10 طرق للحصول على العرض الترويجي الذي تستحقه
المحتوى
- ضع خطة للمضي قدمًا في العمل
- أظهر لهم أنه لا يوجد ما يتجاوز وصولك
- لا تدع الخوف يعيق الطريق واسأل فقط عن واجبات العمل الشاق هذه
- لا تخف من إخبار رئيسك أنهم مخطئون
- ابحث عن طرق لعرض مواهبك
- لا تخجل ، كن القائد الذي من المفترض أن تكون
- فليكن معروفًا أنك تريد الترويج
- لا تفوتك الفرصة لتكون عدوانيًا وحازمًا
- بدلاً من العمل بجد خلف مكتبك ، اذهب إلى حفلة المكتب
- كن هناك مع فريقك بالسؤال كيف يمكنك المساعدة
كأم تعمل بدوام كامل ، لتشعر بالتحدي للتقدم في مكان العمل. لحسن الحظ مع فهم المزيد والمزيد من أصحاب العمل لمهمة الموازنة بين الأبوة والعمل ، فإن تعزيز العمل لم يعد حلما للأمهات العاملات. تحتاج فقط إلى اتخاذ بعض الخطوات لتحقيق ذلك.
فكيف يمكنك الحصول على ترقية العمل التي تريدها عندما يكون لديك الكثير من المسؤوليات للتلاعب؟ فكر في هذه الطرق المجربة والحقيقية للحصول على ترقية العمل التي تستحقها.
ضع خطة للمضي قدمًا في العمل
ضع خطة يومية تساعدك على المضي قدمًا في عملك. عندما تحدد أهدافًا صغيرة ، سيساعدك هذا الاتجاه على إنجاز عملك بشكل أسرع. عندما توضح أنك تعمل بجد ومدى تفانيك في النجاح ، يمكنك إظهار المزيد من المسؤولية. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت قبل الموعد المحدد ، فستكون في وضع أفضل لإغلاق المدرسة غير المتوقع أو الطفل المريض.
أظهر لهم أنه لا يوجد ما يتجاوز وصولك
عندما يتعلق الأمر بأداء عملك ، تجنب استخدام كلمة "لا". يمكنك دائمًا قول "نعم" ، ثم اقتراح تاريخ استحقاق معقول للمهمة أو السؤال عن الأولوية الحالية التي يجب وضعها على الموقد الخلفي حتى تتمكن من وضع كل طاقتك في المهمة الجديدة.
وضح أنه يمكنك أن تكون متاحًا لإكمال المهمة في متناول اليد ، حتى لو كان شيئًا غير جذاب لك. لا تُنقل العمل أبدًا إلى زملاء العمل حتى إذا بدت المهمة صعبة لأنك تستطيع القيام بهذه المهمة في أعماقك. تبين أنه يمكنك إكمال أي مهمة يتم تسليمها لك!
لا تدع الخوف يعيق الطريق واسأل فقط عن واجبات العمل الشاق هذه
أظهر أنك تريد الانتقال إلى المستوى التالي من خلال تولي المهام التي سيتعامل معها رئيسك المباشر. من خلال إظهار أنه يمكنك تجاوز واجباتك الوظيفية ، فأنت تُظهر لصاحب العمل أنه يمكنك تحمل المزيد من المسؤولية ، ووضع نفسك في الترقية.
لا تخف من إخبار رئيسك أنهم مخطئون
بدلاً من الجلوس والقيام بالعمل الذي تم تكليفك به ، قم بتقديم مقترحات تساعدك على النجاح في مواقف العمل. إذا تمكنت من التوصل إلى طريقة أفضل لاكتساب عملاء جدد ، أو تعزيز التواجد عبر الإنترنت لعملك أو زيادة الإيرادات ، أخبر مديرك عن ذلك في عرض رسمي. هذا يظهر أنك لست خائفا من تحدي الوضع الراهن.
ابحث عن طرق لعرض مواهبك
اجعل صاحب العمل يلاحظ مواهبك من خلال إبرازها بكل المعالم التي تحققها. على سبيل المثال ، إذا كانت مهاراتك التفاوضية هي نقطة قوتك ، فقم بمعالجة المشاريع التي ستعرض مهاراتك التفاوضية الرئيسية ، وتأكد من أن مديرك يعرف أن المشروع كان ناجحًا بسبب قدرتك على التوسط بشكل صحيح في الصفقة.
لا تخجل ، كن القائد الذي من المفترض أن تكون
لا يوجد صاحب عمل يريد ترقية المتابع. أظهر مهاراتك القيادية في أي وقت تتولى فيه زمام المشروع. إذا أظهرت أنه يمكنك قيادة فريق إلى المستوى التالي ، فمن المرجح أن ينظر لك رئيسك كمرشح يستحق الترقية.
فليكن معروفًا أنك تريد الترويج
تأكد من أن صاحب العمل يعرف أنك تريد أن تكون التالي في خط العرض الترويجي إذا أتيحت الفرصة. خلال محادثة مع رئيسك في العمل أو رئيسه ، يمكنك أن تذكر كيف تخطط للنمو مع الشركة والتحدث عن أهدافك المهنية طويلة المدى في الشركة.
لا تفوتك الفرصة لتكون عدوانيًا وحازمًا
الموظفون الجديرون بترقية العمل دائمًا ما يكونون عدوانيين في متابعة ما يريدون لأنفسهم في حياتهم المهنية. تأكد من أن تحصل على الانتباه في مكان العمل من خلال كونك الشخص الحازم الذي يتواجد دائمًا للقيام بالمهمة قيد النظر ورؤيتها من البداية إلى النهاية.
بدلاً من العمل بجد خلف مكتبك ، اذهب إلى حفلة المكتب
في حين أن الترويج غالبًا ما يعتمد على أدائك الوظيفي ، إلا أنه لا يضر بالحصول على شروط اجتماعية جيدة مع رئيسك في العمل. ابحث عن اهتمامات مشتركة وتحدث عن هذه الموضوعات أثناء استراحة الغداء أو وقت التوقف في العمل. إذا كان كل شيء بينك وبين رئيسك في العمل ، فأنت لا تعطيه الوقت الكافي لرؤيتك كإنسان وتهتم بنجاحك على المستوى الشخصي.
كن هناك مع فريقك بالسؤال كيف يمكنك المساعدة
الأشخاص الذين يُنظر إليهم على أنهم يستحقون الترقية هم أولئك الذين يمكن أن يكونوا لاعبي الفريق. عندما تظهر لصاحب العمل يمكنك قيادة فريق أو أن تكون جزءًا من فريق ؛ أنت توضح تعدد استخداماتك. غالبًا ما يتم منح الترقيات لهؤلاء الأشخاص الذين يمكن لصاحب العمل الاعتماد عليهم لأخذ الدور القيادي الصحيح أثناء المشروع أو المهمة.
