزال تعمل ، غالبًا ما يكون صحيحًا.
ما هي آفاق المستقبل؟ هل هناك مسار واضح للتقدم من شأنه أن يمكنك من الانتقال إلى وظيفة أكثر إرضاء أو تزويدك بمدرب أكثر جاذبية أو زملاء عمل في صاحب العمل الحالي؟ قد يكون من المفيد استكشاف خيارات الانتقال أفقيًا أو رأسيًا إلى صاحب العمل الخاص بك قبل أن تقرر الاستقالة.
هل تكتسب مهارات جديدة؟ هل تقوم بتطوير مهارات قيمة أو اكتساب المعرفة التي ستكون مفيدة في حياتك المهنية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تفكر في البقاء لفترة أطول. على العكس ، إذا كنت تقوم بمهام دنيوية لأكثر من عام ، فقد حان الوقت لرسم تغيير.
هل لديك سجل حافل من النجاح؟ هل يمكنك توثيق النجاح في وظيفتك الحالية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فستكون أكثر جاذبية لأصحاب العمل الآخرين وأكثر استعدادًا للتحرك. من ناحية أخرى ، إذا لم تكن قد اكتسبت خبرة قوية ومهارات جديدة ستكون مصدر قوة لصاحب عمل جديد ، فقد ترغب في مناقشة خيارات المشرف لتعزيز تجربتك. قد ترغب في تأجيل البحث عن وظيفة حتى تصبح في وضع أفضل.
هل تحصل على راتب أقل؟ إذا لم يزيد راتبك أو كان أقل من متوسط الصناعة بعد عامين في وظيفتك الأولى ، فمن المحتمل أن تبدأ البحث عن وظيفة. ابحث عن الرواتب حتى تعرف مقدار ما تستحقه في سوق العمل اليوم.
هل لديك عرض عمل آخر؟ إذا كنت قد تقدمت بالفعل للحصول على وظيفة أخرى ولديك عرض للحصول على وظيفة أفضل ، فبكل الوسائل ، خذها ، حتى لو كنت في وظيفتك الأولى فقط لفترة قصيرة.
هل تخطط لمدرسة غراد؟ إذا كنت تدخل خريجًا أو مدرسة مهنية في منطقة لا علاقة لها بعملك الأول ، فعادةً ما تشعر بالحرية لترك وظيفتك الأولى في أقل من 18 شهرًا.
كيف تترك عملك
قم بعمل أفضل ما لديكم. كلما قررت ترك وظيفتك الأولى ، تأكد من الحفاظ على أخلاقيات عمل قوية وعلاقات إيجابية مع الموظفين حتى مغادرتك ، لأنك ربما تريد أو تحتاج إلى توصيات ومراجع.
الاستقالة مع الفصل. قم بإنهاء الطريق الصحيح. تأكد من تقديم إشعار لمدة أسبوعين إن أمكن ، وتجنب أن تكون سلبيًا في خطاب الاستقالة أو البريد الإلكتروني. كن مفيدًا قدر الإمكان لصاحب العمل الذي سيصبح قريبًا سابقًا ، وعرض تدريبك على البديل أو تقديم نظرة ثاقبة لمشاريعك لأعضاء الفريق الآخرين.
استعد لفحص الخلفية. يمكن لأصحاب العمل المحتملين إجراء فحوصات في الخلفية والتواصل مع صاحب العمل السابق عند التفكير في التوظيف. لذلك ، من المهم ليس فقط ترك وظيفتك في ملاحظة إيجابية ، ولكن لمعرفة ما قد يقوله رؤساؤك السابقون عنك لأرباب العمل في المستقبل.
استعد لتروي قصتك. قلق من المراجع السيئة من أصحاب العمل السابقين؟ إذا تقدمت قبل الموقف ، فقد تتمكن من التفاوض على مرجع أكثر إيجابية (أو على الأقل محايد). على الأقل ، سيكون لديك الوقت لمعرفة كيفية الإجابة عن الأسئلة حول فحص الخلفية أثناء عملية المقابلة.
الخط السفلي
لا تتوقف عن نزوة: اسأل نفسك عما إذا كانت هناك أسباب للبقاء في وضعك الحالي أو اتخاذ خطوة جانبية داخل الشركة.
فكر في خطتك المهنية طويلة المدى: سواء أقمت أم ذهبت ، فيجب عليك تطوير المهارات والاتصالات التي ستساعدك على المضي قدمًا.
ضع خطة قبل أن تغادر: اصطف المراجع الجيدة ، وافعل أفضل ما لديك ، وأرسل إشعارًا لمدة أسبوعين على الأقل.
