سؤال المقابلة: "كيف تصف نفسك؟"
المحتوى
- ما الذي يريد الباحث أن يعرفه
- كيف تجيب "كيف تصف نفسك؟"
- شاهد الآن: طرق بسيطة للإجابة "كيف تصف نفسك؟"
- أمثلة على أفضل الإجابات
- نصائح لإعطاء أفضل إجابة
- ما لا يقول
- أسئلة المتابعة المحتملة
- الماخذ الرئيسية
تطلب منك بعض الأسئلة الأكثر شيوعًا لمقابلة العمل أن تصف نفسك لمدير التوظيف. تشمل الاختلافات الشائعة في هذا الموضوع: "أخبرني عن نفسك" أو "كيف تصف نفسك؟" أو "كيف يصفك الآخرون؟"
ولكن في حين أن هذه الأسئلة نموذجية ، فإن الإجابات ليست دائمًا بسيطة كما تبدو. ما هي أفضل طريقة لوصف نفسك؟ ما الكلمات التي يجب عليك استخدامها عند الرد؟
أجب بالطريقة الصحيحة ، وسوف تُظهر لمدير التوظيف ليس فقط أنك كفؤ ومدرك لمهاراتك ، ولكنك مناسب جيدًا للفريق.
أجب بالطريقة الخاطئة ، وقد تظهر على أنك غير مستعد أو متغطرس أو أقل ثقة.
ما الذي يريد الباحث أن يعرفه
يطلب منك أصحاب العمل أن تصف نفسك لسببين. أولاً ، يريدون أن يروا ما إذا كنت ستكون مناسبًا بشكل جيد للمنصب وثقافة الشركة. بعد ذلك ، يأملون في أن تقدم إجاباتك نظرة ثاقبة حول كيفية رؤيتك لنفسك ، والتي يمكن أن تكون مفيدة في مساعدتهم على تقييم إدراكك لذاتك وثقتك وسلوكك.
كيف تجيب "كيف تصف نفسك؟"
0:34شاهد الآن: طرق بسيطة للإجابة "كيف تصف نفسك؟"
من الواضح أنه من المهم إبراز نقاط قوتك عند الإجابة. ومع ذلك ، إلى جانب كونك إيجابيًا ، يجب عليك أيضًا أن تكون صادقًا ومباشرًا بشأن سبب كونك مناسبًا للشركة.هذه فرصة لبيع نفسك للمقابل وإظهار سبب كونك مرشحًا قويًا للدور الذي يتم التفكير فيه من أجله.
لتكون جاهزًا للإجابة عن هذا السؤال ، أنشئ قائمة بالصفات والعبارات التي تعتقد أنها تصفك بشكل أفضل. (قد ترغب في أن تطلب من العائلة والأصدقاء تقديم اقتراحات). ثم ، انظر للوراء في وصف الوظيفة وضع دائرة حول جميع الصفات والعبارات في قائمتك التي تتعلق بالمنصب بشكل أفضل.
مع وضع قائمة بالمصطلحات والأمثلة في الاعتبار ، ستكون مستعدًا للإجابة على أي شكل من أشكال السؤال. من خلال مطابقة مؤهلاتك مع الوظيفة ، ستتمكن من إظهار أن لديك المهارات والشخصية المناسبة للمنصب.
على سبيل المثال ، قدمنا قائمة بالصفات التي تصف مرشحًا ، ونشر وظيفة ، ونموذج رد يصف كيف يكون الشخص مطابقًا للوظيفة.
قائمة الصفات:
- تحليلي
- هدوء
- موثوق
- التعاونيه
- جدير بالثقة
- موجه نحو التفاصيل
- تحقيق عالية
- متحفز، مندفع
- منظم
- المبتدئ
- لاعب فريق
- الدهاء التكنولوجيا
نشر الوظيفة: البحث عن شخص يتمتع بالذكاء التقني والثقة بالنفس ويعمل بشكل جيد سواء بشكل مستقل أو في فرق. مطلوب خبرة مبيعات سابقة. يجب أن يكون لديه قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات من خلال التنقيب وتوليد العملاء المحتملين وأخلاقيات العمل القوية ومهارات الاتصال الممتازة. سيحصل المرشح المثالي على رخصة ملكية وإصابة ، على الرغم من أنه بالنسبة للمرشحين الأقوياء ، سيتم النظر في الاستعداد للحصول على ترخيص.
عينة إجابة: أعتقد أن تجربتي في صناعة التأمين وقدرتي على تحقيق أهداف المبيعات المتزايدة تجعلني مباراة جيدة لهذا المنصب. في موقفي الأخير ، استخدمت مهاراتي الأخلاقية والعملية والتحليلية القوية لمساعدة فريقي على تجاوز أهدافنا لثلاثة أرباع متتالية.
أمثلة على أفضل الإجابات
عند الإجابة على هذا السؤال ، تأكد من أن إجابتك تتناسب مع خبرتك العملية والوظيفة التي تتقدم لها. (وبعبارة أخرى ، لا تذهب فقط مع أحد عيناتنا كما هو مكتوب - قم بتخصيصه لإظهار مؤهلاتك الخاصة.)
أنا الشخص الناس. أنا أستمتع حقًا بالالتقاء والعمل مع العديد من الأشخاص المختلفين ، وأنا معروف بكوني مستمعًا جيدًا ومتواصلًا واضحًا ، سواء كنت أتعامل مع الزملاء أو أتفاعل مع العملاء.
لماذا يعمل: بالإضافة إلى التأكيد على المؤهلات الضرورية للوظيفة ، توضح هذه الإجابة أن المرشح ممتع للعمل معه.
