أهم 50 سؤالاً شائعًا لمقابلة العمل
المحتوى
- ما أهمية ممارسة أسئلة المقابلة الشائعة؟
- أهم 50 سؤالاً شائعًا لمقابلة العمل
- أسئلة حول مؤهلاتك الوظيفية / تاريخ عملك
- أسئلة حول عادات عملك وتفضيلاتك
- أسئلة حول العمل الجماعي و "مهارات الناس"
- أسئلة حول شخصيتك ومعرفة الذات
- أسئلة حول المسار الوظيفي الخاص بك
- نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الشعبية
هناك العديد من الخطوات التي يمكنك اتخاذها للتأكد من أن مقابلتك تسير بسلاسة. من أسهل الطرق للاستعداد لمقابلة العمل التالية هي التعرف على الأسئلة الشائعة التي يتم طرحها بشكل متكرر في المقابلات وممارسة إجاباتك.
يمكنك البدء بمراجعة أفضل 50 سؤالاً شائعًا في المقابلة الشخصية يطرحها أصحاب العمل ، بالإضافة إلى إجابات نموذجية عن كل سؤال في القائمة. انقر للوصول إلىأفضل الإجابات روابط للحصول على نصائح حول المعلومات التي يجب تضمينها في ردك - بالإضافة إلى التفاصيل التي يجب أن تتركها. يمكنك توقع سماع سؤال واحد على الأقل - وربما أكثر - من هذه الأسئلة خلال مقابلة العمل المقبلة.
ما أهمية ممارسة أسئلة المقابلة الشائعة؟
لا توجد طريقة أفضل لبناء الثقة بالنفس قبل مقابلتك من التدريب على الإجابة على الأسئلة التي من المرجح أن تطرح عليك. سيساعد ذلك على ضمان عدم تعقيد اللسان أثناء المقابلة الفعلية.
على الرغم من أن تأطير إجاباتك على الأسئلة الشائعة يعد بداية جيدة ، يجب عليك أيضًا التدرب على الإجابة عنها بصوت عالٍ ، من الناحية المثالية في سيناريو لعب الأدوار حيث يمكن لصديق أو فرد من العائلة أن يقوم بدور الجزء الذي تجري المقابلة. سيمكنك ذلك من التركيز على لغة جسدك (التواصل البصري والوضعية) أثناء الرد على الأسئلة.
أهم 50 سؤالاً شائعًا لمقابلة العمل
فيما يلي أكثر 50 سؤالاً يتم طرحها في المقابلات. كن على استعداد للذهاب إلى بعض التفاصيل حول تاريخ عملك ؛ قد تُسأل أيضًا أسئلة سلوكية أو ظرفية تتطلب منك تقديم حكاية حول كيفية تعاملك مع تحدي عمل في الماضي أو ، بدلاً من ذلك ، كيف ستتعامل مع موقف في المستقبل.
أسئلة حول مؤهلاتك الوظيفية / تاريخ عملك
ما يريدون معرفته: سوف يهتم مديرو التوظيف بالخبرة المهنية الفعلية التي يمكنك إحضارها إلى الطاولة. كن مستعدًا لتوضيح تاريخ العمل الذي وصفته في سيرتك الذاتية.
كيف تجاوب: من المهم القيام بأكثر من مجرد تقديم قائمة بالعظام المكشوفة للوظائف التي شغلتها في الماضي. بدلاً من ذلك ، حاول أن تصف كيف قمت في وظائفك السابقة بصقل المؤهلات التي يبحث عنها صاحب العمل (إعلان الوظيفة هو أفضل دليل لك لتحديد المهارات التي يجب عليك التأكيد عليها).
إذا كنت مرشحًا للمبتدئين ولديك القليل من الخبرة العملية ذات الصلة ، فمن الجيد أن تعتمد على تاريخك التعليمي / التدريبي ، أو وظائف بدوام جزئي ، أو تجربة تدريب داخلي لإثبات أن لديك مجموعة المهارات المطلوبة.
1. ما هي الخبرة ذات الصلة التي لديك؟ - أفضل الإجابات
2. ما الذي يعجبك أو لا يعجبك في عملك السابق؟ - أفضل الإجابات
3. ما التحديات الرئيسية التي تعاملت معها؟ - أفضل الإجابات
4. كيف تتناسب مع ثقافة الشركة؟ - أفضل الإجابات
5. ما أكبر إنجاز لك (فشل) في هذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
6. ما هو الشيء الأكثر مكافأة (على الأقل) في عملك؟ - أفضل الإجابات
7. لماذا تترك عملك؟ - أفضل الإجابات
8. لماذا استقالت؟ - أفضل الإجابات
9. لماذا تركت عملك؟ - أفضل الإجابات
10. لماذا تم طردك؟ - أفضل الإجابات
أسئلة حول عادات عملك وتفضيلاتك
ما يريدون معرفته: يحاول القائمون بإجراء المقابلات توقع أي من مرشحيهم من المرجح أن يتكيفوا بسهولة مع مكان عملهم وفرقهم الحالية وطريقتهم في القيام بالأشياء.
