ما هو إشعار أسبوعين؟
المحتوى
يعتبر إعطاء صاحب العمل إشعارًا لمدة أسبوعين ممارسة قياسية عند الاستقالة من العمل. إذا كان لديك عقد عمل أو اتفاقية نقابية تنص على مقدار الإشعار الذي يجب عليك تقديمه ، التزم به. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن إشعار أسبوعين مناسب ، ولكنه غير مطلوب.
إذا طلب صاحب العمل منك البقاء لفترة أطول من أسبوعين (أو الفترة الزمنية في عقدك) ، يمكنك اختيار القيام بذلك ، ولكن ليس عليك التزام بالبقاء ما لم يكن لديك عقد عمل ينص على خلاف ذلك.
أيضًا ، لا يتعين على صاحب العمل قبول إشعارك لمدة أسبوعين (ما لم يكن في عقدك) ويمكنه إنهاء عملك على الفور. يحدث هذا ، لذا كن مستعدًا لترك عملك بمجرد إشعارك. تأكد من أن لديك كل المعلومات التي تحتاجها من كمبيوتر العمل وأي معلومات أخرى ترغب في أخذها معك ، جاهزة للعمل.
كيف يجب أن تعطي إشعارا؟
ألست متأكدًا من كيفية إخبار مشرفك أنك ستغادر؟ إليك ما تقوله عند ترك عملك. قد يبدو ترك الوظيفة غير مريح ، ولكن إذا اتبعت بعض القواعد البسيطة ، فيجب أن تتم العملية بسلاسة:
- أخبر رئيسك أولاً: ابدأ بتقديم إشعارك إلى رئيسك في العمل. قد يكون من المغري تجنب محادثة وجهاً لوجه ، ولكن كلما أمكن ذلك ، من الأفضل توجيه إشعار شخصيًا. الأمر متروك لك في عدد التفاصيل التي تريد مشاركتها حول سبب مغادرتك. في نهاية المحادثة ، من المناسب مصافحة. بعد ذلك ، من المحتمل أن ترغب في إخبار الموجهين والأشخاص الذين تعمل معهم عن كثب وزملاء العمل. عند نقطة معينة ، سيخبر مديرك فريقك بأكمله.
- إعداد خطة انتقالية: في حين أنه من الممكن أنه عندما تقوم بإخطارك ، ستنهي الشركة عملك على الفور ، ومن المحتمل أيضًا أن تنتهي العمل لمدة أسبوعين آخرين. من المرجح أن المديرين وزملاء العمل حريصون على الانخراط في مشاريعك المختلفة. قم بإعداد خطة انتقالية لجعل رحيلك سلسًا.
- كن محترما: حتى إذا احتقرت وظيفتك أو زملائك في العمل ، أو لم تؤمن بمنتج الشركة ، فهذا ليس الوقت المناسب لمشاركة الآراء السلبية. عندما ترسل إشعارًا ، حاول التركيز على الأشياء الإيجابية حول وقتك في العمل معًا ، أو مقدار ما تعلمته من التواجد في الشركة. إذا لم تتمكن من قول أي شيء لطيف بصدق ، اتبع المثل القديم ولا تقل أي شيء على الإطلاق. قراءة المزيد: 10 أشياء لا يجب أن تقولها عند الإقلاع عن التدخين
- ضع خططًا للبقاء على اتصال: استخدم إشعارك لمدة أسبوعين لإضافة أشخاص على LinkedIn وحسابات الوسائط الاجتماعية الأخرى ، وتأكد من أن زملاء العمل لديهم بريدك الإلكتروني الشخصي. أنت تريد أن تجعل الاتصالات المستقبلية سهلة - وبهذه الطريقة ، إذا احتجت في أي وقت إلى توصية أو إحالة ، فلن تضطر إلى إجراء الكثير من الأبحاث للتواصل.
في كثير من الحالات ، يرغب الموظفون في توثيق استقالتهم أو إضفاء الطابع الرسمي عليها في رسالة. للحصول على أمثلة لخطابات الاستقالة ، اقرأ خطاب الاستقالة - إشعار أسبوعين والبريد الإلكتروني للاستقالة - إشعار أسبوعين.
ماذا يحدث بعد إعطاء إشعارك؟
بشكل عام ، فترة الأسبوعين هي فترة انتقالية. قد يكون لديك الكثير من الاجتماعات مع زملاء العمل لمراجعة حالة المشاريع والتعرف على روتينك اليومي ومهامك اليومية.
قد يُطلب منك إعداد المستندات أو إرسال بريد إلكتروني إلى العملاء لتقديم جهة اتصال جديدة في الشركة أو مشاركة المكان الذي تحتفظ فيه بالملفات المهمة.
قم بدورك للتأكد من أن كل شخص يجب أن يعرف أنك ستغادر الشركة يتم إبلاغه بشكل صحيح.
قد يكون من المغري جدًا أن تتجنب الركود خلال هذه الفترة. قاوم الإغراء: تمامًا كما عملت بجد لترك انطباع أول جيد أثناء المقابلات ، من المهم أيضًا ترك انطباع أخير قوي في طريقك للخروج من الوظيفة. سيساعد ذلك على ضمان أن يفكر الزملاء والمديرون فيك بشكل إيجابي ، الأمر الذي سيكون مفيدًا إذا احتجت في أي وقت إلى توصية أو العمل معًا في المستقبل.
إليك نظرة عامة على ما يحدث عندما تترك وظيفتك.
عندما تحتاج إلى الاستقالة على الفور
في الظروف العادية ، يعد تقديم إشعار لمدة أسبوعين ممارسة قياسية. ومع ذلك ، قد تكون هناك أوقات لا يمكنك فيها البقاء لفترة طويلة.
سواء كان ذلك بسبب مشاكل في العمل أو ظروف شخصية ، فقد تحتاج إلى المضي قدمًا على الفور. فيما يلي بعض الأسباب المقبولة للاستقالة دون إشعار لمدة أسبوعين ، بالإضافة إلى نصائح حول كيفية الإقلاع عن التدخين.
