أسئلة مقابلة عمل صعبة وأفضل الإجابات
المحتوى
- 12 أسئلة مقابلة شائعة شائعة وأفضل إجابات
- أسئلة شخصية
- 1. هل أنت على استعداد للفشل؟
- 2. إذا استطعت أن تستعيد العشر سنوات الأخيرة من حياتك ، ماذا ستفعل؟
- 3. هل أنت محظوظ؟
- أسئلة "الضعف"
- 4. ماذا تعلمت من أخطائك؟
- 5. ما أكثر ما ينتقده الناس عنك؟
- 6. لماذا كنت عاطل عن العمل؟
- أسئلة العمل السابقة
- 7. ما الذي أعجبك وما لم يعجبك في عملك السابق؟
- 8. من هو أفضل مشرف لك ومن هو الأسوأ؟
- 9. ما هو الشيء الأكثر والأقل مكافأة حول منصبك الأخير؟
- أسئلة صعبة "أثناء العمل"
- 10. ماذا تتوقع من المشرف؟
- 11. أخبرني عن شيء كنت ستقوم به بشكل مختلف في العمل.
- 12. كم تتوقع الحصول على أموال؟
- نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الصعبة
- كيفية صنع أفضل انطباع
12 أسئلة مقابلة شائعة شائعة وأفضل إجابات
فيما يلي بعض أصعب أسئلة المقابلة التي يطرحها أصحاب العمل ، إلى جانب النصائح حول كيفية الرد وأخذ عينات من الإجابات.
أسئلة شخصية
يعد الاستعداد لإجراء مقابلة فرصة جيدة لإعادة فحص نفسك. يريد المحاور أن يرى نوع الشخصية التي لديك. تصل هذه الأسئلة إلى هذا الجوهر وتحفر من أنت على المستوى الشخصي. ردك سيساعد المحاور على تحديد ما إذا كنت مطابقة جيدة لما تبحث عنه المنظمة في الموظفين الذين توظفهم.
1. هل أنت على استعداد للفشل؟
ما يريدون معرفته: يهتم أرباب العمل بكيفية ردك على الفشل. هل تتعلم منه وتبني على التجربة للقيام بعمل أفضل في المستقبل؟
على الرغم من أنني لا أستمتع بالفشل ، إلا أنه يحدث في بعض الأحيان - خاصة عندما تكون غير متأكد من النهج الأفضل لمشروع ما واخترت الخطأ. لن يعمل كل ما تحاول ، وعليك فقط قبول ذلك ومعرفة متى يجب تغيير المسار. تعلمت هذا للمرة الأولى عندما كلفت مدير مشروع جديد في مبنى Designers ، كلفت بتنسيق عملية تركيب نظام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء الأخضر في فندق تاريخي. أصبح من الواضح ، بعد بدء البناء ، أن المواد التي كنا نستخدمها ستؤدي إلى تجاوز التكلفة بشكل كبير - لذلك اضطررت إلى اللجوء إلى "الخطة ب" الخاصة بي من أجل توفير التسليمات التي وعدنا بها. يجب على المرء دائمًا أن يكون لديه "خطة ب!"
المزيد من الإجابات: كيف تتعامل مع التوتر؟
2. إذا استطعت أن تستعيد العشر سنوات الأخيرة من حياتك ، ماذا ستفعل؟
ما يريدون معرفته: هذا "سؤال مخادع" سيستخدمه أرباب العمل في بعض الأحيان لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم إرشادك وتجعلك تكشف عن عيوب الشخصية. لذا ، احذر من تقديم الكثير من المعلومات. من الجيد أيضًا أن نقول أنه لا يوجد شيء في السنوات العشر الأخيرة تندم عليه.
كانت السنوات العشر الأخيرة هي الأكثر إثارة في حياتي ، ولن أغير شيئًا. لقد تباركتني أن لدي العديد من الفرص للتعلم والنمو كمحترف وكشخص ، أولاً في الكلية ثم في وظيفتي الأولى في شركة ABC.