أنا من النوع الذي يعرف كيف ينفذ المهام الصعبة بدقة. أنا أهتم بكل تفاصيل المشروع. أتأكد من أن كل مهمة صحيحة تمامًا وأنها مكتملة في الوقت المناسب.
لماذا يعمل: في بيئة مدفوعة بالموعد النهائي ، تكون القدرة على إكمال الأشياء في الوقت المحدد ضرورية ولكنها ليست كافية للنجاح. سيكون المرشح الأفضل قادرًا أيضًا على إثبات أنه يمكنهم إكمال العمل بطريقة مرضية.
أنا مفكر مبدع. أحب استكشاف الحلول البديلة للمشكلات ، ولديّ عقل منفتح حول ما سيعمل بشكل أفضل. لقد جعلني إبداعي قائد فريق فعال لأنني أستطيع توقع المشاكل وابتكار الحلول.
لماذا يعمل: يوضح هذا الجواب أن الشخص الذي تمت مقابلته يتفهم أهمية الإبداع في الممارسة وكذلك في النظرية. يوضح المتحدث أنه يمكنهم استخدام إبداعهم لتحقيق نتائج.
أنا شخص منظم للغاية يركز على تحقيق النتائج. بينما أكون دائمًا واقعيًا عند تحديد الأهداف ، فإنني أطوِّر باستمرار طرقًا لتحقيق هذه الأهداف بكفاءة ، وغالبًا ما تتجاوزها.
لماذا يعمل: تعد الحدود الجيدة والوعي الذاتي من العناصر الأساسية لتحديد الأهداف بشكل فعال ، ولكن هذا المرشح يشدد أيضًا على أنهم غالبًا ما يتجاوزون أهدافهم - مما يعني أنهم لا يضعون الحد الأدنى من أجل تحقيقه.
أنا أستمتع بحل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والخروج بالحلول في الوقت المناسب. أنا أزدهر في إعدادات الفريق ، وأعتقد أن مهارتي في التواصل الفعال مع الآخرين هي ما يدفع قدرتي على حل مجموعة متنوعة من المشاكل.
لماذا يعمل: معظم أماكن العمل هي بيئات الفريق. تعكس هذه الإجابة فهمًا لذلك وقدرة على إنجاز المهام أثناء العمل بشكل جيد مع الآخرين.
نصائح لإعطاء أفضل إجابة
ضع وصف الوظيفة في الاعتبار. طابق مؤهلاتك مع قائمة الوظائف لتثبت أنك مناسب لهذه الوظيفة بالتحديد ، وليس فقط أي وظيفة مماثلة في هذا المجال.
احكي قصة. اختر اثنين أو ثلاثة من المصطلحات التي تتناسب بشكل أفضل مع الموقف وفكر في أوقات محددة عندما تكون قد أظهرت كل من هذه الخصائص.
ركز على الصفات التي تجعلك مباراة مثالية للوظيفة والشركة. عند الرد ، ضع في اعتبارك نوع الوظيفة التي تجري مقابلتها ، وثقافة الشركة ، وبيئة العمل. ومع ذلك ، ليس فكرة جيدة أن تجرد ببساطة قائمة الأسباب التي تجعلك على حق في هذا المنصب.
بدلًا من ذلك ، أجب ببعض الصفات أو العبارات الإيجابية التي تصف سماتك الشخصية أو موقفك. (في بعض الأحيان يطرح أصحاب العمل سؤالًا مشابهًا: "ما الصفات الثلاثة التي قد تستخدمها لوصف نفسك؟")
ما لا يقول
لا تتورط في أمثلة متعددة على الفور. لا تحتاج عادةً إلى متابعة ردك بأمثلة محددة للأوقات التي عرضت فيها كل خاصية. غالبًا ما يريد صاحب العمل إجابة موجزة نسبيًا على هذا السؤال.
ومع ذلك ، إذا أعطيت إجابتك ويبدو أن المحاور ينتظر المزيد ، فيمكنك المتابعة بأمثلة من تجارب العمل السابقة. قد يطلب منك القائم بالمقابلة أن تشرح صراحة إجابتك بأمثلة.
لا تمد الحقيقة. بينما يجب أن تصيغ إجابتك لتناسب الوظيفة المعينة ، لا تزال المصداقية مهمة. يجب أن تكون إجابتك إيجابية ولكنها حقيقية.
أسئلة المتابعة المحتملة
- ما هي اعظم قوة لديك؟ - أفضل الإجابات
- ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟ - أفضل الإجابات
- ما هي أصعب القرارات التي يجب اتخاذها؟ - أفضل الإجابات
- أخبرني عن الوقت الذي كنت ستقوم فيه بشيء مختلف في العمل. - أفضل الإجابات
- ما الذي يحفزك؟ - أفضل الإجابات
- ما هي اهدافك للمستقبل؟ - أفضل الإجابات
- لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة؟ - أفضل الإجابات
الماخذ الرئيسية
طابق مؤهلاتك مع قائمة الوظائف: قم ببيع نفسك إلى المحاور من خلال التأكيد على مهاراتك وقدراتك التي تتناسب مع الوصف الوظيفي.
ضع ثقافة الشركة في الاعتبار: بيئة العمل والقيم وحتى التصميم المادي للمساحة المكتبية - كلهم جزء من الثقافة وكلهم مهمون. أظهر أنك ستتألق في هذه الثقافة.
كن حقيقي: لا تمد الحقيقة أو تتحدث عن الصفات التي ليست أعظم نقاط قوتك.
