نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي
المحتوى
- لعب مهارات مماثلة
- ضع خطة لاكتساب مهارات جديدة
- اعرض مرونتك
- أشر إلى أي مزايا لمسارك الوظيفي القديم
- كن مستعدًا لشرح سبب تغيير الوظائف
- كن واعيا واضبط للتغييرات الثقافية
تهانينا !، إذا نجحت في الحصول على مقابلة لوظيفة في مهنتك الجديدة المرغوبة. هذه علامة أكيدة على أنك قمت بصياغة خطاب تغطية لتغيير المهنة واستئناف ينقل بنجاح أنك مقدم طلب مؤهل ، وأن تجربتك السابقة ذات صلة بحياتك المهنية الجديدة. خلال مقابلتك ، استمر في توجيه تلك الرسالة إلى المنزل. فيما يلي ست نصائح لمساعدتك في إجراء مقابلة ناجحة لتغيير الوظيفة.
لعب مهارات مماثلة
إليك الأخبار الجيدة حول تبديل الوظائف: إنها ليست إعادة تعيين ثابتة. لن تحتاج للعمل في طريقك من أعلى مستوى الدخول مرة أخرى. خلال حياتك المهنية الأصلية ، اكتسبت خبرة ومعرفة قيّمتين ستجلبهما إلى أي دور جديد. قد يكون مجالك السابق مشتركًا مع صناعتك الجديدة أكثر مما كنت تعتقد.
قبل مقابلتك ، اذكر المهارات التي استخدمتها في الوظائف السابقة والتي ستكون ذات صلة بحياتك المهنية الجديدة. راجع الوصف الوظيفي ، وفكر في المكان الذي لديك فيه خبرة قابلة للتطبيق. إليك كيفية مطابقة مؤهلاتك مع الوصف الوظيفي. خلال المقابلة ، قم ببيع هذه المهارات القابلة للتحويل ، مع إعطاء الكثير من الأمثلة المحددة. غالبًا ما تنتقل المهارات الشخصية ، على وجه الخصوص ، من مهنة إلى أخرى.
أيضًا ، ابحث عن الطرق التي تتشابه فيها المهنتان بشكل عام. إذا كنت قد قمت بإدارة طاقم بناء ، على سبيل المثال ، سترغب في التركيز على مهاراتك الإدارية (التسليم في الوقت المحدد ، التواصل في المشاريع ، وما إلى ذلك) أثناء المقابلات (وليس على دراية البناء الخاصة بك). أو إذا كنت تنتقل من خدمات البيع بالتجزئة إلى خدمات الطعام ، يمكنك التركيز على خلفية خدمة العملاء القوية.
ضع خطة لاكتساب مهارات جديدة
في حين أن المهارات الشخصية يمكن أن تنتقل في كثير من الأحيان ، قد لا يكون لديك بعض المهارات الصعبة أو المهارات الخاصة بالوظيفة المطلوبة في الدور الجديد. من المحتمل أن يتم طرحها في مقابلتك ، لذا تأكد من أنه يمكنك تحديد كيفية تكثيفك واكتساب هذه التجربة ، سواء من خلال أخذ فصل دراسي ، أو العثور على مرشد ، أو البحث عبر الإنترنت.
يمكنك أيضًا التفكير في تنفيذ الخطط لاكتساب المعرفة والخبرة حتى قبل حصولك على الوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كان مجالك الجديد يتطلب معرفة أساسية بـ HTML أو القدرة على نسخ مستندات التحرير ، يمكنك التسجيل في فصل دراسي. بعد ذلك ، إذا ظهرت في المقابلة ، يمكنك القول أنك تأخذ بالفعل فصلًا لتحسين معرفتك ، مما سيجعلك تبدو استباقيًا واستثماريًا في مسارك الجديد.
ملاحظة تحذيرية: من الأفضل أن تكون صريحًا في المجالات التي لا تمتلك فيها خبرة بدلاً من أن تكون غامضًا أو غامضًا. ولن تكون أبدًا غير أمين على الإطلاق - لن يؤدي ذلك إلا إلى اكتشافات غير سارة عندما تحصل على الوظيفة. ضع في اعتبارك: لن يمتلك أي مرشح وظيفة جميع المهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة. لذا من الجيد وجود بعض الثغرات.
اعرض مرونتك
لا يتعامل الجميع مع التغيير بشكل جيد. ستنتهز الشركات فرصة جديدة في المجال فقط إذا كانت واثقة من أن المرشح يمكنه التكيف مع تدفقات العمل والأولويات والمسؤوليات الجديدة. خلال المقابلة ، وضح أنك مرتاح للتغير من خلال عرض اللحظات عندما تتعامل مع تعديلات غير متوقعة ، مثل رئيس جديد ، أو تغييرات في الوصف الوظيفي ، أو حتى لحظات فقط عندما تعالج المشاكل في يطير.
أشر إلى أي مزايا لمسارك الوظيفي القديم
قد يكون الأمر جيدًا للغاية أن وظيفتك السابقة تقدم مزايا لمهنتك الجديدة في شكل معلومات داخلية أو شبكة مفيدة من الاتصالات. على سبيل المثال ، إذا قمت بالتبديل من دور العميل إلى دور المورد ، فستتمكن من مشاركة الأفكار مع صاحب العمل الجديد حول ما يبحث عنه العملاء بالضبط. إذا انتقلت من المحتوى إلى الدعاية ، فقد تتمكن من مشاركة قائمة جهات اتصال من الكتاب والمحررين للترويج لمنتج ، أو قد يكون لديك نظرة ثاقبة على أفضل العروض التي سيتم تلقيها.
كن مستعدًا لشرح سبب تغيير الوظائف
ليس هناك شك في أنه سيتم سؤالك خلال عملية المقابلة لماذا تغير مهنتك. حاول تأطير خطوتك على أنها منطقية - قم بتطوير سرد يوضح سبب قيامك بهذه الخطوة المهنية. هدفك هو التعبير عن أنك لست طائرًا ، ولن تسعى إلى تغيير مهنتك مرة أخرى. أرباب العمل حريصون على توظيف المرشحين الذين سيستمرون.
ركز مرة أخرى على الصفات المتشابهة بين الأدوار ، وشارك ما يجعلك تشعر بالإثارة والحماس تجاه مهنتك الجديدة. كن حذرًا لتجنب الإفراط في السلبية بشأن حياتك المهنية السابقة. من الجيد أن نقول إن الصناعة تتقلص ، أو تشعر أن هناك نقصًا في الفرص المتاحة ، ولكن لا تعزف على الجوانب السلبية.
كن واعيا واضبط للتغييرات الثقافية
الزي المناسب للمقابلة لوظيفة شركة وشركة ناشئة يختلفان تمامًا ، وينطبق الشيء نفسه على الأزياء والخدمات المصرفية والتدريس والمبيعات ، وما إلى ذلك. الاختلافات في ما يعتبر مناسبًا ليست قائمة على الزي فقط: يمكن أن يكون للصناعات المختلفة ثقافات وأنماط اتصال مختلفة إلى حد كبير. على سبيل المثال ، غالبًا ما يكون لدى الشركات الناشئة هيكل تنظيمي ثابت ، مع الترحيب بالتعليقات من الجميع ، في حين أن المزيد من الصناعات المؤسسية قد يكون لها هيكل من أعلى إلى أسفل. إذا كانت البيئة في صناعتك الجديدة ستكون مختلفة تمامًا ، فحاول أن تثبت أنك ستصلح من خلال المشي والسير في الحديث أثناء المقابلة.