كيف تجاوب: بينما يجب أن تكون صادقًا في إجاباتك ، حاول البحث في الشركة قبل مقابلتك لتتعلم كيف يقومون بأعمالهم. هل العمل الجماعي الجيد أمر بالغ الأهمية لإنتاجيتهم؟ أم أنهم يتوقعون أن يعمل موظفوهم بشكل مستقل؟ هل العمل الإضافي أو العمل الأسبوعي العرضي مطلوب؟ من الناحية المثالية ، ستظهر إجاباتك على هذه الأسئلة أن عادات عملك تتوافق بشكل جيد مع ممارساتهم وتوقعاتهم ومتطلباتهم.
11. صف أسلوب عملك. - أفضل الإجابات
12. هل تأخذ العمل معك إلى المنزل؟ - أفضل الإجابات
13. كيف تصف وتيرة عملك؟ - أفضل الإجابات
14. هل هناك نوع من بيئة العمل التي تفضلها؟ - أفضل الإجابات
15. ما الذي يثير اهتمامك في هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات
16. ما هي أصعب القرارات التي تتخذها؟ - أفضل الإجابات
17. هل واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟ - أفضل الإجابات
18. هل غضبت في العمل؟ ماذا حدث؟ - أفضل الإجابات
19. كيف ستتعامل مع الأمر إذا كان رئيسك على خطأ؟ - أفضل الإجابات
20. هل أنت مؤهل للحصول على هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات
أسئلة حول العمل الجماعي و "مهارات الناس"
ما يريدون معرفته: ستتمكن من معرفة ما إذا كان الإعلان عن الوظيفة وما إذا كان العمل الجماعي ومهارات التعامل مع الآخرين أمرًا أساسيًا للنجاح في الوظيفة التي تتقدم لها. إذا كان الأمر كذلك ، فخطط لتقديم بعض الأمثلة لكيفية قيادة أو المشاركة في فرق في بيئات تعاونية.
كيف تجاوب: سيمكنك استخدام تقنية الرد على مقابلة STAR لإعداد إجابات للأسئلة حول العمل الجماعي من تقديم أمثلة تثير إعجاب المحاور: ما عليك سوى وصف سالتقييم حيث خدمت في فريق رنسألك تم تعيينه ، أction التي أخذتها ، و صنتائج هذا العمل.
21. هل تفضل العمل بمفردك أو مع فريق؟ - أفضل الإجابات
22. أعط بعض الأمثلة على العمل الجماعي. - أفضل الإجابات
23. ماذا تتوقع من مشرف؟ - أفضل الإجابات
24. صف أفضل رئيسك وأسوأ رئيسك. - أفضل الإجابات
25. كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟ - أفضل الإجابات
26. إذا سئل الأشخاص الذين يعرفونك لماذا يجب أن يتم تعيينك ، فماذا سيقولون؟ - أفضل الإجابات
27. ماذا تعرف عن هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
28. ما الذي يمكنك المساهمة به لهذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
29. ماذا يمكنك أن تفعل لهذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
30. ما هي المشاكل التي واجهتك في العمل؟ - أفضل الإجابات
أسئلة حول شخصيتك ومعرفة الذات
ما يريدون معرفته: يأمل معظم أصحاب العمل في توظيف موظفين ليس لديهم المهارات المهنية للقيام بهذه المهمة فحسب ، ولكن لديهم أيضًا سمات شخصية ومستوى من الوعي الذاتي الذي سيسمح لهم بالعمل بشكل جيد مع المشرفين ، وأقرانهم ، و / أو عملائهم.
كيف تجاوب: خذ "الطريق الأوسط" بينما تجيب على هذه الأسئلة: أنت لا تريد أن تبدو مغرورًا جدًا أو مليئًا بنفسك ، ولكنك لا تريد أيضًا أن تنتهك نفسك أو "تخفي نورك تحت بوشل". أفضل نغمة للاستخدام هي واحدة من الثقة الهادئة. إذا طُلب منك سؤال "خدعة" حول نقاط ضعفك أو أخطائك التي ارتكبتها في الماضي ، فابدأ بفشل بسيط ولكن بعد ذلك اشرح كيف تعلمت علاج المشكلة.