المزيد من الإجابات: ما هي أعظم خيبة أمل في حياتك؟
3. هل أنت محظوظ؟
ما يريدون معرفته: يُطرح هذا السؤال المفتوح لتحديد ما إذا كنت فردًا متفائلًا أم متشائمًا. هو الزجاج الخاص بك نصف ممتلئ أو نصف فارغ؟ صمم ردك بطريقة يمكنك من خلالها إبراز نقاط القوة الفريدة التي تقدمها.
أنا أعتبر نفسي محظوظًا للغاية لأن بعض الأشخاص الرائعين أتيحت لي بعض الفرص الرائعة وتمكنت من الاستفادة الكاملة منها. رأى مديري في فندق Hughes ظهري المحتمل عندما كنت وكيل مكتب أمامي ، وشجعتني على تطوير مجموعة مهاراتي وأصبح مخططًا للأحداث. نظرًا لأنني أحب الطهي ، فقد حصلت أيضًا على شهادة الطاهي الخاصة بي حتى أتمكن من تقديم خدمات المطاعم الخاصة للعملاء لاستكمال خدمات تخطيط الأحداث الخاصة بي.
المزيد من الإجابات: ما الذي يحفزك؟
أسئلة "الضعف"
آه ، "ما أعظم نقاط ضعفك؟" أسئلة! إنهم مؤلمون ، لكن المحاورين يحبون أن يسألوهم ، ويجب أن تكون مستعدًا بإجابة جيدة.
يريدونك أن تكون صادقًا ، ولكن ليس عليك أن تحفر في ماضيك المظلم أو تكشف كل شيء.
هناك طريقة جيدة وأخرى سيئة للإجابة على هذه الأسئلة. شيء واحد مؤكد: لا يجب أن تقول ، "ليس لدي أي شيء".
كما أنها فكرة سيئة أن تقدم إجابات معلبة مثل "أنا منشد الكمال". (سيشتبه المحاور عن حق في أنك لا تعتبر ذلك نقطة ضعف ، وسوف يطرح السؤال كخسارة - أو الأسوأ ، سيحكم عليك لكونك حذرًا.)
أفضل طريقة للإجابة على أسئلة حول نقاط الضعف هي أن تكون صادقًا وإيجابيًا وتركز على الحلول. اختر نقطة ضعف لن تكون بمثابة صفقة ، ثم صف كيف تغلبت عليها. على سبيل المثال ، صِف وقتًا أدركت فيه أن مهاراتك تحتاج إلى تنظيف ، ثم تحدث عما فعلته لتحسين نفسك.
4. ماذا تعلمت من أخطائك؟
ما يريدون معرفته:لا يوجد موظف مثالي 100٪ من الوقت - كل شخص يرتكب أخطاء من حين لآخر. يطرح أصحاب العمل هذا السؤال لقياس مرونتك واستعدادك لامتلاك أخطائك والتعلم منها.
الأخطاء هي تجارب تعليمية رائعة. بينما أحاول جاهداً ألا أجعلها ، فقد أدركت أنك تجري مكالمة سيئة في بعض الأحيان. قبل سنوات ، كان قسمنا يعاني من نقص شديد في الموظفين ، وكان الضغط على توظيف مساعد قانوني جديد. لذلك قام فريق الاختيار لدينا بتوظيف أول مرشح دخل إلى الباب ، دون التحقق منه أو توسيع البحث عن وظيفة. استمر كل أسبوعين. لقد تعلمنا أنه من المفيد أخذ الوقت الكافي للعثور على موهبة جيدة ، حتى لو كان عليك أن تعمل لساعات إضافية حتى يتم شغل المنصب.
المزيد من الإجابات: ما هو أسوأ شيء تهرب منه؟
5. ما أكثر ما ينتقده الناس عنك؟
ما يريدون معرفته: يقيم هذا السؤال وعيك الذاتي وقدرتك على قبول النقد. الإستراتيجية الجيدة هي التحدث عن "ضعف" أثبت في الواقع أنه قوة.
