ما تحتاج لمعرفته حول الحصول على راتبك النهائي
المحتوى
- يجب على شركتك أن تدفع لك مقابل كل ساعات العمل
- متى ستتلقى راتبك النهائي؟
- هل يأخذ صاحب العمل أي خصومات من راتبك النهائي؟
- الحد الأدنى
سيكون لدى الشخص العادي حوالي 12 وظيفة طوال حياته المهنية ، مما يعني 12 راتبًا نهائيًا ، ومن المهم أن نتذكر أن ترك الوظيفة لا ينهي التزام الشركة بالدفع لك بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. إذا كنت تفكر في ترك عملك ، أو لم تحصل بعد على راتبك النهائي ، فإليك ما تحتاج إلى معرفته.
يجب على شركتك أن تدفع لك مقابل كل ساعات العمل
ما لم يكن لديك عقد محدد يوضح متى يمكنك ترك وظيفة ، يمكنك الإقلاع عنها في أي وقت. تقليديا ، يتوقع أصحاب العمل منك إعطاء إشعار مسبق قبل آخر يوم لك في العمل ، ولكن لا يوجد قانون يتطلب منك إعطاء إشعار لمدة أسبوعين - إنه مجاملة شائعة للتأكد من أن فريقك لن يتدافع بدونك.
بعد ذلك ، يلتزم رئيسك في العمل بدفع لك مقابل كل ساعات العمل ، ولا يمكن للشركة أن تحجز راتبك إذا تركت العمل بدون إشعار أو غادرت خلال موسم الانشغال. إذا كنت موظفًا معفيًا من أجرك ، فسيتعين عليه فقط أن يدفع لك مقابل أيام عملك ، وليس الأسبوع بأكمله. على سبيل المثال ، إذا كانت فترة الدفع القياسية لمدة أسبوعين أو 10 أيام عمل ، واستقلت في اليوم الثالث ، فستتلقى 30٪ فقط من راتبك المعتاد.
يحصل الموظفون غير المعفيين على أجر عن جميع ساعات عملهم بالفعل. إذا كنت موظفًا غير معفى ، فتأكد من تسجيلك للساعة والساعة بشكل صحيح في اليوم الأخير.
متى ستتلقى راتبك النهائي؟
لا ينص القانون الفيدرالي على متطلبات خاصة لأجور الراتب النهائية ، لذلك يمكنك توقع استلام أجرك النهائي في يوم دفعك المعتاد. تشجعك وزارة العمل الأمريكية على الاتصال بصاحب العمل إذا لم تتسلم آخر راتب لك كما هو متوقع أو قسم الأجور والساعة مباشرة. ومع ذلك ، قد يكون لولايتك قواعد مختلفة فيما يتعلق بشيكات الرواتب النهائية.
- كاليفورنيا: إذا قامت شركة بطردك أو أجرك ، فسوف تحتاج إلى منحك راتبك النهائي في اليوم الأخير. إذا استقلت دون سابق إنذار ، فلديهم ما يصل إلى 72 ساعة لتقديم الراتب النهائي. إذا أعطيتهم إشعارًا بثلاثة أيام على الأقل ، فيجب أن تتلقى الشيك النهائي الخاص بك في آخر يوم عمل.
- كونيتيكت: يتطلب من أصحاب العمل تقديم راتب نهائي للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم (فصلهم أو تسريحهم) بحلول يوم العمل التالي. إذا استقلت ، يمكنهم الدفع لك في يوم الدفع التالي المقرر بانتظام.
- فلوريدا: لا توجد قوانين محددة لأجور الراتب النهائية ، لذلك إذا تركت وظيفتك في فلوريدا أو خسرتها ، فيمكنك توقع أن تتبع الشركة الإرشادات الفيدرالية. هذا يعني أنه يجب أن تتلقى الشيك الخاص بك في يوم الدفع المقرر بانتظام.
لمعرفة قواعد شيك الراتب الخاص بولايتك ، يمكنك Google "قانون دفع الراتب النهائي" [اسم الولاية] "، ومن المرجح أن ترى الإجابة ، ولكن تحقق جيدًا للتأكد من أن الموقع يتمتع بسمعة طيبة. إذا لم تتمكن من العثور على المعلومات التي تبحث عنها عبر الإنترنت ، يمكنك الاتصال بوزارة العمل في ولايتك. وضعت وزارة العمل الأمريكية قائمة بجميع معلومات الاتصال.
يمكنك أيضًا أن تسأل شركتك متى تتوقع الشيك النهائي. هذا سؤال ممتاز لطرحه في مقابلة الخروج.
هل يأخذ صاحب العمل أي خصومات من راتبك النهائي؟
يجب أن يبدو راتبك النهائي مثل راتبك المعتاد ، مع بعض الاستثناءات. إذا كانت شركتك قد حصلت على إجازة (مثل تلقيك يوم عطلة واحد لكل شهر عمل) وسمحت لك شركتك بأخذ إجازة قبل أن تحصل عليها ، فيمكنها خصم هذا المبلغ ، بموجب القانون الفيدرالي. لذلك ، إذا كان لديك خطة إجازة مكتسبة وأخذت إجازة كاملة لمدة أسبوعين كاملة في يناير ، واستقالت في فبراير ، قد يكون لديك أسبوعين تقريبًا من الأجر بالكامل من راتبك النهائي.
إذا لم تقم بإرجاع ممتلكات الشركة (أجهزة الكمبيوتر المحمولة ، والزي الرسمي ، والمفاتيح ، وما إلى ذلك) ، يمكن لشركتك خصم التكلفة من راتبك النهائي أيضًا ، طالما أنها لا تجعل راتبك أقل من الحد الأدنى للأجور. إذا لم تقم بذلك إعادة الممتلكات ، يمكن لشركتك أن تأخذك إلى المحكمة ، وإذا خسرت ، فسيتعين عليك إما إعادة الممتلكات أو دفع رب عملك السابق مقابل ذلك. أفضل خطوة هي إعادة جميع الممتلكات في آخر يوم عمل.
الحد الأدنى
يحميك قانون الولاية أو القانون الفيدرالي من كل العمل الذي قمت به حتى لو قمت بعمل رديء. لذلك ، لا تخف من التحدث عن راتبك النهائي. إذا لم توفر الشركة ذلك وفقًا لقوانين الولاية الخاصة بك ، فاتصل بوزارة العمل بالولاية. يحق لك أن تحصل على أجر مقابل عملك.
تنصل: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، رغم أنها موثوقة ، ليست مضمونة من أجل الدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من دولة إلى أخرى ومن دولة لأخرى. يُرجى طلب المساعدة القانونية أو المساعدة من موارد حكومية حكومية أو اتحادية أو دولية للتأكد من صحة تفسيرك وقراراتك القانونية لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.
