كيف تجيب على سؤال المقابلة "لماذا تركت وظيفتك؟"

المحتوى

• ما الذي يريد الباحث أن يعرفه
• كيف تجيب "لماذا تركت وظيفتك؟"
• أمثلة على أفضل الإجابات
• نصائح لإعطاء أفضل إجابة
• ما لا يقول
• أسئلة المتابعة المحتملة

يرغب المحاورون عادةً في معرفة سبب تركك وظيفتك الأخيرة والأسباب الكامنة وراء قرارك للمضي قدمًا. تتضمن الأسئلة الشائعة ما يلي:

• "لماذا تركت عملك؟"
• "لماذا تركت وظيفتك السابقة؟"
• "لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟"

عند الرد ، ستحتاج إلى تقديم إجابة صادقة وتعكس ظروفك الخاصة ، ولكنها تتجنب السلبية. هذا هو ، حتى لو استقالت لأن رئيسك كان صعبًا ، أو لأنك لم تعجبك الشركة ، الآن ليس وقت المشاركة.

ما الذي يريد الباحث أن يعرفه

يحب القائمون بإجراء المقابلات طرح هذا السؤال لأنه يكشف الكثير عنك ، مثل:

• هل تركت هذا المنصب طواعية ، أم تم فصلك أو تسريحك؟
• هل أنت على علاقة جيدة مع الشركة؟
• هل يبدو سبب تركك صحيحا أم معقولا؟

تقدم كيفية إجابتك عن هذا السؤال نافذة على شخصيتك وقيمك في العمل.

كيف تجيب "لماذا تركت وظيفتك؟"

يمكن أن يكون هذا سؤالًا صعبًا للإجابة عليه. ربما تركت عملك بسبب ساعات طويلة والمواعيد النهائية المستحيلة. إذا لم تقم بصياغة ذلك بعناية ، فقد تبدو كسولًا أو غير مدفوع ، وهو أمر مثير للإزعاج لأصحاب العمل.

أفضل رهان هو أن تكون إجابتك قصيرة. كن صادقًا ، ولكن ضعه في إطار يجعلك في ضوء جيد.

حافظ على ردك إيجابيًا (لا تنفيس عن صاحب العمل السابق) وحاول أن تدور حول مناقشة سبب كون الوظيفة في متناول اليد مطابقة مثالية لمهاراتك ومعرفتك وخبرتك.

إذا كنت لا تزال تعمل ولكنك على وشك الإنهاء ، فقم بتغيير ردودك وفقًا لذلك. كل موقف فريد من نوعه ، لذا احرص على تخصيص استجابتك لتناسب ظروفك.

أمثلة على أفضل الإجابات

لنكون صادقين ، لم أكن أفكر في تغيير ، لكن أحد زملائي السابقين أوصى لي بهذه المهمة. نظرت إلى المنصب واستغربت من الدور والشركة. ما تقدمه يبدو فرصة مثيرة ومباراة مثالية لمؤهلاتي.

لماذا يعمل: هذا هو الإطراء للشركة! إذا كنت لا تبالغ في الإطراء ، فإن توضيح أن هذا الموقف المحدد جعلك في سوق العمل هو أمر يجذب المقابلات.

تمكنت من الاستفادة من عرض التقاعد المبكر بسبب تقليص حجم الشركة والآن أنا مستعد لتحدي جديد.

لماذا يعمل: هذه الإجابة الدقيقة توضح الحقائق دون أي مسحة من الاستياء أو السلبية.

لقد تم تسريحى من وظيفتى الأخيرة عندما تم استبعاد وظيفتى بسبب تقليص حجمها.

لماذا يعمل: هذا رد فعل آخر من الحقائق يقوم بعمل جيد لتجنب العواطف أو السلبية.

لقد حصلت مؤخرًا على شهادة وأريد تطبيق خلفيتي التعليمية ومهاراتي الفنية في وظيفتي التالية. لم أستطع تحقيق هذا الهدف في وظيفتي السابقة.

لماذا يعمل: هذه الإجابة تجعل المرشح يبدو وكأنه شخص حقيقي - حريص على تنمية المهارات ووضع تلك المهارات الجديدة في العمل. يجد أصحاب العمل هذه السمات إيجابية.

تركت موقفي الأخير من أجل قضاء المزيد من الوقت مع أحد أفراد الأسرة المرضى. لقد تغيرت الظروف وأنا مستعد للعمل بدوام كامل مرة أخرى.

لماذا يعمل: في حين أنه في كثير من الأحيان في المقابلات ، من الجيد تجنب الإفراط في الشخصية ، هذا مثال جيد لسبب مقبول لمغادرة الشركة.

