سياسات التآخي البحرية

المحتوى

• سياسة التآخي
• خلفية السياسة
• إساءة استخدام الدرجة أو المنصب
• جونيورز للاعتراف والاحترام
• التآخي محايد جنسانيا
• العلاقات المحظورة
• جريمة يعاقب عليها القانون
• تحديد العلاقات المألوفة بشكل مفرط
• المبتدئين أو كبار الرتب
• التآخي خارج سلسلة القيادة المباشرة
• الزواج والأخوة
• مسؤولية كبار أعضاء الصف

سياسات البحرية بشأن التآخي واردة في تعليمات OPNAV 5370.2B ، سياسة التآخي البحرية.

سياسة التآخي

العلاقات الشخصية بين الضباط والأعضاء المجندين على نحو غير ملائم والتي لا تحترم الاختلافات في الرتبة والدرجة محظورة وتنتهك الأعراف والتقاليد القديمة للخدمة البحرية.

قد تكون العلاقات المماثلة المألوفة بشكل غير مبرر بين الضباط أو بين الأعضاء المجندين من رتبة أو رتبة مختلفة ضارًا بالنظام والانضباط الجيدين أو ذات طبيعة لإثارة السمعة في الخدمة البحرية وهي محظورة.

يُتوقع من الأوامر اتخاذ الإجراءات الإدارية والتأديبية حسب الضرورة لتصحيح هذا السلوك غير اللائق. السياسات المذكورة هنا هي أوامر عامة مشروعة. إن انتهاك هذه السياسات يُخضع الأعضاء المعنيين إلى إجراءات تأديبية بموجب قانون القضاء العسكري الموحد (UCMJ).

مصطلح "التآخي" هو المصطلح المستخدم تقليديًا لتحديد العلاقات الشخصية التي تتعارض مع الحدود العرفية لعلاقات كبار المرؤوسين المقبولة. على الرغم من أنه تم تطبيقه بشكل شائع على العلاقات بين الضباط المجندين ، إلا أن التآخي يتضمن أيضًا علاقات غير لائقة والتفاعل الاجتماعي بين أعضاء الضباط وكذلك بين الأعضاء المجندين.

خلفية السياسة

اعتمدت البحرية تاريخيا على العادات والتقاليد لتحديد حدود العلاقات الشخصية المقبولة بين أعضائها. تم تشجيع التفاعل الاجتماعي المناسب بين الضباط والأعضاء المجندين دائمًا لأنه يعزز وحدة الروح المعنوية والإلهام.

في الوقت نفسه ، كانت العلاقات الشخصية المألوفة بشكل غير مبرر بين الضباط والأفراد المجندين تتعارض تقليديًا مع العرف البحري لأنها تقوض احترام السلطة ، وهو أمر أساسي لقدرة البحرية على إنجاز مهمتها العسكرية. أثبتت أكثر من 200 سنة من الخبرة البحرية أن كبار السن يجب أن يحافظوا على علاقات مهنية شاملة مع الصغار في جميع الأوقات.

إساءة استخدام الدرجة أو المنصب

تعترف هذه العادة بالحاجة إلى منع استخدام الدرجة العليا أو المنصب بطريقة تؤدي إلى (أو تعطي مظهرًا) المحسوبية ، أو المعاملة التفضيلية ، أو المكاسب الشخصية ، أو تنطوي على إجراءات قد يُتوقع خلاف ذلك أن تؤدي إلى تقويض حسن النظام أو الانضباط أو السلطة أو الروح المعنوية للوحدة.

جونيورز للاعتراف والاحترام

وبنفس الطريقة ، تتطلب العادة أن يعترف صغار الموظفين بالسلطة المتأصلة في رتبة أو رتبة أو منصب ويحترمونها. يتجلى هذا الاعتراف بالسلطة من خلال احترام وإنفاذ المجاملات والعادات العسكرية التي حددت بشكل تقليدي العلاقات المناسبة بين المرؤوسين والمرؤوسين.

التآخي محايد جنسانيا

تاريخيا ، وكما هو مستخدم هنا ، فإن الإخاء مفهوم محايد جنسانيا. ينصب تركيزه على الإضرار بالنظام والانضباط الناشئين عن تآكل احترام السلطة المتأصل في علاقة كبار المرؤوسين غير المألوفة ، وليس جنس الأعضاء المعنيين.