كثيرًا ما يخبرني الناس أنني أتعاني كثيرًا من نفسي - فأنا أستثمر قدرًا كبيرًا من الأنا في عملي ، وأقلق دائمًا من أن النسخة التي أنتجها قد لا تكون "جيدة بما يكفي". أعتقد أن هذه عقلية شائعة إلى حد ما بين الكتاب ، لكنني أفضل محاولة رفع المستوى بدلاً من التخلص من الكثير من النصوص غير الصحيحة.
المزيد من الإجابات: لماذا يجب أن أخاطر عليك؟
6. لماذا كنت عاطل عن العمل؟
ما يريدون معرفته: عندما يراجعون مرشحيهم للوظائف ، هناك علامة حمراء رئيسية لأرباب العمل عندما يكون شخص ما عاطلاً عن العمل لأكثر من بضعة أشهر. من مصلحتهم معرفة ما إذا كان ذلك نتيجة لنقاط الضعف الشخصية للمرشح (نقص الطموح أو الكسل أو أخلاقيات العمل السيئة) أو ما إذا كانت هناك ظروف مخففة خارجة عن سيطرة الفرد.
بعد أن تم بيع الشركة التي عملت بها وتم تسريحي ، قررت أن أمضي بعض الوقت لتقييم مسيرتي المهنية. على الرغم من أن العمل في مركز الاتصال دفع الفواتير وسمحت لي بالاستفادة من "مهاراتي الشخصية" ، إلا أن العمل نفسه أصبح رتيباً بالنسبة لي. لذلك قررت أن أعود إلى المدرسة لأصبح أخيراً أخصائي علاج طبيعي - حلم كنت قد تأجلت.
المزيد من الإجابات: لماذا تم طردك؟
أسئلة العمل السابقة
يرغب أرباب العمل في التعرف على كيفية التعامل مع مواقف مكان العمل وما هو رأيك في زملائك. تستعرض هذه الأسئلة وظائفك ، ومن الجيد أن تكون مستعدًا للإجابة عنها.
حاول ألا تقول العديد من الأشياء السلبية - ولكن إذا وضعت عليها تأثيرًا إيجابيًا. أنت لا تريد أن تبدو وكأنك متذمر أو هذا الرجل في المكتب الذي لا يستطيع التعايش مع أي شخص!
7. ما الذي أعجبك وما لم يعجبك في عملك السابق؟
ما يريدون معرفته:إن اللهجة التي تجيب بها على هذا السؤال أكثر أهمية من الرد الذي تقدمه ؛ المحاور يحاول معرفة ما إذا كنت شكوى. ركز على الإيجابيات ، وتأكد من أنك لا تتذمر بشأن مهمة العمل التي ستكون ضرورية في دورك الجديد.
أنا انطوائي ، لذا أقدر حقًا أن مشرف المختبر سمح لي بالعمل بشكل مستقل ، دون إشراف كبير. أنا شخص تحليلي منظم للغاية ويمكنني التركيز مثل شعاع الليزر على التفاصيل الصغيرة لتجربة علمية. الشيء الوحيد الذي لم يعجبني في هذا الموقف هو أن تمويل المشروع كان دائمًا في خطر - مشكلة شائعة ، وساعدت على إصلاحها عن طريق كتابة بعض مقترحات المنح التي تم تمويلها من قبل المعاهد الوطنية للصحة.
المزيد من الإجابات: مقابلة أسئلة حول معالجة المشاكل في وظيفتك الأخيرة.
8. من هو أفضل مشرف لك ومن هو الأسوأ؟
ما يريدون معرفته: هذا سؤال آخر حيث يسعى مدير التوظيف في المقام الأول للحصول على نظرة ثاقبة على شخصيتك. هل يمكنك تقدير السمات الإيجابية لمشرفيك ، أم أنك حريص على إلقاء الظل عليهم؟ تجنب القيام بالأمر الأخير وركز على ما تعلمته من رؤسائك السابقين ، دون الحكم عليهم على أنهم "جيدون" أو "سيئون".
