دور مدير التنمية الاقتصادية
المحتوى
تسعى المدن دائمًا إلى توسيع وتنويع قواعدها الضريبية. إن افتتاح مشروع جديد أو توسيع أعمال قائمة أمر مفيد للاقتصاد المحلي. تجلب هذه الأحداث عائدات ضريبية إضافية وتوفر للمواطنين فرص عمل جديدة.
عندما يكون للمدينة صاحب عمل رئيسي واحد فقط في المدينة ، وتكافح صناعة صاحب العمل ، فإن ذلك سيكون له آثار كبيرة على حكومة المدينة. لتجنب مثل هذا الوضع ، يعمل مديرو التنمية الاقتصادية على تعزيز اقتصادهم المحلي وتنويع القواعد الضريبية لمدينتهم. إنهم يجندون شركات جديدة ، ويحتفظون بالأعمال القائمة ، ويساعدون الشركات عندما يمكنهم توسيع عملياتهم محليًا.
عملية التوظيف
يتم تعيين مديري التنمية الاقتصادية من خلال عملية التوظيف الحكومية العادية. بناءً على حجم المدينة ، يمكن لمدير التنمية الاقتصادية تقديم تقرير إلى مدير المدينة أو مساعد مدير المدينة. قد يعمل مدراء المدينة الآخرون وقادة الأعمال المحلية في لجنة مقابلة عندما تملأ المدينة شاغرًا.
مؤهلات
تتطلب المدن عمومًا من مديري التنمية الاقتصادية أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس في التنمية الاقتصادية أو التخطيط الحضري أو التسويق أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة.مطلوب خبرة التنمية الاقتصادية أيضا. لا يمكن للفرد أن يتوقع بشكل واقعي أن يشغل منصبًا على مستوى المخرج دون خبرة كبيرة في مجال تلك الإدارة. من المحتمل أن تكون الخبرة الإشرافية مطلوبة إذا كان المنصب يشرف على الموظفين ، ولكن حتى إذا لم يكن المنصب كذلك ، فإن الخبرة الإشرافية مفيدة عندما تتعلق بأصحاب الأعمال والمديرين من المستوى الأعلى.
تجربة القطاع الخاص مفيدة أيضًا لأن الكثير من الوظائف تدور حول بناء العلاقات مع قادة الأعمال. إن القدرة على تبادل القصص حول تجارب الأعمال السابقة يمكن أن تقطع شوطا طويلا في تطوير تلك العلاقات. كما ستساعد خبرة القطاع الخاص في كسب ثقة قادة الأعمال الذين لا يتحملون البيروقراطيين.
الادوار والمسؤوليات
مديرو التنمية الاقتصادية لديهم تركيز استراتيجي. يديرون برامج التنمية الاقتصادية للمدينة. بينما يتعاملون مع الأنشطة التجارية الفردية في المواقف الفردية ، فإنهم يحافظون على منظور على المستوى الكلي لاقتصاد المدينة. يدرس مدراء التنمية الاقتصادية اتجاهات السوق ويطبقون حكمهم الخبير على الفرص والتهديدات التي تواجه الاقتصاد المحلي.
يقدم مدير التنمية الاقتصادية المشورة لمدير المدينة ومجلسها بشأن قضايا التنمية الاقتصادية الناشئة والحالية. قد يعرض المدير أيضًا على المجموعات المدنية والتجارية المحلية حول اتفاقيات التنمية الاقتصادية المقترحة.
لضمان معاملة الشركات بإنصاف ، يكتب مدراء التنمية الاقتصادية سياسة المدينة التي تحكم كيفية منح الضرائب والحوافز الأخرى للشركات. تحدد هذه السياسات نوع التأثير الاقتصادي الذي يجب توقعه بشكل معقول حتى تتأهل الشركات للحصول على حوافز معينة. وافق مجلس المدينة في نهاية المطاف على سياسات التنمية الاقتصادية. يتم أيضًا تقديم الانحرافات عن السياسة إلى مجلس المدينة للموافقة عليها.
النمو الاقتصادي
تفتخر المدن بأعمالها التجارية التقليدية ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالتنمية الاقتصادية ، تهتم المدن غالبًا بالشركات الراسخة التي يمكنها توفير فرص عمل كبيرة للمقيمين الحاليين والجدد. مئات الوظائف الجديدة تعني بناء مساكن جديدة ، والمزيد من مؤسسات البيع بالتجزئة ، والمزيد من إيرادات المدينة. يجب على مديري التنمية الاقتصادية تركيز وقتهم على الأعمال التجارية التي توفر تأثيرًا اقتصاديًا كبيرًا.
يحتفظ مديرو التنمية الاقتصادية بمخزون من العقارات المتاحة للشركات لشغلها بما في ذلك مساحات البيع بالتجزئة والمساحات الصناعية والأراضي المفتوحة. إنهم يحاولون مطابقة الأعمال التجارية بالمساحة المتاحة بحيث يمكن لأصحاب الأعمال تصور أعمالهم التجارية مفتوحة في هذه المدينة أو تنتقل إليها أو تتوسع فيها.
بالإضافة إلى جلب شركات جديدة ، يتطلع مديرو التنمية الاقتصادية إلى تعزيز الأعمال الموجودة بالفعل في المدينة. يقنعون الشركات بالبقاء في مكانها وتوسيع العمليات عند الاقتضاء. إن خسارة نشاط تجاري قائم هو أسوأ من اختيار نشاط تجاري جديد لتحديد مكان آخر. فقدان عمل جديد يعني عدم وجود تأثير اقتصادي. خسارة الأعمال القائمة تعني تأثيرًا اقتصاديًا ضارًا.
الكسب المحتمل
مثل الوظائف الأخرى لمدير المدينة ، يعتمد راتب مدير التنمية الاقتصادية على حجم المدينة وحجم موظفي قسم التنمية الاقتصادية. كلما كبرت المدينة ، زاد راتب مدير التنمية الاقتصادية. وبالمثل ، كلما زاد عدد الأشخاص تحت إشراف المدير ، كلما كان راتب المدير أعلى.