وبهذا المعنى ، فإن التآخي هو مفهوم عسكري فريد ، على الرغم من أن إساءة استخدام منصب أحد كبار المسؤولين لتحقيق مكاسب شخصية والعلاجات التفضيلية الفعلية أو المتصورة هي مشكلات القيادة والإدارة التي تنشأ أيضًا في المنظمات المدنية.

في سياق الحياة العسكرية ، يمكن أن يؤدي التآكل المحتمل لاحترام السلطة والمركز القيادي لكبار في الرتبة أو الرتبة إلى تأثير سلبي كبير على النظام الجيد والانضباط ويقوض بشكل خطير فعالية الوحدة. لذلك ، فإن حظر التآخي يخدم غرضًا صالحًا وضروريًا للمهمة.

العلاقات المحظورة

العلاقات الشخصية بين الضابط والأعضاء المجندين والمألوفين بشكل مفرط والتي لا تحترم الاختلافات في الرتبة أو الرتبة ممنوعة. مثل هذه العلاقات ضارة بالنظام والانضباط الجيد وتنتهك التقاليد القديمة للخدمة البحرية.

العلاقات الشخصية بين كبار الضباط الصغار (E-7 إلى E-9) وصغار الموظفين (El to E-6) ، المكلفين بالقيادة نفسها ، والمألوفين بشكل مفرط والذين لا يحترمون الاختلافات في الرتبة أو الرتبة ، ممنوع . وبالمثل ، فإن العلاقات الشخصية المألوفة بشكل غير مبرر بين الموظفين / المدرسين وموظفي الطلاب ضمن أوامر التدريب البحرية ، وبين المجندين والمجندين / المتقدمين الذين لا يحترمون الاختلافات في الرتبة أو الرتبة أو علاقة الموظفين / الطلاب محظورة. مثل هذه العلاقات ضارة بالنظام والانضباط الجيد وتنتهك التقاليد القديمة للخدمة البحرية.

عند الإضرار بنظام جيد أو من طبيعة لإضفاء مصداقية على الخدمة البحرية ، يحظر العلاقات الشخصية بين أعضاء الضباط أو بين الأعضاء المجندين بشكل غير ملائم والتي لا تحترم الاختلافات في الرتبة أو الرتبة. قد ينتج عن الإخلال بالنظام الجيد والانضباط أو تشويه السمعة بالخدمة البحرية ، على سبيل المثال لا الحصر ، الظروف التي:

1. شك في موضوعية كبار
2. ينتج عن معاملة تفضيلية فعلية أو ظاهرة
3. تقوض سلطة أحد كبار
4. حل وسط تسلسل القيادة

جريمة يعاقب عليها القانون

التآخي ، كما هو محدد أعلاه ، محظور ويعاقب عليه باعتباره جريمة بموجب UCMJ. من المستحيل تحديد كل عمل قد يكون ضارًا بالنظام والانضباط الجيدين أو أن ذلك يسيء إلى الخدمة لأن الظروف المحيطة غالبًا ما تحدد ما إذا كان السلوك المعني غير لائق.

يعد التفاعل الاجتماعي السليم والعلاقات الشخصية المناسبة جزءًا مهمًا من وحدة الروح المعنوية والإلهام. مشاركة الضباط والمجندين في فرق القيادة الرياضية وغيرها من الأحداث التي ترعاها القيادة والتي تهدف إلى بناء معنويات الوحدة والصداقة الحميمة صحية ومناسبة بشكل واضح.

تحديد العلاقات المألوفة بشكل مفرط

المواعدة ، وأماكن المعيشة المشتركة ، والعلاقات الحميمة أو الجنسية ، والطلبات التجارية ، والشراكات التجارية الخاصة ، والمقامرة واقتراض الأموال بين الضباط والأعضاء المجندين ، بغض النظر عن الخدمة ، أمر غير مألوف ومحظور. وبالمثل ، فإن مثل هذا السلوك بين الضباط وبين الأعضاء المجندين من رتب أو درجات مختلفة سيكون مألوفًا بشكل غير مبرر ويشكل أخوة إذا كان السلوك يضر بالنظام والانضباط الجيدين أو كان يفقد الخدمة.