عينة إجابة: لقد تعلمت الكثير عن كيفية أن أكون مديرًا جيدًا من المشرفين الذين كان لدي في الماضي. علمني رئيسي المفضل ، تيد جونز ، أن أقود بالقدوة ، وأنه لا توجد مهمة صغيرة جدًا بحيث لا يستطيع المدير أداءها إذا كانت تساعد فريقه. هذه هي الجودة التي افتقر إليها بعض المديرين الذين كنت أملكهم في وقت مبكر من مسيرتي ، ولذا يسعدني أن يأخذني تيد تحت جناحه.
المزيد من الإجابات: كيف كان العمل مع مشرفك؟
9. ما هو الشيء الأكثر والأقل مكافأة حول منصبك الأخير؟
ما يريدون معرفته: كما هو الحال مع جميع الأسئلة الصعبة ، ستحتاج إلى التأكيد على الإيجابية عند الإجابة على سؤال المقابلة هذا. ركز على مدح عناصر الوظيفة التي ستكون الأكثر أهمية في منصبك الجديد. يجب أن تذكر الإجابة "الأقل مكافأة" شيئًا بسيطًا وغير ضار ، لن يكون مهمًا لعملك لرب عملك الجديد.
لقد ولدت لأكون ممرضة مسؤولة عن طب الأطفال ، وأحببت الفرص التي أتيحت لي في هيوستن جنرال لرعاية الممرضات الجدد. الشيء الوحيد الذي لم يعجبني هو الرحلة ، ولهذا أنا متحمس للعثور على وظيفة تمريض أقرب إلى المنزل.
المزيد من الإجابات: ما هي أكبر نجاحاتك وإخفاقاتك؟
أسئلة صعبة "أثناء العمل"
تحاول هذه الجولة من الأسئلة التحقق من كيفية عملك في بيئة الشركة. يختلف كل مكان عمل عن التوقعات التي يتوقعها من موظفيهم ، ولكن الإجابات الصادقة يمكن أن تساعد في سد أي فجوات.
10. ماذا تتوقع من المشرف؟
ما يريدون معرفته:إن القائم بإجراء المقابلة مهتم بمعرفة ما إذا كنت أنت ، كموظف ، مخادع ولديك توقعات معقولة من المشرف الخاص بك ؛ الإجابة على هذا السؤال بشكل سلبي (من خلال إدراج ما لا يعجبك في المشرفين) لن تكسبك الكثير من الائتمان. قدم مثالاً صادقًا لأسلوب الإدارة الذي من المرجح أن يحفزك على القيام بأفضل ما لديك.
عينة إجابة: أجد أنني تزدهر في المواقف التي يستغرق فيها المشرفون مني الوقت لتزويدني بتعليقات بناءة حول أدائي. هذا يسمح لي أن أعرف أنني على الطريق الصحيح. كما أنني أقدر ذلك عندما يكون لديهم سياسة "الباب المفتوح" حيث يشعر موظفوهم بتشجيعهم على الاقتراب منهم بشأن القضايا.
المزيد من الإجابات: كيف ستتعامل مع الأمر إذا كان رئيسك مخطئًا؟
11. أخبرني عن شيء كنت ستقوم به بشكل مختلف في العمل.
ما يريدون معرفته: هذه نسخة أخرى من سؤال "الضعف" ، لذا فكر جيدًا في المثال الذي تود مشاركته. أكد كيف تعلمت من الموقف و / أو تمكنت من تحويله لصالحك.
لقد ارتكبت الخطأ ، عندما كنت في البداية ، ظننت أنني لا يجب أن أطلب المساعدة من الآخرين (حتى لو عرضوا ذلك). كنت أخشى أن هذا سيجعلني أبدو غير كفء أو محتاج. ونتيجة لذلك ، فإنني ارتكبت بعض الأخطاء التي كان من الممكن تجنبها لو أنني سألت نظيرًا ببساطة عن النهج الذي يجب أن أتبعه. لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لأدرك أنه كان من المفيد أكثر طلب المساعدة (بالإضافة إلى إعادتها في المقابل).
