جداول عمل الموظف التي تشجع على المرونة والنجاح
المحتوى
- العمل من المنزل
- العمل إلكترونيا
- موظف بدوام كامل
- العمل بجدول مرن
- شارك وظيفة
- نوبات العمل البديلة
- العمل كموظف مؤقت
- موظف بدوام جزئي
تختلف جداول عمل الموظفين من دوام كامل إلى دوام جزئي إلى وظائف شاغرة. تشترك جميع جداول العمل في شيء واحد ؛ الموظف يقوم بعمل مطلوب من قبل صاحب العمل. يفهم أرباب العمل اليوم أن المرونة هي ما يطلبه الموظفون في جداول عملهم.
إذا لم يفعلوا ذلك ، يجب على أصحاب العمل الحذر. ستفقد أفضل موظفيك أمام صاحب العمل الذي يفهم أن المرونة في جداول العمل هي الميزة الوظيفية الأولى التي يفضلها الموظفون القادمون. تأكد من أن أسلوبك في جداول عمل الموظفين يحفز ويحتفظ بأفضل موظفيك.
توضح الخيارات التالية خيارات جدول العمل التي يحبها الموظفون. لن يحب كل موظف كل جدول عمل ، ولكن بعض جوانب خيارات جدول العمل هذه ستلبي معظم احتياجاتهم.
إليك كيف يمكنك التفاوض على الجدول المرن لأحلامك.
العمل من المنزل
حقا ، العمل من المنزل هو خيار جدول زمني يقدره العديد من الموظفين بصدق. خلال الأوقات العصيبة مثل جائحة الفيروس التاجي COVID-19 ، إذا كان بإمكان موظفيك إنجاز العمل من مكاتبهم المحلية ، يرجى السماح لموظفيك بالعمل من المنزل.
العمل إلكترونيا
العمل عن بعد أو العمل من المنزل هو ترتيب عمل مرن يمكّن الموظف أو الاستشاري أو المقاول من العمل بعيدًا عن موقع صاحب العمل طوال الوقت أو جزء منه. يعد العمل عن بعد أيضًا خيارًا للأيام والأيام السيئة التي تتطلب وجود شخص بالغ موجود في المنزل لأحداث مثل توصيل الأثاث وتنظيف الفرن ومواعيد الطبيب في منتصف النهار.
تسمح بعض المنظمات بالعمل عن بعد بانتظام حتى عدة أيام في الأسبوع لمعظم الموظفين. يقرر آخرون من يمكنه استخدام جدول عمل العمل عن بعد على أساس كل حالة على حدة.
موظف بدوام كامل
لا يحدد قانون معايير العمل العادلة (FLSA) الموظف بدوام كامل أو موظف بدوام جزئي. ما يتم احتسابه كموظف بدوام كامل يحدده صاحب العمل بشكل عام.
غالبًا ما يتم نشر تعريف الموظف بدوام كامل في دليل الموظف. يريد بعض الناس أن يكونوا من الثامنة صباحًا حتى الخامسة مساءً. الموظفون بدوام كامل - يثقون في هذه الفكرة - حقًا. يسعى آخرون إلى كل أنواع المرونة.
العمل بجدول مرن
يتيح الجدول الزمني المرن للموظف العمل لساعات تختلف عن متوسط وقت بدء وإيقاف الشركة. تتيح الفائدة المقدرة وجداول العمل المرنة للموظفين الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة.
جداول العمل المرنة المختلفة تناسب حياة الموظفين المختلفة. ولكن ، أي مرونة صاحب العمل في جداول العمل تساعدك على تحفيز واستبقاء أفضل موظفيك.
شارك وظيفة
تحدث حصة العمل عندما يتشارك موظفان نفس العمل بشكل تعاوني. هناك مزايا وعيوب وتحديات وفرص عند مشاركة الموظفين في الوظائف. كصاحب عمل ، يمكن أن تفيدك حصة العمل كل من الموظف وأنت. فيما يلي مزايا وعيوب حصة العمل.
نوبات العمل البديلة
يحدث عمل المناوبات في جدول عمل يستخدم 24 ساعة في اليوم وأحيانًا ، سبعة أيام في الأسبوع ، للحفاظ على عمل المنظمة. يحدث عمل المناوبة كلما كانت التغطية على مدار 24 ساعة ضرورية أو عندما يعمل اليوم على مدار 24 ساعة على تحسين إخراج العمل والإنتاجية. توجد العديد من المناهج لتحويل العمل وكل جدول عمل مناوبة لديه تحديات.
ولكن ، بعض الموظفين يفضلون جدول عمل غير دوام يومي. قد ترغب العائلات في تجنب نفقات رعاية الأطفال حيث يعمل الآباء في نوبات مختلفة. يعمل بعض الموظفين في وظيفتين أو يديرون مؤسسة بدوام جزئي من المنزل. أيا كان السبب ، فإن جدول عمل المناوبة يستوعب بعض احتياجات الموظفين.
العمل كموظف مؤقت
يتم توظيف الموظفين المؤقتين لمساعدة أصحاب العمل في تلبية متطلبات العمل مع السماح لصاحب العمل بتجنب تكلفة توظيف موظف منتظم. في بعض الأحيان ، يتوقع صاحب العمل أنه في حالة نجاح الموظف المؤقت ، سيتم تعيين الموظف المؤقت. يعد جدول العمل المؤقت اختيارًا لنمط الحياة للعديد من الموظفين.
ربما أنت مدير تنفيذي لست مستعدًا تمامًا للتقاعد ، لكنك لا تريد من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً. التزام في نفس صاحب العمل كل يوم - لذلك أنت مؤقت. ربما قلبك في التزلج ، وتدعو لك منتجعات التزلج كل شتاء. في موسم الثلوج ، تعمل في جزيرة أو في منتجع دافئ. غالبًا ما تكون أسباب جدول العمل المؤقت اختيارات.
موظف بدوام جزئي
يعمل موظف بدوام جزئي تقليديا أقل من 40 ساعة عمل في الأسبوع. اليوم ، على الرغم من أن بعض أصحاب العمل يحسبون الموظفين بدوام كامل إذا كانوا يعملون 30 أو 32 أو 36 ساعة في الأسبوع. في الواقع ، يعتبر عدد ساعات العمل المطلوبة أقل فائدة غير قياسية في بعض المنظمات.
وبالتالي ، فإن تعريف الموظف بدوام جزئي يختلف من منظمة إلى أخرى. ولكن ، جدول العمل بدوام جزئي يمنح بعض الموظفين مرونة رائعة. بالنسبة لبعض الموظفين ، فإن العمل بدوام جزئي هو جدول العمل المفضل.
