كيفية إظهار صاحب العمل لديك القيمة المضافة في العمل
المحتوى
- تلميح:
- كيف تظهر صاحب العمل المرتقب قيمتك
- متى وكيف تذكر القيمة الخاصة بك
- تلميح:
- أمثلة على كيفية إظهار القيمة المضافة
- عينة من قسم تاريخ التوظيف في السيرة الذاتية
- عينة فقرة من خطاب المقدمة
- عينة من الرد على سؤال المقابلة
أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها أثناء البحث عن وظيفة هو إظهار مدير التوظيف ما يمكنك إحضاره إلى الشركة. يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين سيضيفون قيمة إلى مؤسستهم ، وأحد أهداف مدير التوظيف هو التأكد من أن الأشخاص الذين يوظفونهم هم الأفضل أداءً الذين سينجحون في المنصب. يمكنك تسهيل الأمر عليهم من خلال إظهار أنك مؤهل جيدًا لهذه الوظيفة.
يمكن أن توضح سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف ومواد العمل الأخرى كيف أضفت قيمة في وظائفك السابقة. إذا تم اختيارك لمقابلة ، فقم بمشاركة أمثلة لإنجازاتك لتوضيح كيف ستكون الاختيار الأمثل للدور.
تلميح:
من خلال إظهار الطرق التي نجحت بها في الوظائف السابقة بوضوح ، سوف تساعد أصحاب العمل على معرفة سبب كونك موظفًا قيمًا.
كيف تظهر صاحب العمل المرتقب قيمتك
حدد "النجاح" في مواقفك السابقة. حتى قبل الكتابة عن الأداء الوظيفي ، فكر في كيفية قياس النجاح في أدوارك السابقة. إذا كنت تعمل في المبيعات ، فربما تم قياس النجاح من خلال عدد العملاء الذين لديك. إذا كنت معلمًا ، لكان من الممكن قياس نجاحك جزئيًا من خلال درجات الطلاب ونتائج الاختبارات. تأكد من أنك تعرف كيف يبدو النجاح في كل منصب شغلته.
ضع قائمة بالطرق التي حققت بها النجاح. بمجرد تحديد "النجاح" في وظائفك السابقة ، قم بعمل قائمة بالأوقات التي تجاوزتها لتقديمها. على سبيل المثال ، يمكنك ملاحظة شهر اكتسبت فيه عددًا من العملاء الجدد ، أو وقتًا تحسنت فيه درجات اختبار الطلاب بشكل ملحوظ على مدار العام.
حدد هذا النجاح. بمجرد أن يكون لديك قائمة بالإنجازات والإنجازات ، فكر في طرق تحديد هذا النجاح. تساعد الأرقام مديري التوظيف على معرفة كيفية إضافة القيمة إلى الشركة بدقة. لا يجب أن ترتبط هذه الأرقام بالربحية. بدلاً من ذلك ، قد يشيرون إلى الوقت الموفر أو تقليل التكاليف أو تحسين العمليات. على سبيل المثال ، إذا كنت مساعدًا إداريًا ، فقد تشرح أنك حولت مكتبك إلى نظام ملفات إلكترونية أنقذ الشركة حوالي 1000 دولار سنويًا في السلع الورقية.
ضع قائمة بالجوائز التي حصلت عليها. إن ذكر أي جوائز أو أشكال أخرى من التقدير الذي تلقيته في العمل يُظهر أيضًا أن صاحب العمل قد أدرك أهميتك للشركة.
استخدم الكلمات الأساسية المتعلقة بالقيمة. استخدم الأفعال النشطة والكلمات الرئيسية الأخرى في سيرتك الذاتية وخطاب الغلاف الذي يساعدك على إظهار كيف أضفت قيمة أثناء عملك في الشركات السابقة. تتضمن بعض الكلمات التي قد تستخدمها ما يلي:
- أنجز / رشح / فاز
- خلقت
- نقص / زاد
- المتقدمة
- ولدت
- تحسن
- انطلقت
- الإيرادات / الأرباح
- تم الحفظ
- تحت الميزانية
متى وكيف تذكر القيمة الخاصة بك
إبراز إنجازاتك في سيرتك الذاتية
في قسم سجل العمل في سيرتك الذاتية ، لا تسرد واجباتك ببساطة لكل وظيفة سابقة. بدلاً من ذلك ، قم بتضمين أمثلة لكيفية قيامك بإضافة قيمة لكل شركة. إحدى الطرق للقيام بذلك هي استخدام النقاط الفرعية لتسليط الضوء على إنجازاتك في كل دور.
يمكنك تسليط الضوء على بعض أهم أمثلة القيمة المضافة في ملخص سيرتك الذاتية ، إذا كان لديك واحد. على سبيل المثال ، قد يكتب المحرر ملخصًا للسيرة الذاتية يقول: "محرر مستقل مع خبرة 10 سنوات في مراجعة المقالات والمقالات والكتب. تعديل ما معدله 200 صفحة أسبوعيًا لعشرات المؤلفين والمجلات الحائزة على جوائز ". يحدد ملخص السيرة الذاتية هذا نجاح المحرر من حيث قدرته على التعامل مع عدد كبير من الصفحات وعدد من العملاء. كما يسلط الضوء على تجربتها في الكتابة الجيدة.
