سؤال المقابلة: "وصف سير عملك"

المحتوى

• ما الذي يريد الباحث أن يعرفه
• كيف تجيب "كيف تصف سرعة عملك؟"
• أمثلة على أفضل الإجابات
• نصائح لإعطاء أفضل إجابة
• ما لا يقول
• أسئلة المتابعة المحتملة
• الماخذ الرئيسية

عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة ، فإن السؤال النموذجي لمقابلة العمل هو "كيف تصف وتيرة عملك؟" هذا هو المكان المهم لأداء واجبك. في حين أن جميع أصحاب العمل يريدون أن يعمل موظفوهم بكفاءة وفعالية ، وليس التباطؤ ، فهناك بعض بيئات العمل ، مثل الشركات الناشئة والمؤسسات الإخبارية ، التي تسير بخطى أسرع من غيرها. من ناحية أخرى ، هناك بيئات عمل ، مثل مراكز إعادة التأهيل ، بطيئة الخطى تاريخياً.

ما الذي يريد الباحث أن يعرفه

يريد صاحب عملك المحتمل معرفة ما يمكن توقعه منك فيما يتعلق بإنتاجية العمل وكيف تتناسب مع ثقافة الشركة. إذا كنت تجري مقابلة للحصول على وظيفة في شركة أو صناعة تكون فيها الوتيرة سريعة تقليديًا وأنت عامل أبطأ وأكثر تعمدًا ، يجب أن يعرف المحاور لديك ذلك. وينطبق الشيء نفسه إذا كانت بيئة العمل في الشركة التي تجري فيها مقابلة أبطأ قليلاً وكنت عاملاً سريع الخطى. إذا كانت سرعة العمل في مكان عملك لا تناسبك ، فسيكون لها تأثير واضح على إنتاجيتك.

كيف تجيب "كيف تصف سرعة عملك؟"

يجب أن يمنحك وصف الوظيفة التي أجبت عليها أدلة حول كيفية الإجابة على سؤال المقابلة هذا.

ستحصل على تلميح حول ثقافة الشركة إذا رأيت كلمات رئيسية مثل "بيئة سريعة الخطى" و "مدفوعة بالمواعيد النهائية" في الوصف الوظيفي.

ستعلم أن إجابتك تحتاج إلى التأكيد على السرعة. أيضًا ، اقضِ بعض الوقت في استكشاف موقع الشركة على الويب ؛ تصف العديد من الشركات بيئة عملها وثقافة الشركة عبر الإنترنت. راجع قسم "نبذة عنا".

السرعة ليست دائمًا العامل الأكثر أهمية لصاحب العمل. بدلاً من الوتيرة السريعة ، قد يقدر صاحب العمل الوتيرة الثابتة والمتسقة. أو قد يحتفظ صاحب العمل بالدقة والشمول والاهتمام بالتفاصيل في الاعتبار. ضع في اعتبارك الفرق بين العمل في مكتبة بحثية وغرفة أخبار تلفزيون ومستشفى. أفضل طريقة هي استغلال نقاط قوتك التي تتطابق مع الوصف الوظيفي للتأكيد على سبب كونك أفضل شخص في الوظيفة.

أمثلة على أفضل الإجابات

فيما يلي بعض الإجابات النموذجية لتبدأ. تلعب هذه الإجابات قوة محددة ثم تشرح كيف تساهم هذه القوة في العمل بوتيرة سريعة (أو فعالة). بعد وصف سرعتك ، من الأفضل دائمًا تقديم أمثلة من وظائفك السابقة لدعم إجابتك نوعيًا.

أعمل عادةً بوتيرة ثابتة ومتسقة. نظرًا لقدرتي على التنظيم والتخطيط لجدول عملي ، أكمل عملي دائمًا مسبقًا. على سبيل المثال ، عندما تم تكليفي بمشروع كبير بسبب ستة أشهر ، قمت بتقسيم المشروع إلى أهداف كبيرة وأهداف صغيرة يومية. لقد وضعت جدولًا زمنيًا ، وتحققت من كل هذه الأهداف بثبات مع الاستمرار في إكمال واجباتي الأخرى بنجاح. لقد أنهيت المشروع في نهاية المطاف قبل أسبوع من الموعد المحدد.

لماذا يعمل: تعمل هذه الإجابة لأن هناك نقاط قوة مذكورة. تتمثل نقاط القوة في المهارات التنظيمية والقدرة على إنهاء المشاريع مبكرًا. هناك تفسير لكيفية القيام بذلك في موقف سابق.

أنا أعتبر نفسي عاملاً دؤوبًا يتجنب التسويف. في وظيفتي السابقة في المبيعات ، كان علينا إجراء 30 مكالمة على الأقل في كل نوبة على رأس مسؤولياتنا الإدارية الأخرى. في حين أن بعض الناس أنقذوا جميع مكالماتهم حتى نهاية نوبة عملهم ، مما أدى في بعض الأحيان إلى فقدان الأشخاص لحصتهم ، فقد قسمت وقتي بين إجراء المكالمات والقيام بواجبي الأخرى. لا يصرفني بسهولة ولكن يمكنني تحقيق التوازن بين العمل بثبات في مهام متعددة. يسمح لي بإكمال عملي في الوقت المحدد والوفاء بالمواعيد النهائية وتحقيق نتائج جيدة. لقد فزت بـ "أفضل مندوب مبيعات" ثلاث مرات في شركتي السابقة.

