ماذا تفعل بعد أن لا تحصل على ترقية
المحتوى
- ملحوظة:
- 6 أشياء تفعلها بعد أن لا تحصل على ترقية
- 1. دع نفسك تشعر بمشاعرك
- 2. قم بتقييم طلبك الخاص للحصول على ترقية
- 3. كن محترفًا في العمل
- تلميح:
- 4. طلب تعليقات من مديرك
- تلميح:
- 5. قاوم الرغبة في إجراء مقارنات
- 6. التخطيط لاستراتيجية حياتك المهنية
ما هي أفضل طريقة للتعامل مع موقف تقدم فيه للحصول على ترقية ، ولا تحصل على هذه الوظيفة الجديدة؟ ليس من السهل طلب ترقية أو زيادة في العمل ، بغض النظر عما إذا كنت تجري مقابلة رسمية لوظيفة أو ببساطة تستفسر أثناء محادثة مع مديرك. إنه أمر رائع إذا حصلت عليه ، ولكن ماذا يحدث إذا تجاوزت طلبك ورفض طلبك؟
قد يكون تجاوزك للحصول على ترقية - خاصة عندما تشعر أنك تستحق ذلك ، أو إذا تلقى شخص تعتقد أنه أقل تأهيلًا واحدًا - أمرًا محبطًا ومثبطًا.
ملحوظة:
هناك شيء واحد يجب أخذه في الاعتبار هو أن هذا القرار ليس بالضرورة شخصيًا أو انعكاسًا لمستوى العمل الذي تقوم به للشركة. في بعض الأحيان ، تكون القرارات نتيجة لقيود الميزانية أو سياسات المكتب أو مستويات التوظيف أو عوامل أخرى.
إنها خطوة شجاعة وطموحة لطلب ترقية - وعلى الرغم من أن الأمر ليس كذلك دائمًا ، فقد تجد نفسك مكافأًا بتعليقات قيمة وفرص جديدة من شأنها تعزيز حياتك المهنية في نهاية المطاف.
6 أشياء تفعلها بعد أن لا تحصل على ترقية
إليك ستة أشياء يمكنك القيام بها بعد أن تطلب الترويج ولكن لا تتلقىه:
1. دع نفسك تشعر بمشاعرك
إذا كنت بحاجة إلى بعض الوقت للتسكع والشكوى ، فهذا أمر مفهوم. مشاعرك مشروعة ومبررة تمامًا. إن التخطي للترقية أمر مخيب للآمال. وإذا كان عليك إجراء مقابلة لشغل منصب ، فهذا أيضًا يستغرق وقتًا طويلاً.
امنح نفسك بعض الوقت لمعالجة كل مشاعرك. أخبر صديقًا ربما ، ودع هذا الشخص يشتري لك مشروبًا ويستمع إلى قصتك.
2. قم بتقييم طلبك الخاص للحصول على ترقية
قد ترغب أيضًا في التفكير في ما وراء مشاعرك ، مهما كانت. هل كانت هذه الترقية هي وظيفة أحلامك ، أم مجرد لقب أفضل؟ أو هل خيبة أملك بسبب عدم الحصول على نتوء راتب أو ردود فعل إيجابية؟
يمكن أن يساعدك التقييم الذاتي على التفكير في خطواتك التالية:
- إذا كنت راضيًا عن نوع العمل الذي تقوم به ، ولكنك تريد المزيد من المال ، فقد يكون من المنطقي بالنسبة لك تبديل الشركات.
- إذا كان الترويج سيطلب منك امتلاك مهارات جديدة ومختلفة ترغب في تطويرها ، فقد تبحث عن طرق لإضافة تلك المهارات إلى صندوق الأدوات الخاص بك.
أخيرًا ، حاول إلقاء نظرة على الموقف من وجهة نظر شخص غريب. هل تستحق الترقية؟ إذا كنت تقوم بالعمل الوارد في الوصف الوظيفي الحالي الخاص بك - لكنك لا تتخطى الحدود - فربما يكون من المنطقي لماذا لم تحصل على ترقية. وإذا سألت بطريقة مؤهلة ولم تقدم حجة قوية عن سبب استحقاقك للترقية ، فقد يكون ذلك دليلاً على سبب عدم حصولك عليها.
3. كن محترفًا في العمل
إذا كنت تريد الشكوى أو البكاء أو الأنين ، فقم بذلك مع أصدقائك وعائلتك. في العمل وفي المحادثات مع مديرك ، ابذل قصارى جهدك للحفاظ على احترافية الأمور.
إذا كنت تجري محادثة شخصية مع مدير حيث تسمع الأخبار ، فكن مهذبًا في الرد. قد ترغب في القول ، "شكرًا لك على تفكيري."
تلميح:
من المحتمل أن يكون هذا الموقف صعبًا على الجميع ، وستكون استجابتك الرشيقة موضع تقدير.
4. طلب تعليقات من مديرك
في الأيام التالية للأخبار ، حاول التواصل مع مديرك أو غيرهم من كبار المسؤولين المشاركين في القرار لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم تقديم تعليقات حول سبب عدم حصولك على العرض الترويجي. اكتشف ما يمكنك فعله لجعل نفسك مؤهلاً للحصول على واحد في المستقبل.
من المحتمل أن تتلقى ردودًا غير مفيدة في الرد. في كثير من الأحيان ، ينتاب الناس شعور غير مريح بالنقد. ولكن ، من الممكن أيضًا أن تحصل على إحصاءات قابلة للتنفيذ. ربما تفتقد مهارة أساسية يمكنك الحصول عليها من خلال أخذ فصل دراسي أو التطوع لمشروع جديد. أو ربما يحتاج عملك في مجال معين إلى تحسين.
تلميح:
إذا وجدت أن التعليقات غامضة ، يمكنك محاولة طرح أسئلة محددة ، مثل ، "هل هناك مهارة معينة ترغب في العمل عليها؟"
5. قاوم الرغبة في إجراء مقارنات
إذا لم تحصل على هذا العرض الترويجي ولم يحصل عليه أحد الزملاء ، فقد يكون من الصعب جدًا مواجهته. قاوم الحوافز لإجراء مقارنات مع الآخرين من حولك. لن يجعلك هذا أقرب إلى الترويج وسوف يجعلك تبدو صغيرًا إذا عرضته على مديرك.
6. التخطيط لاستراتيجية حياتك المهنية
هل تدرك أنه قد يكون هناك عرض ترويجي في البطاقات لك في المستقبل ، أم أنه من المرجح أن يتم تجاوزك دائمًا في هذه الشركة؟ إذا كان هذا الأخير ، فقد يكون من المنطقي تحديث سيرتك الذاتية وبدء البحث عن وظيفة.
حتى لو كان الأول ، فقد ترغب في وضع إطار زمني لإجراء تغييرات من شأنها أن تجعل من المرجح أن الترويج ، ثم تحديد موعد عندما تريد الاجتماع مع مديرك مرة أخرى وتقديم الطلب.
