كيف يمكن للصخب الجانبي أن يضر حياتك المهنية
المحتوى
- 5 طرق يمكن أن يضر الزحام الجانبي حياتك المهنية
- 1. يمكن أن يكون ضد سياسة الشركة
- 2. قد تجد نفسك تسرق وقت العمل
- 3. يمكنك أن تغوص في الوقت الإضافي الذي تشتد الحاجة إليه
- 4. يمكن أن يقوض سمعتك
- 5. يمكن أن ينتهي بك الأمر في كلا الوظيفتين
ما يقرب من نصف العمال الأمريكيين لديهم صخب جانبي ، بما في ذلك 43٪ من أولئك الذين لديهم وظائف بدوام كامل. نظرًا لأن "الدوام الكامل" غالبًا ما يعني أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، لماذا يختار الكثير من الموظفين إضافة أزعج إضافية لجداولهم المزدحمة؟
جزئياً ، قد يكون ذلك لأن عليهم ذلك. قد يكون الاقتصاد مزدهرًا ، ولكن لا يمكنك إثبات ذلك من قبل العامل الأمريكي النموذجي ، الذي قد يكون راتبه أقل مما كان عليه قبل الركود. ترتفع نسبة الزيادة في المؤسسات عند 3٪ تقريبًا. أضف إلى ذلك تأثير التضخم وارتفاع تكلفة المعيشة ، وليس من المفاجئ أن تكون الأجور الحقيقية الآن أقل مما كانت عليه قبل 10 سنوات.
بالطبع ، ليس كل عامل لديه أزعج جانبي يفعل ذلك لأنه يجب عليه. يستخدم بعض العمال عرباتهم للمضي قدمًا من الناحية المالية. إنهم يحاولون سداد الديون أو المساهمة في تكاليف الدراسة أو التخطيط للمستقبل والادخار للتقاعد.
يقدم استطلاع PeopleReady المزيد من الأسباب لتحمل الزحام الجانبي ، بما في ذلك الدخول في شركة واكتساب مهارات جديدة.
5 طرق يمكن أن يضر الزحام الجانبي حياتك المهنية
بغض النظر عن سبب عمل صخب جانبي ، هناك خطوات يجب عليك اتخاذها لحماية نفسك. يمكن أن تساعدك الحفلة الإضافية على تعزيز حسابك المصرفي أو بناء حياتك المهنية ، ولكنها يمكن أن تقوض وظيفتك بدوام كامل. إليك ما يجب الانتباه إليه:
1. يمكن أن يكون ضد سياسة الشركة
اعتمادًا على شروط عقد العمل الخاص بك ، قد يتعارض صخبك الجانبي مع وظيفتك بدوام كامل. يطلب العديد من أرباب العمل من العمال توقيع شروط عدم التنافس أو اتفاقيات عدم الإفشاء عند توليهم الوظيفة.
الضمانات السابقة أنك لن تعمل لصالح منافس أثناء عملك الحالي أو لفترة محددة بعد ذلك ؛ تنص الأخيرة على أنك لن تستخدم الأسرار التجارية لزيادة أرباحك أو أرباح شركة أخرى. راجع شروط العقد الخاص بك ، إذا كان لديك واحد ، قبل أن تقوم بصخب جانبي للتأكد من أنك لم توافق على أي قيود.
إنها فكرة جيدة أن تقرأ عن أي سياسات للشركة بشأن ضوء القمر أو العمل المستقل ، حتى لو لم تقدم وظيفتك تضاربًا مباشرًا. قد يكون لدى صاحب العمل سياسة تتعلق بالوظائف الثانية ، ولكن يجب أن يكون واضحًا ومحددًا حتى يكون قابلاً للتنفيذ قانونًا.
كن حذرًا أيضًا - لا تريد أن تكسر كلمتك أو تتعرض لخطر قانوني ، ولكن ليس هناك أيضًا حاجة للفت انتباه صاحب العمل إلى حقيقة أنك تخطط لتولي وظيفة بدوام جزئي.
بينما تحتاج إلى التأكد من أنك لا تعرض وظيفتك للخطر ، لا تحتاج إلى طلب إذن صريح من صاحب العمل وخلق مشاكل في حالة عدم وجودها.