لماذا يعمل: يصرح الموظف بالقوة ، وهي عدم المماطلة ، وكيف يتم تحقيقها. يتم إعطاء أمثلة بشأن كيفية إنجاز العمل ونتائج القوة ، وهو الالتزام بالمواعيد النهائية. توضح الإجابة كيف أن وتيرة العمل التي يسعى الموظف من أجلها تنتهي حتى في الفوز بجائزة.

أنا رائع في تعدد المهام ، لذلك أقوم عادةً بإنجاز جميع عملي قبل الموعد المحدد. أستخدم تقويمي لجدولة مشاريع متعددة ، وتقدير الفترات الزمنية التي أحتاجها لأجزاء من كل مشروع كل يوم. على الرغم من أنني أعلم أنني سأتلقى مكالمات هاتفية ورسائل نصية ورسائل حول جميع المشاريع طوال اليوم ، إلا أنني أستخدم برنامج تدوين الملاحظات للحفاظ على تنظيم الرسائل والمكالمات الهاتفية. لقد نجحت في تولي العديد من المشاريع باستخدام هذا النظام في وظيفتي الحالية وفي الوظائف السابقة.

لماذا يعمل: تُظهر هذه الإجابة المحاور أن الموظف المحتمل اعتاد على تعدد المهام ومهارة في ذلك. تقول الأشياء الصحيحة المتعلقة بمواصلة العديد من المشاريع في نفس الوقت. ويبين أن الموظف لم يلتزم بالمواعيد النهائية فحسب ، بل أنتج أيضًا الحجم المطلوب من صاحب العمل الحالي.

نصائح لإعطاء أفضل إجابة

المواعيد النهائية. الالتزام بالموعد النهائي مهم فقط لجميع أصحاب العمل. كن متأكدا ودع المحاور يعرف أنك تستطيع وسوف تلتزم بموعدك النهائي وتستشهد بسجل حافلتك.

متطلبات الحجم. يعتبر التعامل مع حجم العمل المطلوب معيارًا آخر يعتبره معظم أصحاب العمل مهمًا. أعط أمثلة لكيفية تعاملك مع حجم العمل في المواقف السابقة.

قم بإعداد إجابة قبل المقابلة. فكر في هذا السؤال قبل المقابلة وقم بإعداد إجابة. كن صادقًا مع نفسك والمقابل.

ابحث في ثقافة الشركة. إذا أمكن ، ابحث في ثقافة الشركة قبل المقابلة. استخدم مهاراتك في التواصل الشبكي لمحاولة العثور على شخص مطلع على وتيرة العمل في الشركة ، وتحديدًا الوظيفة التي تتقدم لها. يجب عليك استخدام أي جهات اتصال محلية لديك إذا كان الموقف محليًا. إذا كان بعيدًا عنك ، استخدم جهات اتصالك عبر الإنترنت على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك لمساعدتك.

ما لا يقول

كن صادقا. لا تحاول ملاءمة وتيرة عملك لمتطلبات الشركة. إذا كنت لا تعمل بسرعة ، فلا تقل ذلك. إذا لم يكن تعدد المهام هو ما تريده ، فلا تقل أنه لمجرد أنك تعتقد أنه مطلوب. إذا تم توظيفك تحت ذرائع زائفة ، فلن يكون ذلك جيدًا لك أو للشركة.

لا تتحدث فقط عن نقاط قوتك. كن موجزا. لا تستمر في الحديث عن نقاط قوتك. جهز بعض الجمل قبل المقابلة عن وتيرة عملك. فكر في ضعف قد يكون لديك لأن المحاور قد يطرح عليك هذا السؤال.

لا تتحدث كثيرًا عن وظيفتك الحالية / السابقة. يمكنك تقديم مثال على وتيرة عملك من وظيفتك الحالية أو السابقة ، ولكن لا تتحدث كثيرًا عن هذه الوظيفة. إذا قمت بذلك ، سيكون لدى المحاور لديك أسئلة حول سبب مغادرتك له.

أسئلة المتابعة المحتملة

• هل تشعر أنك عامل ثابت حتى عندما تعمل بسرعة؟
• هل سبق لك أن كنت في بيئة عمل حيث كانت سرعة عملك مختلفة عن غيرها؟ إذا كان الأمر كذلك ، كيف ترد؟
• هل تعتقد أنك موظف منتج؟ ما هو الدليل الذي لديك على ذلك؟

الماخذ الرئيسية

• عند البحث عن وظيفة ، ابحث عن ثقافة كل شركة واختر شركة حيث تتطابق وتيرة العمل للوظيفة التي تتقدم لها.
• قم بإعداد إجابة لهذا السؤال عن وتيرة العمل قبل الذهاب إلى مقابلتك.
• تأكد من أنه يمكنك الإجابة عن الأسئلة حول الوفاء بالمواعيد النهائية ومتطلبات الحجم.
• كن على استعداد للتعامل مع قدرتك على تنفيذ المهام المتعددة وإعطاء مثال.