نموذج لخطابات التوظيف: عرض العمل ، الرفض ، والمزيد
المحتوى
- رسائل عرض العمل
- نموذج خطاب عرض العمل لموظف مهني مبكر
- خطاب عرض عمل: مقدمة تنفيذية
- عينات من خطاب الرفض: قبل المقابلة وبعدها
- خطاب رفض المرشح
- نموذج رفض الرسالة: ملاءمة ثقافية سيئة
- خطاب رفض المرشح: سيتم تعيينه للحصول على الوظيفة المناسبة
- خطاب ترحيب الموظف الجديد
- عينة ، رسالة ترحيب الموظف البسيط
- نموذج رسالة مقدمة من الموظف الجديد
ستساعدك نماذج رسائل التوظيف هذه على رفض المرشحين للوظائف ، وتقديم عروض العمل ، والترحيب بالموظفين ، والمزيد. إنها طريقة فعالة للبقاء على اتصال مع كل مرشح طوال عملية التوظيف الخاصة بك. إذا كنت تريد أن تكون صاحب عمل مفضل يجذب أفضل الموظفين ، فستحتاج إلى التواصل مع المرشحين في كل خطوة على الطريق.
ستساعدك هذه الرسائل النموذجية على التواصل بفاعلية. استخدم نماذج رسائل التوظيف هذه لتطوير خطابات التوظيف التي تستخدمها في مؤسستك.
رسائل عرض العمل
يتم تقديم خطاب عرض العمل للمرشح الذي اخترته للمنصب. في معظم الأحيان ، تفاوض المرشح والمنظمة شفهيا على شروط التوظيف ورسالة عرض العمل تؤكد الاتفاقات الشفوية. تتضمن رسائل عرض الوظائف النموذجية هذه رسالة عرض عمل تنفيذي ، ورسالة عرض عمل منتصف الحياة المهنية ، وخطاب عرض عمل مهني مبكر ، وخطاب عرض عمل مبيعات. انظر عينة خطابات العمل عرض العمل.
نموذج خطاب عرض العمل لموظف مهني مبكر
هل تحتاج إلى نموذج لرسالة عرض عمل لموظفة في بداية حياتها المهنية؟ هناك اختلاف كبير من حيث البساطة وفرص التفاوض والامتيازات والمزايا من عروض العمل التي تستخدمها لكبار الموظفين. انظر عينة رسالة عرض العمل الوظيفي المبكر.
خطاب عرض عمل: مقدمة تنفيذية
تم تخصيص خطاب عرض العمل هذا للمدير رفيع المستوى أو نائب الرئيس أو الرئيس التنفيذي أو الموظفين الآخرين الذين سيعملون في مؤسستك على المستوى التنفيذي. رسائل عرضهم أكثر تعقيدًا من تلك التي يتلقاها الموظفون ذوو المستوى الأدنى في المنظمة.
غالبًا ما تكون العقود التنفيذية أكثر طولًا بكثير حيث يمكن للاتفاقيات التي تم التوصل إليها أن تغطي كل شيء من التعويض ، وتحريك النفقات ، وتوقيع المكافآت إلى ملايين الدولارات في حزم الفصل وخيارات الأسهم.
عينات من خطاب الرفض: قبل المقابلة وبعدها
هل تحتاج إلى رسائل رفض للمرشحين تحتاج إلى إخطارهم بأنه لم يتم اختيارهم؟ هنا عينتان. في البداية ، لم يقم طلب المرشح بالقطع وبالتالي لم يتم اختيارها للمجيء لمقابلة عمل شخصية.
في العينة الثانية ، شارك المرشح في مقابلة عمل ولكن لم يتم اعتباره مؤهلاً مثل المرشحين الآخرين. كلاهما يقدم رسائل رفض عينة.
خطاب رفض المرشح
يعد إرسال خطاب رفض المرشح للمتقدمين الذين لم يتم اختيارهم للوظيفة خطوة إضافية ، ولكنها خطوة إيجابية ، يمكن لشركتك اتخاذ خطوات لبناء حسن النية مع المرشحين وتثبيت نفسك كصاحب عمل من اختيارك. قد يؤدي خطاب رفض المرشح إلى جعل المرشح حزينًا ، ولكن من الأفضل لكل من صاحب العمل والمرشح مشاركة الإخطار الرسمي. بالإضافة إلى ذلك ، في خطاب رفض المرشح الفعال ، يمكنك الإشارة إلى ما إذا كان لديك اهتمام مستمر حتى لو كان لديك مرشح مؤهل أكثر قمت بتعيينه لهذه الوظيفة.
نموذج رفض الرسالة: ملاءمة ثقافية سيئة
ما يلي هو خطاب رفض عينة لمرشح لم يبد أنه مناسب للوظيفة المفتوحة أو لشركتك. يمكن استخدام هذه الرسالة لإبلاغ موظف محتمل تعتقد أنه لن يكون مناسبًا ثقافيًا جيدًا لأنهم لم يتلقوا هذا المنصب.
خطاب رفض المرشح: سيتم تعيينه للحصول على الوظيفة المناسبة
إليك عينة من خطاب الرفض لمقدم الطلب الذي ترغب في توظيفه في شركتك. كان لديك مقدم طلب مؤهل أكثر للوظيفة الحالية ، ولكنك ستفكر في هذا المرشح لوظيفة مختلفة.
خطاب ترحيب الموظف الجديد
ستحتاج إلى إرسال خطاب ترحيب إلى الموظف الجديد بعد فترة وجيزة من قبوله عرض العمل الخاص بك. وهذا يجعل الموظف يشعر بالحاجة والترحيب في مؤسستك. تؤكد للموظفين أن قرار الانضمام إلى مؤسستك كان صحيحًا ومناسبًا. يصل الموظف الجديد للعمل في اليوم الأول مع معنويات وتوقعات إيجابية. انظر عينة رسالة ترحيب موظف جديد.
عينة ، رسالة ترحيب الموظف البسيط
إليك رسالة ترحيب بسيطة وعينة للموظفين الجدد. هذه الرسالة الترحيبية عينة تخدم غرض واحد فقط. أنت ترحب بموظفك الجديد في مؤسستك.
نموذج رسالة مقدمة من الموظف الجديد
يرحب نموذج خطاب تعريف الموظف الجديد هذا بالموظف الجديد ويقدم الموظف الجديد لزملائه الجدد. اللمسة اللطيفة لمقدمة الموظف في الشركة هي تحديد موعد غير رسمي ، مع الطعام والشراب ، لزملاء العمل لتحية الموظف الجديد. انظر نموذج خطاب تعريف مقدمة الموظف.
