كيفية كتابة السيرة الذاتية المستهدفة
المحتوى
- كتابة السيرة الذاتية المستهدفة
- نصائح لاستهداف سيرتك الذاتية
- مثال على مطابقة السيرة الذاتية مع الإعلان عن وظيفة
- استئناف ملخص المؤهلات
- مراجعة مثال على السيرة الذاتية المستهدفة
- عينة السيرة الذاتية المستهدفة
- خطابات التغطية المستهدفة
ما هي السيرة الذاتية المستهدفة ولماذا يجب على الباحثين عن العمل استخدامها؟ تركز السيرة الذاتية المستهدفة على وظيفة شاغرة محددة.تمت كتابة السيرة الذاتية المستهدفة لتسليط الضوء على المهارات والخبرات ذات الصلة بمنصب معين. عند إرسال السيرة الذاتية المستهدفة ، سيتم تحرير السيرة الذاتية أو إعادة كتابتها لكل وظيفة يتقدم إليها المرشح.
أيضا ، عادة ما يتم كتابة خطاب تغطية مستهدف لمرافقة السيرة الذاتية عند التقدم للوظائف.
كتابة السيرة الذاتية المستهدفة
يستغرق تكييف سيرتك الذاتية لكل منصب تتقدم إليه بعض الوقت والجهد ، ولكنه يساعد على توضيح مديري التوظيف وأي شخص يرى سيرتك الذاتية أنك مناسب تمامًا لهذا المنصب.
يسمح لك تخصيص سيرتك الذاتية بعرض المؤهلات والإنجازات وجوانب معينة من تاريخ عملك تتوافق بشكل وثيق مع المتطلبات المدرجة في الوصف الوظيفي.
كن على علم أنه كلما قمت بتعديل السيرة الذاتية وتعديلها ، كلما زادت مخاطر حدوث خطأ أو خطأ مطبعي ؛ قم دائمًا بالتدقيق بعناية قبل إرسال سيرتك الذاتية إلى صاحب العمل.
نظرًا لأن أي مراجعات تستغرق وقتًا ، فتأكد من أن الوظيفة هي بالفعل مباراة جيدة ، وأن الشركة من المحتمل أن تكون متقبلة لطلبك ، قبل قضاء الوقت في تخصيص سيرتك الذاتية لوظيفة معينة.
نصائح لاستهداف سيرتك الذاتية
- تحرير الملخص أو ملف التعريف: لا تحتاج بالضرورة إلى إعادة كتابة سيرتك الذاتية بالكامل لجعلها مستهدفة لموقف معين. في بعض الأحيان يمكن أن يكون لبعض التحديثات الصغيرة في الأقسام الرئيسية من سيرتك الذاتية تأثير قوي على تحديد نقاط القوة الخاصة بك. الخطوة الأولى هي مراجعة الوصف الوظيفي بعناية بحيث يمكنك التأكد من أن الوظيفة مناسبة لك ، ومعرفة الصفات والمهارات التي يجب التركيز عليها في سيرتك الذاتية. أسهل طريقة لاستهداف سيرتك الذاتية (دون إعادة كتابة السيرة الذاتية بالكامل) هي تضمين ملخص السيرة الذاتية للمؤهلات ، أو ملف تعريف ، أو القسم الوظيفي في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية. راجع الوصف الوظيفي ثم راجع سيرتك الذاتية. خذ الخبرة وبيانات الاعتماد والتعليم الذي يتناسب بشكل أفضل مع الإعلان عن الوظيفة وقم بتضمينها في قسم ملخص المؤهلات في أعلى سيرتك الذاتية. ثم ضع تجربتك في ترتيب زمني عكسي ، تمامًا كما تفعل في السيرة الذاتية التقليدية.
- اكتب سيرة ذاتية مخصصة: هناك خيار آخر لتخصيص سيرتك الذاتية وهو تعديل سيرتك الذاتية ، بحيث تكون مهاراتك وخبرتك أقرب ما يمكن إلى الوصف الوظيفي أو متطلبات إعلان الوظيفة. خذ الكلمات الرئيسية المستخدمة في إعلان الوظيفة وأدخلها في سيرتك الذاتية.