المزيد من الإجابات: هل لديك أي بثور الحيوانات الأليفة؟
12. كم تتوقع الحصول على أموال؟
ما يريدون معرفته: يريد أرباب العمل معرفة أن مطالب راتبك معقولة. الإستراتيجية الأكثر أمانًا هي توفير شخصية قابلة للتصديق ، مصحوبة ببيان عن استعدادك للتفاوض على جدول الأجور الخاص بك.
عينة إجابة: تشير الآلات الحاسبة الرئيسية للراتب عبر الإنترنت إلى أن مديري التجزئة على مستوى خبرتي هنا في ميامي يمكن أن يتوقعوا كسب ما بين 48 ألف دولار و 52 ألف دولار. أنا أكثر من منفتح للتفاوض بشأن هذا ، اعتمادًا على حزمة المزايا الخاصة بك.
المزيد من الإجابات: هل أنت غير مؤهل لهذه الوظيفة؟
نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الصعبة
هل ما زلت قلقا بشأن كيفية التعامل مع أصعب أسئلة المقابلة؟ يجب أن تساعدك هذه النصائح أثناء الاستعداد لمحادثتك مع مدير التوظيف.
استعد لبعض الأسئلة دون إجابات صحيحة أو خاطئة (على سبيل المثال ، "صف نفسك" أو "كيف تحسب كمية ورق التواليت اللازمة لتغطي ولاية نيويورك؟") يمكن أن تكون خادعة بشكل خاص. وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك:
- أخبرني عن وظيفة أحلامك.
- ما الذي يجعلك فريدًا؟
- في أي مكان آخر تجري مقابلته؟
- لماذا يجب علينا أن نعينك؟
- لماذا لا يجب أن نوظفك؟
جهز نفسك للإجابة "لماذا تغادر؟" الأسئلة. الأسئلة حول سبب البحث عن عمل هي من أصعب الأسئلة التي ستواجهها ، خاصة إذا كانت الظروف أقل من إيجابية. يمكن لإجابة صادقة ومدروسة جيدًا أن تجلب لك هذه الجولة من الأسئلة.
قرر كيفية شرح ما إذا كنت قد طردت من وظيفتك الأخيرة. خاصةً إذا تم فصلك ، من المهم أن تكون لديك استراتيجية للتعامل مع الأسئلة حول سبب ترك عملك السابق. أفضل الممارسات هي الحفاظ على البساطة ، والبقاء إيجابيًا ، وإنهاء ملاحظة متفائلة. يمكن أن يُظهر استعدادك لاتجاه جديد في حياتك تجربة سلبية. كن واثقًا في هذه الإجابة.
اعرف ماذا تفعل إذا لم يكن لديك إجابة. في بعض الأحيان ، على الرغم من كل التحضيرات التي يمكنك القيام بها لإجراء مقابلة ، ليس لديك إجابة أو لا يمكنك التفكير في شيء تقوله على الفور. يحدث ذلك بشكل متكرر أكثر مما تعتقد.
لا داعي للذعر!عندما لا تتمكن من الإجابة على سؤال المقابلة على الفور ، فإن الهدف هو شراء نفسك بعض الوقت. لا تتعجل. خذ نفس عميق. اطلب التوضيح إذا كنت بحاجة إليها. وإذا كان الأسوأ هو الأسوأ ، فاستخدم خطاب المتابعة الخاص بك كطريقة للإجابة بمجرد أن يكون لديك بعض الوقت للبحث وصياغة رد.
كيفية صنع أفضل انطباع
ستحتاج إلى التفكير قليلاً في الإجابة عن هذه المنحنيات الصعبة ، وهي مجرد أمثلة قليلة على أسئلة صعبة. في كثير من الأحيان ، يريد المحاور أن يرى مدى استجابتك للبيئات المتغيرة ومدى سرعة تفكيرك.
كن مستعدًا مع بعض الإجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا ، ولكن كن مستعدًا أيضًا لشيء بعيد تمامًا عن الحائط. إذا كنت بحاجة إلى ذلك ، كرر السؤال عند طرح إجابتك. إنها خدعة رائعة لأنها تمنحك الوقت للتفكير.