إجابات قوية أخرى يجب وضعها في الاعتبار:

• "تركت وظيفتي لأن مشرفي تقاعد. شعرت أنه بعد سنوات عديدة من العمل في المكتب ، حان الوقت للتغيير وبدا وكأنه الوقت المثالي للمضي قدما".
• "لقد استقلت للتركيز على إيجاد وظيفة أقرب إلى الوطن وسوف أستخدم مهاراتي وخبرتي بقدرات مختلفة."
• "لم يكن لدي مجال للنمو مع صاحب العمل السابق."
• "لقد تطوعت بهذه الصفة وأحب هذا النوع من العمل. أريد أن أحول شغفي إلى الخطوة التالية في مسيرتي."
• "بعد عدة سنوات في منصبي الأخير ، أبحث عن شركة حيث يمكنني المساهمة أكثر والنمو في بيئة موجهة نحو الفريق."
• "أنا مهتم بتحدي جديد وأريد استخدام مهاراتي وخبرتي بقدرات مختلفة عن الماضي".
• "أنا مهتم بوظيفة أكثر مسؤولية."
• "كنت أتنقل وأقضي ساعة كل يوم أسافر ذهابا وإيابا. أفضل أن أكون أقرب إلى الوطن."
• "يبدو أن الموقف مرتبط بمجموعة مهاراتي. لسوء الحظ ، في وظيفتي الأخيرة ، لم أتمكن من استخدام تدريبي وخبرتي بالكامل."
• "كانت الشركة تتقلص واعتقدت أنه من المنطقي أن أجد منصبًا آخر قبل إلغاء وظيفتي."

نصائح لإعطاء أفضل إجابة

هناك أسباب عديدة لترك الوظيفة. ربما تريد المزيد من المال ، ربما شعرت أن الشركة كانت في حالة من الفوضى المستمرة ، ولم يقدم مديرك الجديد أي توجيه أو توجيه ، أو تم تسريحك. ومع ذلك ، لا ينبغي إثارة جميع هذه الردود خلال مقابلة عمل.

يجب أن تكون صادقًا ، ولكن أيضًا استراتيجيًا في ردك. تجنب أي إجابات تنعكس عليك بشكل سيئ.

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية تطوير استجابة يتم استقبالها بشكل جيد:

كن صادقا: ليس عليك قول الحقيقة كاملة. فقط تأكد من التركيز على السبب الحقيقي لمغادرتك. على سبيل المثال ، يمكنك القول إنك كنت محبطًا من قلة الفرص. ابدأ بوصف بعض الأشياء التي أنجزتها ، ثم ركز على قول أنك تعرضت للحواجز على الطريق بقدر ما تستطيع تحقيق المزيد. ستسجل نقاطًا إضافية إذا كان بإمكانك ربط إجابتك بالرجوع إلى سبب كون الوظيفة التي تتقدم إليها مناسبة بشكل أفضل لأنه سيتم منحك المزيد من الفرص.

اجعلها قصيرة وإيجابية: هذا أحد الأسئلة التي قد ترغب في إبقاء إجابتك فيها موجزة نظرًا لوجود الكثير من حقول الألغام. من المحتمل أن تكون جملة بسيطة - ربما اثنتين - كافية. حاول تحديد إطار رحيلك بعبارات إيجابية إن أمكن.

ممارسة:تدرب على استجاباتك بحيث تظهر بشكل إيجابي وواضح. سيساعدك التمرين (خاصة أمام المرآة) على الشعور بالراحة في الإجابة على هذا السؤال الصعب. هذا صحيح بشكل خاص إذا تم تسريحك أو طردك. في مثل هذه الحالة ، قدم استجابة قصيرة وواضحة وغير عاطفية.

ما لا يقول

تجنب السلبية: لا تتحدث بشكل سيء عن المديرين أو الزملاء أو الشركة. يمكنك التحدث بشكل سلبي عن زميل في العمل فقط لتعلم أنه على علاقة وثيقة مع الشخص الذي يجري المقابلة. ومع ذلك ، يمكنك التحدث بشكل عام عن أهداف الشركة أو ذكر أنك لا توافق على الاتجاه الذي تسلكه الشركة.

تأكد من عدم إضفاء الطابع الشخصي على ردك. غالبًا ما تكون الصناعات صغيرة ولا تعرف من يعرف.

تعليقات غير محترفة: هل تشعر بالملل في العمل؟ غير مدفوع الأجر أو لا يحظى بالتقدير؟ سئمت من كل شيء عن الوظيفة؟ الآن ليس الوقت المناسب لترك كل شيء. لست بحاجة إلى الإفراط في المشاركة أو أن تكون شخصيًا حقًا بشأن دوافعك لمغادرة الوظيفة. تأكد من أن إجابتك احترافية.

أسئلة المتابعة المحتملة

• ماذا سيقول مديرك حول الظروف المحيطة بمغادرتك؟
• ما مدى اتساع تسريح العمال في الشركة؟

الرد القصير والبسيط هو الأفضل. لا حاجة للذهاب إلى تفاصيل واسعة.

كن صادقا. إذا تم التحقق من مراجعك ، فقد يتم الكشف عن الألياف.

إبقى إيجابيا. تجنب الشكاوى حول الشركة وزملائك في العمل والمشرف أو حول الظروف المحيطة بمغادرتك. من المرجح أن تعمل الاستجابة الواقعية الخالية من المشاعر بشكل أفضل هنا.