مثال على مطابقة السيرة الذاتية مع الإعلان عن وظيفة
- نموذج مساعدة مطلوب في الإعلان مع السيرة الذاتية المستهدفة: فيما يلي مثال على إعلان عن وظيفة ، بالإضافة إلى نموذج سيرة ذاتية مكتوب خصيصًا للتقدم لهذا المنصب. يمكنك أن ترى كيف تأكدت كاتب السيرة الذاتية من أن مهاراتها المميزة هي بالضبط ما يبحث عنه صاحب العمل.
- نموذج المساعدة المطلوبة للإعلان لمدير الموارد البشرية: تجنيد جميع الموظفين المعفيين وغير المعفيين. توجيه الموظفين الجدد إلى المنظمة. تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين. إدارة مبادرات الاحتفاظ بالموظفين. إدارة جميع برامج التعويضات والمزايا والبرامج التي تفرضها الدولة ، بما في ذلك معالجة طلبات التسجيل وإنهاء الخدمة والبطالة وتعويضات العمال. مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل الفيدرالية والمحلية. العمل كمسؤول COBRA للشركة. عضو فريق التفاوض وإدارة العقود النقابية.
- عينة السيرة الذاتية المستهدفة لمدير الموارد البشرية: فيما يلي نموذج لسيرة ذاتية مستهدفة لإعلان الوظيفة أعلاه. كما ترى ، فإن ملخص المؤهلات يرتبط ارتباطًا وثيقًا بإعلان الوظيفة.
استئناف ملخص المؤهلات
- مدير ذو خبرة مع خبرة في العلاقات البشرية وإدارة المشاريع
- خلفية واسعة في تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم
- تدريب وتطوير الموظفين
- مهارات الاتصال الكتابية والشفوية رائعة
- التخطيط التنظيمي والاستراتيجي
- التدريب الإداري
- تسويق البرامج
- التفاوض على العقود والامتثال
- المعرفة بقانون العمل الفيدرالي والولائي
مراجعة مثال على السيرة الذاتية المستهدفة
عينة السيرة الذاتية المستهدفة
جانين كاربون
1895 دوار سنبر
باكستون ، كاليفورنيا 01234
الخلية: 000-123-4567
البريد الإلكتروني: [email protected]
ملخص المؤهلات المهنية
- مدير ذو خبرة مع خبرة في العلاقات البشرية وإدارة المشاريع
- خلفية واسعة في تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم
- تدريب وتطوير الموظفين
- مهارات الاتصال الكتابية والشفوية رائعة
- التخطيط التنظيمي والاستراتيجي
- التدريب على الإدارة
- برنامج التسويق
- التفاوض على العقود والامتثال
- المعرفة بقانون العمل الفيدرالي والولائي
الخبرة العملية
مدير سريري
شركة Riverbend ، 2014 - حتى الآن
- الإدارة العليا للجنة المشتركة لاعتماد منظمات الرعاية الصحية (JCAHO) منشأة علاجية معتمدة. مسؤول عن جميع جوانب إدارة البرنامج ؛ السريرية والإدارية والمالية.
- كان المسؤول عن التوظيف والتوجيه والتدريب والإشراف على 50 موظفًا ، قادرًا على تقليل معدل دوران الموظفين من 68٪ إلى 14٪ من خلال تحسين توجيه وتدريب الموظفين ، والتطوير المهني ، والتدريب الإداري المتوسط المستوى.
- الإشراف على جميع جوانب أداء الموظفين ؛ تقييم الأداء والانضباط التدريجي والوساطة في منازعات الموظفين وإجراءات التظلم وفقًا لقوانين الولايات والقوانين الفيدرالية.
- القيادة في تحديد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتنظيمية.
- وضع برامج تدريبية للموظفين فيما يتعلق بجميع جوانب الأداء في مكان العمل والتطوير المهني.
- برنامج التسويق ، زاد الإيرادات السنوية بنسبة 38٪.
مخرج البرنامج
مركز R.Dykeman ، 2010-2014
- إدارة الموارد الإدارية والسريرية والمالية والبشرية لمركز كبير للصحة النفسية للمرضى الخارجيين ؛ سكن 60 موظفا بدوام كامل و 45 موظفا بعقود في مواقع مختلفة.