31. صف نفسك. - أفضل الإجابات
32. هل أنت أفضل شخص لهذه الوظيفة؟ لماذا ا؟ - أفضل الإجابات
33. كيف تقيس النجاح؟ - أفضل الإجابات
34. كيف تصف نفسك؟ - أفضل الإجابات
35. لماذا يجب أن نوظفك؟ - أفضل الإجابات
36. حدثني عن نفسك. - أفضل الإجابات
37. ما هو شغفك؟ - أفضل الإجابات
38. ماذا تعلمت من أخطائك؟ - أفضل الإجابات
39. ما هي أعظم قوة لديك؟ - أفضل الإجابات
40. ما هو أعظم نقاط ضعفك؟ - أفضل الإجابات
أسئلة حول المسار الوظيفي الخاص بك
ما يريدون معرفته: يمكن أن تكون عملية التوظيف مكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً لأصحاب العمل ، خاصة عندما يضطر المقابلات إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن واجباتهم العادية من أجل التحدث إلى المرشحين. وبالتالي ، فإن هدفهم عادة هو توظيف شخص من المحتمل أن يبقى وينمو مع منظمته.
كيف تجاوب: قبل مقابلتك ، حاول أن تتصور كيف ، في سيناريو الحالة المثالية ، ستتمكن من الاستمتاع بطول العمر مع الشركة التي تتقدم إليها. ماذا تريد أن تفعل في خمس سنوات؟ عشرة؟ فكر في أفضل طريقة لمواءمة أهدافك المهنية مع الفرص التي يوفرها صاحب العمل. ثم ، في إجابتك ، "قم ببيع" ترشيحك عن طريق الافتراض المتحمس لكيفية قدرتك على المساهمة في عملياتهم ، وافتراض ثبات المسؤولية المتزايدة.
41. صف أهدافك المهنية. - أفضل الإجابات
42. إلى متى تتوقع العمل في هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
43. كم تتوقع الحصول على أموال؟ - أفضل الإجابات
44. أخبرني لماذا تريد العمل هنا. - أفضل الإجابات
45. ما الذي تبحث عنه في منصبك التالي؟ - أفضل الإجابات
46. ما هي أهدافك المستقبلية؟ - أفضل الإجابات
47. ما هي متطلبات راتبك؟ - أفضل الإجابات
48. ما هي التحديات التي تبحث عنها في وظيفتك القادمة؟ - أفضل الإجابات
49. لماذا تريد هذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات
50. ماذا ستفعل إذا لم تحصل على عرض عمل؟ - أفضل الإجابات
نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الشعبية
فيما يلي بعض النصائح الإضافية لمساعدتك على ترك أفضل انطباع لديك وتحفيز مقابلة عملك.
عدد المظاهر. المقابلة هي أكثر من مجرد طرح الأسئلة من قبل المحاور والرد بشكل صحيح. إنها فرصتك لترك انطباعًا رائعًا ، وعرض الأصول التي ستكون عليها للشركة. تأكد من أنك ترتدي ملابس النجاح وتصل استعدادًا للحصول على الوظيفة.
اعرف ما لا يمكنهم سؤاله. كن على دراية بأن هناك أسئلة لا يجب أن تطرحها أثناء مقابلة العمل أيضًا ، مثل الأسئلة الشخصية حول العمر والعرق وحالة الأسرة وما إلى ذلك.
خلال المقابلة ، يجب أن تتناول جميع الأسئلة المطروحة فقط قدرتك على أداء الوظيفة. لست ملزمًا بمناقشة أو الكشف عن أي شيء آخر.
اعرف ما يجب عليك أن تسأل. من المهم أن يكون لديك بعض الأسئلة لطرحها على المحاور عندما يتم منحك الفرصة. إن إجراء بعض الأبحاث حول الشركة وسياساتها وثقافتها سيضمن أن أسئلتك ذات صلة ، وسيوضح لمدير التوظيف مدى اهتمامك بالمنصب.
خذ وقتك لتقول شكرا. تأكد من متابعة مذكرة شكر بعد المقابلة. من خلال التعبير عن تقديرك لوقت الشخص الذي يجري المقابلة وإجراء الدراسة في الوقت المناسب (يجب أن تتلقى رسالة بريد إلكتروني في غضون 24 ساعة) ، ستعزز الانطباع الممتاز الذي تركته خلال مقابلتك.