المبتدئين أو كبار الرتب

قد يحدث الإخلال بالنظام الجيد والانضباط وتشويه السمعة للخدمة البحرية عندما تكون درجة الألفة بين كبار وصغار في الرتبة أو الرتبة بحيث يتم التشكيك في موضوعية القائد. قد يؤدي فقدان الموضوعية من قبل كبار السن إلى معاملة تفضيلية فعلية أو ظاهرة للصغار ، واستخدام منصب الأقدم لتحقيق مكاسب خاصة للعضو الكبير أو الأصغر. قد تؤدي الخسارة الفعلية أو الظاهرية للموضوعية من قِبل أحد كبار السن إلى تصور أن الأكبر لم يعد قادرًا أو راغبًا في ممارسة الإنصاف وإصدار الأحكام على أساس الجدارة.

التآخي خارج سلسلة القيادة المباشرة

قد توجد علاقات غير مألوفة مع الأفراد خارج التسلسل القيادي المباشر. من خلال العادات والتقاليد القديمة ، فإن كبار الضباط الصغار (E-7 إلى E-9) هم قادة منفصلون ومتميزون ضمن قيادتهم المعينة. يوفر كبار الضباط الصغار القيادة ليس فقط داخل سلسلة قيادتهم المباشرة ، ولكن بالنسبة للوحدة بأكملها. تستند المحظورات المدرجة في هذه السياسة إلى مسؤولية القيادة الفريدة هذه.

في حين أن وجود علاقة إشرافية مباشرة بين كبار المرؤوسين ليس شرطًا أساسيًا للعلاقة بين الصغار وكبار السن لتشكيل الأخوة ، فإن حقيقة أن الأفراد في نفس سلسلة القيادة يزيد من احتمال وجود علاقة مألوفة بشكل غير مبرر بين كبار الضباط وصغار الضباط ، أو بين كبار وكبار الأعضاء المجندين سيؤدي إلى المساس بالنظام الجيد والانضباط أو تشويه سمعة الخدمة البحرية.

الزواج والأخوة

السلوك ، الذي يشكل التآخي ، لا يتم تبريره أو تخفيفه من خلال الزواج اللاحق بين الأطراف المخالفة. يجب على أعضاء الخدمة المتزوجين أو المرتبطين (الأب / الابن ، إلخ) بأعضاء الخدمة الآخرين ، الحفاظ على الاحترام واللياقة المطلوبة لحضور العلاقة الرسمية أثناء أداء الخدمة أو في الزي الرسمي في الأماكن العامة. متوافق مع سياسة دوران البحر / الشاطئ واحتياجات الخدمة ، لن يتم تعيين أعضاء الخدمة المتزوجين من بعضهم البعض إلى نفس سلسلة القيادة.

مسؤولية كبار أعضاء الصف

سوف يقوم كبار السن عبر سلسلة القيادة بما يلي:

1. كن منتبهًا بشكل خاص لارتباطاتهم الشخصية بحيث تكون أفعالهم وأفعال مرؤوسيهم داعمة لسلسلة القيادة العسكرية والنظام الجيد والانضباط. نظرًا لأن الظروف مهمة في تحديد ما إذا كانت العلاقات الشخصية تشكل الأخوة ، يجب على كبار السن تقديم إرشادات حول العلاقات المناسبة التي تبني تماسك الوحدة والمعنويات.
2. تأكد من أن جميع أعضاء الأمر على علم بالسياسات المنصوص عليها هنا.
3. معالجة السلوك المسيء من خلال اتخاذ الإجراء المناسب ، لتشمل المشورة ، وإصدار خطابات التعليمات ، والتعليقات على تقارير اللياقة البدنية أو تقييمات الأداء ، وإعادة التكليف ، و / أو ، إذا لزم الأمر ، من خلال اتخاذ خطوات تأديبية مناسبة.

يجب أن تقع مسؤولية منع العلاقات غير اللائقة في المقام الأول على كبار. بينما من المتوقع أن يتحكم الطرف الكبير في تطوير العلاقات غير الملائمة ويمنعها ، فإن هذه السياسة تنطبق على كل من الأعضاء وكلاهما مسؤول عن سلوكهما الخاص.