2. قد تجد نفسك تسرق وقت العمل
لتحقيق النجاح في اكتساب جانبك ، يجب عليك تخصيص الوقت. قد يكون هذا أصعب مما يبدو ، خاصة عندما تعمل بدوام كامل. ماذا ستفعل إذا انطلقت أعمالك بدوام جزئي ، وتحتاج إلى مزيد من الوقت لتنفيذ الطلبات أو الوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع؟
قد يكون من المغري اقتراض القليل من وقت العمل ، خاصة إذا كانت الأمور بطيئة. قاوم هذا الإغراء. ليس من غير الأخلاقي أن يتقاضى صاحب العمل أجرًا للعمل في مشروعك الخاص ، ولكن من المحتمل أيضًا أن يتم القبض عليك. يراقب العديد من أصحاب العمل البريد الإلكتروني للعمال أو استخدام الكمبيوتر - وحتى إذا لم يكن لديك عنوان بريد إلكتروني ، فهناك احتمال أن تتخلى عن نفسك عن طريق الصدفة.
هل سبق لك أن تركت شيئًا في الطابعة ، أو أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى الشخص الخطأ ، أو قلت شيئًا لا يجب أن تكون أمام زميلك في العمل؟ من السهل القيام بذلك.
3. يمكنك أن تغوص في الوقت الإضافي الذي تشتد الحاجة إليه
تذكر أن "الدوام الكامل" يمكن أن يعني أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، خاصة خلال الأوقات المزدحمة من السنة. إذا تناولت جانبك كل ساعات العمل خارج العمل ، فقد تجد نفسك في مأزق عندما تحتاج إلى القيام بعمل إضافي في عملك اليومي.
حتى إذا كنت تأمل في تحويل أزعجك الجانبي إلى مهنة ، فمن المحتمل أن تحتاج إلى البقاء على علاقة جيدة مع صاحب العمل الحالي. وهذا يعني وضع الميزانية في الوقت المناسب للتفوق في دورك.
4. يمكن أن يقوض سمعتك
الزحام الجانبي هو جزء شائع بشكل متزايد من ثقافتنا ، وغالبًا ما يُنظر إليها على أنها دليل على روح المبادرة. ولكن من الجدير أن تسأل نفسك ما إذا كانت هناك مشكلة محتملة لعلامتك التجارية الشخصية قبل بدء عملك الإضافي.
كيف يمكن لوظيفتك الجانبية أن تقوض سمعتك في وظيفتك الرئيسية؟ كل هذا يتوقف على هوية العلامة التجارية لصاحب العمل الرئيسي مقابل التصور العام لحفلتك الجانبية.
لنفترض أنك مساعد طبي وأن وظيفتك الأساسية في عيادة الطبيب. قد تفكر مرتين في اختيار عرض جانبي يتعلق بمبيعات الكحول أو التبغ والترويج له.
في الواقع ، إذا كان صخبك الجانبي يتضمن مبيعات ، فيجب أن تكون حريصًا على عدم التنقيب في وظيفتك الأساسية. وهذا يعني أيضًا عدم ضرب زملائك في العمل على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة ما إذا كانوا يريدون شراء منتجاتك أو خدماتك.
5. يمكن أن ينتهي بك الأمر في كلا الوظيفتين
من الطبيعي أن تحرق الشمعة من كلا الطرفين عندما تطلق شيئًا جديدًا ، ولكن ضع في اعتبارك أنه لا يمكنك فعل ذلك إلى الأبد. تحتاج إلى الراحة وممارسة الرياضة والتغذية والوقت مع العائلة والأصدقاء. خلاف ذلك ، من المحتمل أن تمرض وتعب من وظيفتك - وربما مريضة ومتعبة فقط.
يمكن أن يؤدي الإفراط في العمل إلى الإرهاق الوظيفي ، والذي بدوره يمكن أن يزيد من خطر الإصابة بأمراض عقلية وجسدية.
تذكر ، لقد بدأت هذا الزحام الجانبي لجعل حياتك أفضل ، سواء من خلال زيادة أرباحك ، أو بناء حياتك المهنية ، أو الخروج بنفسك. تدمير صحتك لن يساعدك على تحقيق تلك الأهداف.
الماخذ الرئيسية
تحقق من سياسة الشركة. تعرف على سياسة شركتك أو اتفاقية التوظيف الخاصة بك قبل أن تبدأ بصخب جانبي.
افعل ذلك في وقتك الخاص. لا تستخدم وقت الشركة أو موادها للعمل على مشاريعك الخاصة.
لا تحترق. حاول الموازنة بين الوقت الذي تقضيه في العمل الضخم مع عملك بدوام كامل ، حتى يكون لديك توازن معقول بين العمل والحياة.