- مسؤول عن التوظيف والإشراف وتقييم أداء الكادر الطبي والإداري والطبي.
- توفير التدريب لتحسين الأداء في مكان العمل على جميع مستويات التوظيف.
- تم ترشيحه كمنسق تدريب لاتحاد West Seattle Mental Health Consortium ، حيث يوفر التدريب كمدرب أو التعاقد مع المهنيين ذوي الصلة لتوفير التدريب في مجالات الخدمات ذات الصلة ثقافياً وأخلاقيات المهنة والقانون ومجالات التطوير المهني حسب طلب الموظفين.
- في نفس الوقت أكمل برنامج شهادة لمدة عامين في التطوير التنظيمي والقيادة كمستلم للمنحة الدراسية الجدارة من قبل شركة Microsoft.
- مستشار مستقل للعديد من الشركات الصغيرة ، وشركات المحاماة ، والوكالات غير الهادفة للربح ، والمناطق التعليمية حول إجراءات شكاوى الموظفين ، وبناء الفريق وتحديد الأهداف التنظيمية وتحقيقها.
مخرج البرنامج
خدمات مصالحة الأسرة ، 2007-2010
- قدمت إدارة البرنامج لأكبر عقد FRS في ولاية واشنطن.
- كانت FRS مسؤولة عن تقديم استشارات الأزمات في المنزل للعائلات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
- مسؤول عن التوظيف والتوجيه والإشراف وتقييم الأداء لما يصل إلى 45 طبيبًا من مستوى الماجستير.
- خلال فترة العشر سنوات هذه ، زاد التنوع العرقي للموظفين من 0٪ إلى 36٪ وقدم خدمات أكثر صلة بالمجتمع ثقافياً.
- عمل كمستشار تنظيمي وسريري لمجموعة متنوعة من المنظمات بما في ذلك مدرسة Bellevue School District ؛ مجلس الصحة القبلية في بورت سكلام ؛ الصحة النفسية في الجانب الشرقي ؛ منطقة رينتون لخدمات الشباب والأسرة ؛ بالإضافة إلى العديد من الشركات وشركات المحاماة.
- أكمل التدريب المطلوب ليصبح الجمعية الأمريكية للمعالجين بالزواج والأسرة (AAMFT) مشرفًا معتمدًا.
المدير السريري - برامج معالجة التبعية الكيميائية
مركز وادي روغ الطبي ، 2000-2007
- تم التعاقد معه من قبل المركز الطبي لتصميم وتنفيذ برنامج العلاج السكني.
- المسؤول عن تعيين وتوظيف جميع الموظفين ؛ الطبية والإدارية والسريرية.
- مسؤول العلاقات العامة وتسويق البرامج.
- تطوير هيكل التعويض وإدارة الأداء وتدريب الموظفين وتقييم الهياكل.
- طورت برنامج تدريب مستمر للممرضات والطاقم الطبي وعملت كحلقة وصل بين المستشفى والمجتمع لتوفير التدريب لشركاء المجتمع ؛ المدارس وقسم الشرطة والأخصائيين الطبيين والصحيين المعنيين.
- صمم وأدخل إلى الوجود هيكل تعليم الأسرة ودعم المجتمع.
التعليم
- اكتمال عمل دورة شهادة الموارد البشرية المهنية العليا (SPHR)
- معهد ويدبي ، التطوير التنظيمي والقيادة
- جامعة هايدلبرغ ، ألمانيا ، Psy.D في علم النفس العيادي
- جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، بكالوريوس في الفلسفة والألمانية
الانتماءات المهنية
- جمعية إدارة الموارد البشرية
- رابطة بورتلاند لإدارة الموارد البشرية
خطابات التغطية المستهدفة
بالإضافة إلى استهداف سيرتك الذاتية ، ستحتاج إلى استهداف خطاب المقدمة الخاص بك بالمثل. مرة أخرى ، خذ المهارات التي تتوافق مع معايير الوظيفة وأبرزها. ستحتاج إلى إظهار مدير التوظيف أنك مرشح مؤهل. سيكون لديك بضع ثوانٍ فقط لإقناعهم بأنه يجب التفكير في إجراء مقابلة.