شارك قصة في خطاب الغلاف الخاص بك
في خطاب المقدمة الخاص بك ، سلط الضوء على مهارتين أو ثلاث مهارات أو قدرات توضح مدى ملاءمتك للوظيفة. لكل مهارة ، اذكر الوقت الذي استخدمته فيه لتحقيق النجاح لشركتك.
على سبيل المثال ، يمكنك القول أنك معلم ولديك مهارات إدارة صفية قوية. يمكنك تحديد إدارة الفصول الدراسية لما يصل إلى 35 طالبًا وقد فزت بثلاث جوائز تدريس لإدارة صفك الفعال.
تلميح:
من خلال قياس نجاحك والتأكيد على جوائزك ، ستوضح لأصحاب العمل أن منظمتك السابقة قدرتك.
خلال مقابلة عمل
في مقابلتك ، قد تحصل على سؤال محدد ، مثل "أخبرنا كيف أضفت قيمة في وظائفك السابقة". إذا قمت بذلك ، شارك أمثلة النجاحات من القائمة التي أنشأتها قبل المقابلة.
يمكنك أيضًا ذكر كيف أضفت قيمة عند الإجابة على أسئلة المقابلة الأخرى. على سبيل المثال ، إذا كنت تتابع وظيفة كمضيفة وسأل المحاور عما إذا كان يمكنك التعامل مع الإجهاد في العمل أم لا ، يمكنك ذكر متوسط عدد الأشخاص الذين جلست في ليالي نهاية الأسبوع وعطلات نهاية الأسبوع في وظيفة الاستضافة السابقة. سيظهر ذلك لصاحب العمل أنه يمكنك إدارة بيئة مطعم مزدحم.
أمثلة على كيفية إظهار القيمة المضافة
استخدم هذه العينات للإلهام عند كتابة سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وعند التحضير للمقابلة.
عينة من قسم تاريخ التوظيف في السيرة الذاتية
تاريخ العمل
منسق الحدث الأول، ABC Events ، بوسطن ، ماساتشوستس 2017 إلى الوقت الحاضر
- تم تخطيط وتنفيذ أكثر من 125 حدثًا ، بما في ذلك خلوات الشركات ، وجمع التبرعات ، وورش العمل لمجموعات تصل إلى 300 مشارك.
- ميزانيات الأحداث المدارة تصل إلى 50000 دولار أمريكي ، مما يكمل الأحداث التي تقل عن الميزانية 100٪ من الوقت.
- حصل على معدل 4.81 من أصل 5 نجوم من العملاء.
منسق مخطط الزفاف، كلير سميث ويدينجز ، هارتفورد ، CT 2015-2017
- شارك في التخطيط والتنفيذ المشترك لأكثر من 25 زفافًا مع حفلات تصل إلى 250 شخصًا.
- مسؤول عن إدارة العلاقات مع أكثر من 20 بائعًا عبر منطقة نيو إنجلاند الكبرى.
- الميزانيات المدارة تصل إلى 100000 دولار.
- تمت ترقيته من مساعد إلى منسق مساعد بسبب ميزانيتي الممتازة ومهاراتي التنظيمية.
عينة فقرة من خطاب المقدمة
أنت تذكر في الوصف الوظيفي أنك تريده نادل لديه خبرة واسعة في بيئة سريعة الوتيرة. أنا مرتاح للغاية ومألوف للعمل في المطاعم الكبيرة المزدحمة. كمضيفة في مطعم ABC لمدة ثلاث سنوات ، جلست في المتوسط 300 طاولات في اليوم. عندما انتقلت إلى عداء ثم نادل في XYZ Bar and Taproom ، خدمت 200-400 عميل في ليالي نهاية الأسبوع. منحني المشرف "موظف الشهر" ذات مرة نظرًا لقدرتي على التعامل مع ضغوط بيئة العمل المزدحمة.
عينة من الرد على سؤال المقابلة
فيما يلي مثال على رد على سؤال المقابلة ، "لماذا يجب أن نوظفك؟":
لدي الكثير من الألفة للعمل في بيئة بدء التشغيل مثل بيئتك. أستمتع بفرصة أن أكون مبتكرة وخلاقة ، والتي توفرها الشركة الناشئة. قلت في قائمة الوظائف أنك تريد مفكراً مبدعاً يمكنه استخدام الإبداع لزيادة الكفاءة. هذا هو نوع العمل الذي أحب القيام به. على سبيل المثال ، في منصبي السابق كمدير للعمليات ، كان الموظفون يتأخرون في كثير من الأحيان عن الاجتماعات. أدركت أن أحد الحلول هو إنشاء نظام جدولة أكثر فعالية للاجتماعات. لقد حولت مكتبنا إلى نظام جدولة جديد يقلل من الاجتماعات والأخطاء الفائتة في تعيينات الغرفة بنسبة 20٪. لقد قدمت أيضًا ثلاث دورات تدريبية في النظام الجديد بحيث كان هناك خطأ بسيط في المستخدم ، حتى في الأسبوع الأول من استخدام النظام.
