الإفراج المبكر عن أفراد الجيش الموهوبين بشكل استثنائي
المحتوى
أنشأ الجيش برنامجًا يسمح للأعضاء والضباط المجندين بتقديم طلب للانفصال المبكر للمشاركة في أنشطة التوظيف والشؤون العامة المفيدة للجيش الأمريكي.
كجزء من جهود التجنيد المستمرة للجيش ولتعزيز جهود الشؤون العامة للجيش ، يمكن للأفراد الذين يستوفون معايير الأهلية طلب الإجازة الزائدة أو الانفصال المبكر بموجب أحكام هذا البرنامج الجديد.
قد يتم الإفراج عن الموظفين الاستثنائيين ذوي المواهب والقدرات الفريدة من الخدمة الفعلية عندما يكون هناك توقع قوي بأنهم سيوفرون للجيش تعرضًا إعلاميًا مؤاتًا كبيرًا من المرجح أن يعزز التوظيف الوطني أو جهود الشؤون العامة. يتوقع من الموظفين استخدام مواهبهم بشكل أساسي داخل الولايات المتحدة بطريقة تولد الاهتمام بالخدمة في جيش الولايات المتحدة.
هناك خياران تحت هذا البرنامج:
الإجازة الفائضة
يمكن للأفراد التقدم بطلب للحصول على إجازة زائدة ، بعد قضاء 24 شهرًا من الفترة الملتزم بها حاليًا ، على ألا تتجاوز فترة عام واحد ، لغرض متابعة نشاط ينطوي على مزايا التوظيف أو الشؤون العامة المحتملة للجيش.
- أثناء وجودهم في حالة إجازة زائدة ، يظل الموظفون عرضة للاستدعاء ويجب عليهم الاحتفاظ بمعلومات الاتصال الحالية (مثل البريد الإلكتروني والعنوان الحالي ورقم الهاتف) مع الضابط المسؤول عنهم.
- لا يحق للأفراد الدفع والبدلات أثناء وجودهم في حالة إجازة زائدة. لا يحق للموظفين الذين يعانون من إعاقة جسدية أثناء وجودهم في حالة إجازة زائدة الحصول على راتب متقاعد من الإعاقة.
- يجب على الموظفين الذين هم في إجازة زائدة للأغراض الموضحة في هذه الرسالة التوقيع على اتفاقية تقر بأن الوقت المستغرق في الإجازة الزائدة لن يتم استخدامه للوفاء بالتزام خدمة الخدمة النشط (ADSO) أو أي التزامات خدمة أخرى.
- في حالة فشل الفرد في تحقيق الفائدة المرجوة لقسم الجيش ، سيعود على الفور إلى الخدمة الفعلية في موعد لا يتجاوز تاريخ إنهاء الإجازة الزائدة.
الانفصال المبكر
يمكن للأفراد أن يطلبوا الانفصال المبكر إذا حصلوا على عقد أو التزام ملزم مماثل يضمن فرصة لمتابعة نشاط يوفر فائدة محتملة للتجنيد أو الشؤون العامة للجيش. في جميع الحالات ، يجب أن يعكس العقد نية الأطراف لتوظيف الفرد بطريقة تحقق الائتمان لوزارة الجيش ، وبطريقة من شأنها أن تنطوي على تجنيد محتمل أو فائدة عامة للجيش. يشترط الإفراج المبكر على تنفيذ اتفاق خطي على النحو التالي:
- للخدمة في وضع جيد في الاحتياطي المختار كمعزز لحشد الأفراد للحفر (DIMA) من احتياطي الجيش ، المخصص لقيادة انضمام الجيش الأمريكي ، لمدة لا تقل عن ضعف مدة الخدمة المتبقية للفرد.
- يجب على الضباط الخاضعين للاسترداد (بموجب أحكام الباب 10 ، قانون الولايات المتحدة ، القسم 2005) لتلقي مساعدة التعليم المتقدم (خريجي الأكاديمية العسكرية للولايات المتحدة وحاصلين على منحة تدريب ضباط الاحتياط) تعويض الولايات المتحدة حصة نسبية من تكلفة مساعدتهم في التعليم المتقدم على أساس فترة الخدمة الفعلية غير المحققة. يخضع الجنود الذين يتلقون مكافأة التجنيد / إعادة التجديد للاسترداد على أساس فترة الالتزام بالخدمة الفعلية التي لم يتم الوفاء بها.
يجب أن يعمل الموظفون على الأقل 24 شهرًا من فترة الخدمة الحالية للخدمة الفعلية قبل أن يصبحوا مؤهلين للإفراج عن الخدمة الفعلية أو الإجازة الزائدة. يجب أن يحتوي الطلب على اقتراح محدد يصف كيف سيتم استخدام مواهب الفرد لصالح جهود التجنيد أو الشؤون العامة للجيش.
تقييم
سلسلة القيادة ، عند تقييم الطلب ، ستأخذ في الاعتبار احتياجات الجيش ، وجودة أداء الفرد حتى الآن ، وقوة تجنيد الفرد أو إمكانات الشؤون العامة. يمكن تعيين الأفراد الذين يظهرون إمكانات قوية للمشاركة في نشاط احترافي إلى وحدة قيادة الانضمام للجيش الأمريكي على مقربة من المكان الذي سيتم فيه إجراء النشاط المهني لمدة عامين من الخدمة الفعلية. سيقوم الأفراد بإجراء أنشطة التجنيد والشؤون العامة لدعم الجيش خلال هذه المهمة. يمكن للأفراد المشاركة في النشاط المهني خلال فترة الخدمة الفعلية لمدة عامين ، طالما أن النشاط المهني لا يتعارض مع الواجبات العسكرية لعضو الخدمة.
التزامات
في حالة أن سوليدير لم يعد بموجب عقد أو اتفاقية ملزمة مع نشاط ما ، فسيوافق على الاستمرار في الوفاء بالتزاماته في الاحتياطي المحدد لفترة لا تقل عن ضعف طول ما تبقى له من ADSO المخصص لأي مجموعة مختارة من البليت الاحتياطي حسبما يراه الجيش الأمريكي مناسبًا.
مساعد وزير الجيش (القوى العاملة وشؤون الاحتياط) هو سلطة الموافقة على جميع طلبات الإجازة الفائضة والفصل المبكر عن الخدمة الفعلية في إطار هذا البرنامج. يجب تقديم طلب الإفراج عن الخدمة الفعلية في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من التاريخ المتوقع للإفراج عن الخدمة الفعلية.
