تدريب الكبار

مؤلف: Louise Ward
تاريخ الخلق: 8 شهر فبراير 2021
تاريخ التحديث: 14 قد 2024
Anonim
كورس تدريب المدربين(TOT) الحلقة ٢ الجزء الأول- مبادئ تعليم الكبار  (Adult learning principles)
فيديو: كورس تدريب المدربين(TOT) الحلقة ٢ الجزء الأول- مبادئ تعليم الكبار (Adult learning principles)

المحتوى

يعتقد معظم الناس أن التدريب هو شيء يفعله أطفال الكلية للحصول على خبرة وظيفية قبل تخرجهم. صحيح أنها طريقة رائعة للطلاب لعرض أنفسهم على مهنة ، ولكن التدريب ليس للطلاب فقط. يمكن لمغيري المهنة والعائدين إلى القوى العاملة الاستفادة منهم أيضًا.

يمكن للتدريب الداخلي للكبار مساعدة شخص لديه سنوات عديدة من الخبرة في العمل على التعرف على مهنة جديدة بالنسبة له. يمكن للأفراد الذين يعودون إلى العمل - أولئك الذين أخذوا إجازة لتربية الأسرة ، على سبيل المثال - إعادة التعرف على حياتهم المهنية.

فوائد تدريب الكبار

أصعب جزء في تغيير المهن هو الانتقال من كيان معروف إلى كيان غير معروف. على الرغم من أنك لم تعد راضيًا عن حياتك المهنية الحالية ، إلا أنه أمر مألوف. سواء كنت تتمتع بواجبات وظيفتك أم لا ، فأنت على الأقل تعرف ما هي.


بينما يمكنك ، ويجب بالتأكيد بالتأكيد ، تعلم كل شيء عن أي مهنة تفكر فيها ، لا يوجد شيء يقارن بتجربتها مباشرة. ما تراه على الورق (أو عبر الإنترنت) قد يختلف قليلاً عن الواقع. حتى إجراء المقابلات الإعلامية مع الأشخاص الذين يعملون في المجال الذي تستكشفه لن يكون كاشفا مثل الانغماس الكامل. يمكن للتدريب الداخلي للبالغين ملء الأجزاء المفقودة التي ستساعدك في تحديد ما إذا كانت المهنة مناسبة لك.

يمكن للأفراد الذين قضوا قدرًا كبيرًا من الوقت بعيدًا عن العمل ، حتى لو كانوا يقيمون في نفس المهنة ، أن يستفيدوا أيضًا من التدريب. تتغير العديد من المجالات بمرور الوقت. سيوفر لك التدريب الداخلي فرصة لإعادة التعرف على مهنتك قبل الالتزام الكامل بالعودة مرة أخرى. كما سيسمح لك بإظهار أصحاب العمل المحتملين أنك على اطلاع على أي تغييرات حدثت أثناء غيابك.

الجانب السلبي: الدفع

الشيء الوحيد الذي لن يكون التدريب هو وسيلة لكسب راتب لائق. غالبًا ما يدفع أصحاب العمل للمتدربين القليل جدًا ، إذا قاموا بتعويضهم على الإطلاق. وعلى الرغم من أن قوانين العمل في الولايات المتحدة توفر إرشادات صارمة للغاية فيما يتعلق بالدفع للمتدربين ، إلا أن هذا سيف ذو حدين. في حين يستحق الجميع الحصول على تعويضات عادلة ، إلا أن أصحاب العمل قد يترددون في تقديم تدريب داخلي إذا كان ذلك يعني أن عليهم دفع أجور العمال عديمي الخبرة.


كيفية العثور على تدريب الكبار

عندما تنشر المنظمات فتحات للمتدربين ، فإنها تتوقع عادةً أن يكون معظم المتقدمين من الطلاب. قد يكون من الصعب جذب انتباه صاحب العمل إذا كنت تغير مهنة منتصف العمر أو تعود إلى القوى العاملة. فيما يلي بعض الطرق للعثور على تدريب داخلي قد يعتبره صاحب العمل غير طالب:

  • اتصل بوالدتك الأم. يجب أن يكون للكلية التي تخرجت منها مكتب خدمات مهنية يساعد الطلاب الحاليين ، وكذلك الخريجين ، في القضايا المتعلقة بالوظيفة. يمكنهم مساعدتك في معرفة كيفية المضي قدمًا.
  • انضم إلى رابطة خريجي الكلية التي التحقت بها ، إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل. ستتمكن من التواصل مع الخريجين الآخرين الذين قد يعملون في مهنتك المستقبلية.
  • انظر إلى شبكتك. هل هناك أي شخص يمكنه أن يوفر لك فرصة تدريب؟ لا تنس لينكدين.
  • انضم إلى النقابة المهنية للحقل الذي تريد دخوله. يمكن لهذه المجموعات توفير الوصول إلى التدريب العملي وغيرها من الوظائف.

إقناع صاحب العمل بتوظيف متدرب بالغ

بمجرد إجراء اتصالات مع أصحاب العمل المحتملين ، قد يستغرق الأمر بعض الجهد لإقناعهم بتوظيفك. قد يبدو من غير التقليدي أن تأخذ متدربًا غير طالب ، ولكن بمجرد إقناعهم بالفوائد ، فقد تأتي.


على عكس المتدربين التقليديين ، فإن البالغين الذين عملوا لسنوات لديهم الكثير من الخبرة. أشر إلى أن مهاراتك القابلة للتحويل ، المكتسبة خلال الوقت الذي تقضيه في العمل في حياتك المهنية السابقة ، ستسمح لك بتولي مهام وظيفية لن يتمكن المتدرب الأقل خبرة من القيام بها بدون تدريب.

مع تقدم العمر ، يأتي النضج. هذا يمكن أن يضعك في المقدمة قبل منافسيك الأصغر سنا. بصفتك متدربًا بالغًا ، ستكون قادرًا على إظهار درجة أعلى من الاحتراف ، والتي قد تميزك في نظر صاحب العمل.

لا تنس أن تشدد على شغفك لتعلم أشياء جديدة. قد يقلق أرباب العمل من تعيين العمال ذوي الخبرة في طرقهم. معالجة هذا القلق مقدما. أكد على أنك قد اخترت الحصول على تدريب داخلي لأنك تدرك أن هناك أشياء غير مألوفة تحتاج إلى إتقانها قبل أن تتمكن من الشروع في حياتك المهنية الجديدة.

يمكنك أيضًا إبراز رغبتك في العمل خلال الأوقات التي قد يختار فيها المتدربون التقليديون عدم العمل. يقوم معظم طلاب الجامعات بتدريب داخلي خلال فصل الصيف أو عندما يكونون في عطلة الشتاء. إذا لم تكن حاليًا في المدرسة ، فلن تكون قيود الجدول الزمني هذه.

قد يكون من الغريب التفكير في التدريب عندما تكون أيامك كطالب بعيدة عنك. ولكن ، إذا استطعت أن تدخل قدمك إلى الباب - وتحمل راتب المتدرب - يمكن أن يكون التدريب طريقة رائعة لإعادة تشغيل حياتك المهنية لاحقًا في الحياة.